7 nữ lãnh đạo doanh nghiệp châu Âu có ảnh hưởng nhất thế giới năm 2026

5 giờ trướcBài gốc

Sự thiếu đại diện đó được phản ánh trong danh sách Những phụ nữ quyền lực nhất của Fortune. Hiện đã bước sang năm thứ 29, bảng xếp hạng này vinh danh những nữ lãnh đạo doanh nghiệp có ảnh hưởng nhất thế giới. Trong số 100 phụ nữ được vinh danh năm nay, chỉ có 20 người đến từ châu Âu, với Pháp và Anh chiếm phần lớn (mỗi nước 6 người).

Đối với những phụ nữ lọt vào danh sách, vai trò của họ cho thấy rõ sự tập trung quyền lực và ảnh hưởng trên khắp lục địa. Thay vì dẫn đầu làn sóng các công ty công nghệ mới nổi – như các danh sách tương tự của Mỹ, nhiều người trong số họ đứng đầu các doanh nghiệp từ lâu đã là xương sống của nền kinh tế châu Âu: Ngân hàng, tập đoàn năng lượng, nhà mạng viễn thông và các thương hiệu xa xỉ.

Bảng xếp hạng năm nay cũng cho thấy kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính thường là con đường dẫn đến vị trí cao nhất. 7 trong số những phụ nữ được vinh danh đã từng giữ các vị trí tài chính cấp cao, bao gồm cả vị trí giám đốc tài chính, phản ánh tầm quan trọng mà các công ty châu Âu đặt vào việc phân bổ vốn và kỷ luật hoạt động.

Một chủ đề nổi bật khác là con đường mà những người phụ nữ này đã đi để nắm quyền. Rất ít người là nhà sáng lập. Thay vào đó, hầu hết đã xây dựng sự nghiệp của mình trong các tổ chức đa quốc gia lớn, thường dành hàng thập kỷ để leo lên các cấp bậc trước khi đạt đến vị trí lãnh đạo cao nhất. Sự nghiệp của họ trải dài khắp các châu lục và ngành nghề, nhưng họ có một điểm chung: Chuyên môn sâu rộng về các tổ chức. Trong thời đại thường đề cao sự đột phá, bối cảnh doanh nghiệp châu Âu vẫn có xu hướng trọng dụng kinh nghiệm và sự xuất sắc trong hoạt động.

Những người phụ nữ trong danh sách này giám sát hàng trăm tỷ euro doanh thu hàng năm và sử dụng hàng triệu người trên toàn thế giới. Nhiều người lãnh đạo các tổ chức có tuổi đời hơn một thế kỷ nhưng lại là những người phụ nữ đầu tiên nắm giữ vai trò cao nhất. Thành công của họ phản ánh sự tiến bộ thực sự. Nhưng thực tế là vẫn còn rất nhiều người đang phá vỡ những kỷ lục "đầu tiên" cho thấy châu Âu vẫn còn một chặng đường dài phía trước.

1. Ana Botín

Ana Botín đã điều hành ngân hàng Banco Santander (Tây Ban Nha) hơn 1 thập kỷ, tiếp quản từ cha mình vào năm 2014. Bà đã dẫn dắt ngân hàng vượt qua giai đoạn đầy thách thức đối với các ngân hàng châu Âu, được đánh dấu bằng lãi suất thấp, yêu cầu vốn chặt chẽ hơn và sự thay đổi công nghệ nhanh chóng, đồng thời mở rộng đáng kể phạm vi hoạt động quốc tế của Santander.

Ana Botín

Dưới sự lãnh đạo của người phụ nữ 65 tuổi này, Santander đã theo đuổi một loạt các thương vụ lớn, bao gồm việc bán phần lớn hoạt động kinh doanh tại Ba Lan, thương vụ mua lại TSB tại Anh với giá khoảng 2,7 tỷ bảng Anh và thương vụ thâu tóm Webster Financial tại Mỹ với giá 12,2 tỷ USD. Những động thái này đã củng cố vị thế của Santander như một trong những tập đoàn ngân hàng hàng đầu châu Âu.

Ngoài hoạt động ngân hàng truyền thống, bà Botín cũng đã thúc đẩy sự đổi mới và tinh thần khởi nghiệp. Thông qua các sáng kiến như Santander X và các khoản đầu tư của ngân hàng vào công nghệ kỹ thuật số và blockchain (công nghệ chuỗi khối), bà đã thúc đẩy Santander hỗ trợ các công ty khởi nghiệp, các công ty đang phát triển và hệ sinh thái đổi mới rộng lớn hơn. Bà hiện là thành viên hội đồng quản trị của Coca-Cola và hội đồng cố vấn của MIT.

