Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc: Điểm tựa vững chắc của hơn 26.000 người lao động

3 giờ trướcBài gốc

Đằng sau nhiệm vụ bảo đảm dòng điện thông suốt phục vụ phát triển kinh tế - xã hội là những người thợ điện ngày đêm làm việc trong điều kiện nhiều áp lực, thường xuyên đối mặt với nguy cơ mất an toàn lao động và thiên tai khắc nghiệt.

Trong bối cảnh đó, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã và đang khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; trở thành điểm tựa tinh thần và vật chất vững chắc cho đoàn viên, người lao động trên toàn hệ thống.

Kịp thời sẻ chia với người lao động khó khăn

Tháng Công nhân năm 2026 được Công đoàn EVNNPC triển khai với nhiều hoạt động ý nghĩa, trong đó nổi bật là chương trình “Cảm ơn người lao động” và các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.

Các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi, động viên người lao động tại các đơn vị vùng sâu, vùng xa; người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị tai nạn lao động. Tổng cộng 772 người lao động và 310 đơn vị đã được thăm hỏi với tổng kinh phí hơn 3,6 tỷ đồng.

Riêng Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã trực tiếp thăm hỏi 34 tập thể tại các đơn vị vùng sâu, vùng xa, điều kiện làm việc khó khăn với số tiền 550 triệu đồng; đồng thời hỗ trợ 524 người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng.

Những phần quà, những chuyến thăm hỏi tuy giá trị vật chất không quá lớn nhưng thể hiện sự quan tâm, chia sẻ kịp thời của tổ chức công đoàn đối với người lao động. Đặc biệt với những công nhân điện lực thường xuyên làm việc tại địa bàn miền núi, biên giới hoặc tham gia khắc phục hậu quả thiên tai, sự động viên ấy trở thành nguồn khích lệ lớn lao để họ tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ.

Không chỉ chăm lo cho người lao động đang làm việc, Công đoàn EVNNPC còn quan tâm tới những trường hợp bị tai nạn lao động, suy giảm sức khỏe. Trong Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn đã hỗ trợ 156 người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên với tổng số tiền 156 triệu đồng.

Lắng nghe để đồng hành cùng người lao động

Bên cạnh công tác chăm lo, đối thoại và bảo vệ quyền lợi người lao động là một trong những nhiệm vụ được Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đặc biệt chú trọng.

Thông qua chương trình “Đối thoại tháng 5”, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.

Trong năm 2026, toàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã tiếp nhận 27 ý kiến (bao gồm ý kiến trong công tác SXKD và ý kiến về chế độ chính sách) của người lao động và 100% số ý kiến này đã được giải quyết, trả lời thỏa đáng. Các nội dung tập trung vào chế độ chính sách, điều kiện làm việc, tiền lương, phúc lợi và các vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Việc duy trì đối thoại thường xuyên đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Đây cũng là cơ sở để lãnh đạo chuyên môn và tổ chức công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư người lao động, từ đó có những giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Song song với hoạt động đối thoại, công đoàn các cấp còn đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định về an toàn vệ sinh lao động. Trong Tháng Công nhân năm 2026, toàn Tổng công ty đã tổ chức 208 cuộc tuyên truyền với hơn 18.000 lượt người tham gia.

Nhờ đó, nhận thức pháp luật và ý thức trách nhiệm của người lao động ngày càng được nâng cao, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và chuyên nghiệp.

Tạo động lực để người lao động phát triển

Một trong những điểm nổi bật trong hoạt động của Công đoàn EVNNPC là việc quan tâm tôn vinh, động viên những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất.

Năm 2026, Công đoàn Tổng công ty đã khen thưởng 134 cá nhân đạt danh hiệu “Người lao động tiêu biểu Tổng công ty” và 48 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình người lao động tiêu biểu”. Đây là những tấm gương tiêu biểu về tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và tận tụy trong công việc.

Bên cạnh đó, nhiều tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phong trào “Lao động sáng tạo” và Chương trình 10.000 sáng kiến của Tập đoàn Điện lực Việt Nam cũng được biểu dương, khen thưởng. Các hoạt động tôn vinh không chỉ ghi nhận những đóng góp của người lao động mà còn góp phần lan tỏa tinh thần thi đua, đổi mới sáng tạo trong toàn Tổng công ty.

Ngoài ra, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cũng được tổ chức thường xuyên tại các đơn vị. Nhiều giải thể thao, chương trình giao lưu đã thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên tham gia, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong tập thể lao động.

Có thể thấy, từ việc chăm lo đời sống vật chất, bảo vệ quyền lợi, tổ chức đối thoại đến động viên, tôn vinh người lao động, mọi hoạt động của Công đoàn EVNNPC đều hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ lao động có đời sống ngày càng tốt hơn, môi trường làm việc ngày càng an toàn hơn và động lực cống hiến ngày càng lớn hơn.

Ông Trần Tuấn Khanh, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc chia sẻ thêm: "Người lao động luôn là trung tâm trong mọi hoạt động của Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Chúng tôi xác định việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quan trọng góp phần xây dựng đội ngũ lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn mới".

Lê Hoa

Nguồn Tạp chí Công thương : https://tapchicongthuong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-dien-luc-mien-bac--diem-tua-vung-chac-cua-hon-26-000-nguoi-lao-dong-524568.htm