Tin vui này được ông Phạm Hữu Vĩnh, Trưởng phòng Thẩm định, Quỹ Phát triển nhà ở TP.HCM, công bố tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội diễn ra chiều 28/11. Theo đó, cán bộ, công chức được hưởng chính sách trước, nay TP.HCM mở rộng thêm nhiều đối tượng mới. Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban ngành, quận, huyện, lực lượng vũ trang, cán bộ công đoàn…
Căn hộ The Useful là nơi đã giải quyết 161 hộ nhà ở xã hội cho công chức, viên chức TP.HCM
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức thuộc các đơn vị như Tòa án Nhân dân, Viện Kiểm sát Nhân dân, Cục Thi hành án dân sự, Cục Hải quan, Kho bạc Nhà nước, Bảo hiểm xã hội, Cục Quản lý thị trường, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh TP.HCM, Cục Thống kê, Sở Ngoại vụ... cũng được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi này.
Ông Vĩnh cho biết, chính sách này được điều chỉnh dựa trên Quyết định số 4899/QĐ-UBND ngày 31/10/2024 của UBND TP.HCM về việc sửa đổi, bổ sung một số nội dung về điều kiện vay vốn, đối tượng cho vay...
"Việc điều chỉnh này nhằm tạo điều kiện thuận lợi, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức mua nhà, ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố", ông Vĩnh nhấn mạnh.
Tuy nhiên, để được vay vốn, cán bộ, công chức cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Cụ thể, người vay phải chưa sở hữu nhà ở, có hộ khẩu thường trú tại TP.HCM, có thời gian công tác từ 3 năm liên tục trở lên. Trường hợp được Nhà nước giải quyết cho mua nhà ở xã hội thì vẫn được xem xét vay tiền tại Quỹ theo chủ trương của UBND TP.HCM.
Thêm nữa, người vay phải có khả năng tài chính trả trước tiền mua nhà tối thiểu 30% theo giá trị căn nhà/căn hộ, đồng thời chứng minh được nguồn thu nhập ổn định để đảm bảo trả vốn và lãi vay.
Về hạn mức vay, ông Vĩnh cho biết, hạn mức vay tối đa là 900 triệu đồng/hồ sơ, nhưng không quá 70% giá trị căn nhà. Thời hạn vay tối đa lên đến 20 năm. Lãi suất 3,2%/năm được tính theo dư nợ giảm dần. Tài sản thế chấp chính là căn nhà dự kiến mua.
Chính sách này được kỳ vọng sẽ tháo gỡ khó khăn về nhà ở cho cán bộ, công chức, viên chức, thu hút nhân tài, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của TP.HCM trong giai đoạn mới.
Kim Điền