2. Meg O'Neil

Là một kỹ sư được đào tạo bài bản, Meg O'Neil đã trở thành nữ giám đốc điều hành đầu tiên của công ty năng lượng và dầu khí đa quốc gia lớn nhất thế giới của Anh BP trong lịch sử 116 năm của công ty. Việc bà được bổ nhiệm vào năm 2026 đánh dấu lần đầu tiên BP tuyển dụng một ứng viên bên ngoài cho vị trí lãnh đạo cao nhất.

Meg O'Neil

Trước đó, bà O'Neil đã có 23 năm làm việc tại ExxonMobil và giữ chức Giám đốc điều hành của công ty dầu khí Úc Woodside Energy, nơi bà dẫn dắt thương vụ sáp nhập với bộ phận dầu khí của BHP - tăng gấp đôi sản lượng nhiên liệu hóa thạch của công ty.

Người phụ nữ 55 tuổi đến từ Colorado hiện được giao nhiệm vụ vực dậy hiệu suất của BP, khôi phục niềm tin của nhà đầu tư và định hướng chiến lược của công ty trở lại việc mở rộng dầu khí có lợi nhuận.

3. Catherine MacGregor

Catherine MacGregor đã lãnh đạo công ty điện lực và năng lượng đa quốc gia có trụ sở tại Pháp ENGIE từ năm 2021, mang đến hơn 3 thập kỷ kinh nghiệm trong ngành năng lượng, bao gồm các vai trò cấp cao tại TechnipFMC, Technip Energies và Schlumberger. Tại thời điểm được bổ nhiệm, bà là nữ Giám đốc điều hành duy nhất trong chỉ số chứng khoán CAC-40 của Pháp.

Catherine MacGregor

Công ty điện lực Pháp báo cáo doanh thu 71,9 tỷ euro (83,5 tỷ USD) vào năm 2025, giảm so với năm trước. Một cột mốc quan trọng trong nhiệm kỳ của bà MacGregor là vào năm 2026 khi ENGIE hoàn tất việc mua lại U.K. Power Networks, một trong những nhà điều hành phân phối điện lớn nhất của Anh. Thỏa thuận này mở rộng đáng kể phạm vi cơ sở hạ tầng được quản lý của ENGIE và đánh dấu giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của công ty khi nhu cầu điện khí hóa tăng tốc trên khắp châu Âu.

Bà MacGregor là người ủng hộ sự đa dạng và đã lên tiếng về việc thúc đẩy vai trò của trí tuệ nhân tạo trong việc đẩy nhanh tương lai năng lượng carbon thấp của châu Âu. Bà cũng là một giám đốc độc lập trong hội đồng quản trị của Microsoft.

4. Estelle Brachlianoff

Sinh ra ở Pháp trong gia đình gốc Bulgaria, bà Estelle Brachlianoff trở thành Giám đốc điều hành của Veolia vào năm 2022 sau gần 2 thập kỷ thăng tiến trong tập đoàn điện lực khổng lồ có trụ sở tại Paris này. Bà gia nhập công ty vào năm 2005 với tư cách là cố vấn đặc biệt trong bộ phận giải pháp xử lý chất thải và sau đó đảm nhiệm một loạt các vai trò lãnh đạo cấp cao tại Pháp và Anh.

Estelle Brachlianoff

Dưới sự lãnh đạo của bà, Veolia tiếp tục củng cố vị thế dẫn đầu toàn cầu trong lĩnh vực quản lý nước, chất thải và năng lượng. Công ty báo cáo doanh thu đạt 44,3 tỷ euro (51,6 tỷ USD) vào năm 2025, vượt xa dự báo ban đầu.

Một điểm nổi bật trong chiến lược của bà Brachlianoff là mở rộng sự hiện diện của Veolia tại Bắc Mỹ và đầu tư vào các công nghệ môi trường có giá trị cao. Trong năm qua, tập đoàn đã tiến hành nắm toàn quyền sở hữu mảng kinh doanh công nghệ nước và đẩy mạnh việc mua lại Clean Earth, một công ty chuyên về chất thải nguy hại của Mỹ - mở rộng đáng kể phạm vi hoạt động và năng lực của Veolia trên thị trường Bắc Mỹ.

Bà Brachlianoff hiện là thành viên hội đồng giám sát của Hermès International, một trong những tập đoàn xa xỉ có giá trị nhất của Pháp.

