'Bữa cơm công đoàn' - tiếp sức để người lao động cống hiến

2 giờ trướcBài gốc

Đưa bữa ăn ca vào thỏa ước lao động tập thể

Trên cơ sở chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, 100% LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương và Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc đã xây dựng kế hoạch, phối hợp cùng lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và các nguồn xã hội hóa cùng tổ chức “Bữa cơm công đoàn” năm 2025.

Theo thống kê, trong năm 2025 đã có 5.132 công đoàn cơ sở tổ chức chương trình, thu hút hơn 2,171 triệu đoàn viên và người lao động tham gia; tổng kinh phí lên tới 148,714 tỷ đồng. Dù số công đoàn cơ sở tổ chức “bữa cơm công đoàn” giảm so với mọi năm nhưng số tiền bình quân chi cho một suất ăn lại cao hơn (68.500 đồng/suất, so với 50.300 đồng/suất của năm 2024), giá trị và chất lượng bữa cơm được cải thiện đáng kể. Đáng chú ý, nhiều công đoàn cơ sở đã chủ động thương lượng để doanh nghiệp hỗ trợ thêm kinh phí, nâng cao chất lượng bữa ăn, thậm chí đầu tư trang thiết bị nhằm bảo đảm an toàn thực phẩm.

Công đoàn Công ty Cổ phần May Tiên Lục giám sát chặt việc tổ chức bếp ăn, bảo đảm chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Ảnh: Anh Thư

Từ nhiều năm nay, Công ty TNHH Ce link Việt Nam luôn dành sự quan tâm, chăm lo cho đời sống công nhân, người lao động và đưa nội dung bữa ăn ca vào thỏa ước lao động tập thể. Định kỳ 3 tháng một lần, các tổ công đoàn đã rà soát, lấy ý kiến của người lao động về các điều khoản trong thỏa ước, trong đó có các quy định về suất ăn ca. Đại diện Công đoàn Công ty khẳng định, công đoàn công ty luôn coi bữa ăn ca là quyền lợi thiết yếu của người lao động. Việc rà soát định kỳ quy định giúp công đoàn có căn cứ thương lượng và giám sát doanh nghiệp thực hiện đúng điều, khoản cam kết.

Để bảo đảm chất lượng mỗi bữa ăn, Công đoàn Công ty CP May Tiên Lục đã giám sát chặt toàn bộ quy trình cung cấp, chế biến thực phẩm và đề xuất lắp đặt hệ thống camera tại khu vực chế biến và nhà ăn để bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm. Công nhân Bùi Thị Yến cho biết: mỗi bữa ăn của công ty đều thay đổi theo ngày, đủ các món và bảo đảm vệ sinh nên chúng tôi rất hài lòng. Nhờ bữa ăn bảo đảm nên chúng tôi đủ sức khỏe để tăng ca.

Tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (Hà Nội), hơn 4.000 đoàn viên và người lao động được mời tham gia “bữa cơm công đoàn” với thực đơn đa dạng, phong phú được chuẩn bị tươm tất đã giúp không khí đơn vị nhộn nhịp, vui tươi hơn hẳn. Mỗi suất trị giá 80.000 đồng, trong đó Công đoàn hỗ trợ 50.000 đồng, phần còn lại do doanh nghiệp hỗ trợ. Việc làm thiết thực này đã giúp người lao động công ty cảm thấy được trân trọng, có động lực để tiếp tục cống hiến cho doanh nghiệp.

Lan tỏa sự gắn kết, hướng tới phúc lợi bền vững

Trong bối cảnh giá cả sinh hoạt leo thang, thu nhập của nhiều công nhân còn hạn chế, “bữa cơm công đoàn” được đại đa số cán bộ công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động đánh giá cao. Đây không chỉ là một bữa ăn ca đơn thuần, mang tính chăm lo về vật chất mà còn mang ý nghĩa lớn về tinh thần, bồi đắp sự đoàn kết, chia sẻ và thấu hiểu giữa các thành viên trong tổ chức.

Từ những doanh nghiệp thuộc vùng mỏ, điện lực, xây dựng đến doanh nghiệp đầu tư nước ngoài, từ các doanh nghiệp tư nhân ở miền Bắc hay doanh nghiệp liên doanh ở miền Nam, miền Trung, các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế nơi có đông đoàn viên, người lao động… đâu đâu cũng là những niềm xúc động, sẻ chia của hàng chục nghìn đoàn viên, người lao động.

Không dừng lại ở việc tổ chức bữa ăn, các cấp công đoàn còn lồng ghép nhiều hoạt động chăm lo ý nghĩa như: tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; trao bánh trung thu; chúc mừng sinh nhật đoàn viên trong tháng; trao “mái ấm công đoàn”… tạo nên không khí ấm áp và gắn kết trong mỗi đơn vị. Chương trình không chỉ hỗ trợ mà còn củng cố niềm tin của người lao động vào Công đoàn. Nhiều người chủ động xin gia nhập, góp phần tăng số lượng đoàn viên và nâng cao vị thế Công đoàn tại doanh nghiệp.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, “bữa cơm công đoàn” năm 2025 đã thể hiện được dấu ấn, vai trò của tổ chức Công đoàn thông qua đối thoại, thương lượng để mang đến phúc lợi tốt hơn, cao hơn quy định của pháp luật đến với người lao động. Nhiều doanh nghiệp hỗ trợ 100% giá trị bữa cơm Công đoàn. Và hơn hết, thông qua “bữa cơm công đoàn”, Nghị quyết 07c/NQ-TLĐ ngày 25/2/2016, Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18/1/2022 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động đã được các cấp công đoàn vận dụng linh hoạt, khéo léo và thực sự đã đi vào cuộc sống.

Năm 2026, Tổng LĐLĐ định hướng tiếp tục tổ chức “bữa cơm công đoàn” vào Tháng Công nhân, dịp 28/7, Tết Nguyên đán… để chương trình trở thành phúc lợi dài hạn, ổn định và định kỳ. Công đoàn các cấp sẽ tiếp tục tăng cường thương lượng và có biện pháp huy động nguồn tài chính hỗ trợ với doanh nghiệp để tăng nguồn lực hỗ trợ, đồng thời đẩy mạnh truyền thông nhằm nâng cao nhận thức về vai trò của bữa ăn ca trong việc bảo đảm sức khỏe và tái tạo sức lao động.

“Bữa cơm công đoàn” là hoạt động thiết thực minh chứng cho sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, là nơi mỗi đoàn viên, người lao động cảm nhận được sự sẻ chia, tiếp thêm năng lượng và niềm tin để yên tâm lao động, sản xuất, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước.

Trần Tâm

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân : https://daibieunhandan.vn/bua-com-cong-doan-tiep-suc-de-nguoi-lao-dong-cong-hien-10397543.html