5. Marta Ortega Perez

Marta Ortega Perez trở thành chủ tịch của Inditex vào năm 2022, kế nhiệm cha mình, Amancio Ortega, tỷ phú sáng lập đế chế thời trang Tây Ban Nha đứng sau Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear và Bershka. Trên cương vị chủ tịch, bà đã hiện đại hóa cách tiếp cận của tập đoàn, đặt trọng tâm lớn hơn vào tăng trưởng kỹ thuật số và trải nghiệm khách hàng. Mặc dù bối cảnh bán lẻ ngày càng cạnh tranh, Inditex đã báo cáo doanh thu kỷ lục 39,9 tỷ euro (46 tỷ USD) và lợi nhuận ròng 6,2 tỷ euro (7,2 tỷ USD) vào năm 2025.

Marta Ortega Perez

Ortega đã nỗ lực nâng tầm thương hiệu Zara vượt ra ngoài thời trang nhanh, thông qua một loạt các hợp tác sáng tạo và tập trung mạnh hơn vào thiết kế, giúp tập đoàn tạo sự khác biệt so với làn sóng cạnh tranh ngày càng tăng của các đối thủ thời trang nhanh.

Tốt nghiệp Đại học Regent's London, Ortega đã dành hơn 15 năm làm việc trong nhiều lĩnh vực của doanh nghiệp, tích lũy kinh nghiệm thông qua hoạt động sản xuất, phát triển sản phẩm và quản lý thương hiệu. Nữ doanh nhân người Tây Ban Nha đã thành lập Quỹ Marta Ortega Pérez (MOP) vào năm 2022. Tổ chức này nổi tiếng với việc mang các triển lãm quốc tế lớn về thời trang và nhiếp ảnh đến quê hương A Corunã, Tây Ban Nha của bà.

6. Anna Borg

Với tư cách là chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Vattenfall (Thụy Điển), bà Anna Borg lãnh đạo một trong những công ty năng lượng lớn nhất châu Âu, giám sát khoảng 21.000 nhân viên trên nhiều thị trường. Người phụ nữ 55 tuổi này đã dành gần như toàn bộ sự nghiệp của mình tại Vattenfall, ngoại trừ một thời gian ngắn làm việc tại công ty fintech Klarna. Bà đã nắm giữ một số vai trò lãnh đạo cấp cao tại Vattenfall - bao gồm cả Giám đốc tài chính - trước khi đảm nhiệm vị trí cao nhất.

Anna Borg

Bà Borg nổi lên như một trong những tiếng nói nổi bật nhất ở châu Âu về quá trình chuyển đổi năng lượng, lập luận rằng tính bền vững và lợi nhuận phải song hành cùng nhau. Dưới sự lãnh đạo của bà, Vattenfall đã đẩy nhanh đầu tư vào sản xuất điện không sử dụng nhiên liệu hóa thạch và các dự án công nghiệp carbon thấp, định vị Vattenfall như một nhân tố chủ chốt trong quá trình chuyển đổi năng lượng của khu vực.

7. Leena Nair

Sau sự nghiệp kéo dài 3 thập kỷ tại Unilever, nơi bà là nữ Giám đốc Nhân sự trẻ nhất từ trước đến nay, Nair trở thành Giám đốc điều hành toàn cầu của tập đoàn xa xỉ Chanel vào năm 2021. Sinh ra và được giáo dục tại Ấn Độ trước khi xây dựng sự nghiệp toàn cầu tại Anh và châu Âu, Nair là người phụ nữ da màu đầu tiên trở thành người đứng đầu và là một trong số ít phụ nữ da màu lãnh đạo một thương hiệu xa xỉ toàn cầu.

Leena Nair

Với tư cách là Giám đốc điều hành, Nair đã đầu tư mạnh vào đổi mới trong lĩnh vực làm đẹp, chăm sóc da và phát triển bền vững, đồng thời kiên quyết chống lại hàng giả. Chiến lược của bà đã được đền đáp: bất chấp sự suy giảm của ngành công nghiệp xa xỉ, Chanel, thương hiệu gia đình 115 năm tuổi, vẫn tiếp tục vượt trội so với nhiều đối thủ cạnh tranh, tạo ra doanh thu 9,3 tỷ USD trong kết quả kinh doanh năm gần nhất.

Nair đã nhấn mạnh tác động xã hội, bao gồm việc tăng ngân sách cho Quỹ Chanel lên 100 triệu USD để hỗ trợ các chương trình tập trung vào việc trao quyền kinh tế cho phụ nữ và trẻ em gái trên toàn thế giới.

Nguồn: Fortune

Ngự Bình

Nguồn Phụ Nữ VN : https://phunuvietnam.vn/7-nu-lanh-dao-doanh-nghiep-chau-au-co-anh-huong-nhat-the-gioi-nam-2026-238260609104752121.htm