Công ty Trung Quốc bị 'tuýp còi' vì quy định sa thải nhân viên nếu không kết hôn

4 giờ trướcBài gốc

Một công ty tại Trung Quốc đã buộc phải rút lại chính sách gây tranh cãi khi yêu cầu nhân viên chưa từng kết hôn hoặc đã ly hôn phải lập gia đình trước ngày 30/9, nếu không sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động. Chính sách này vấp phải sự phản đối mạnh mẽ từ công chúng và cả giới chức trách địa phương.

Công ty Hóa chất Shuntian, có trụ sở tại tỉnh Sơn Đông, đã ban hành quy định này vào tháng trước với mục đích thúc đẩy tỷ lệ kết hôn trong nội bộ doanh nghiệp. Với hơn 1.200 nhân viên, công ty yêu cầu tất cả người lao động từ 28 đến 58 tuổi, nếu chưa kết hôn hoặc đã ly hôn, phải “giải quyết vấn đề hôn nhân cá nhân” trước thời hạn quy định.

“Nếu không hoàn thành trong quý I, bạn phải viết bản kiểm điểm. Nếu tiếp tục trì hoãn đến quý II, công ty sẽ tiến hành đánh giá lại hiệu suất làm việc,” thông báo nêu rõ. “Nếu đến quý III vẫn không kết hôn và lập gia đình, công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động.”

Thông báo này còn chỉ trích những nhân viên độc thân vì “không hưởng ứng lời kêu gọi của nhà nước” về việc kết hôn và sinh con, đồng thời cáo buộc họ “bất trung và không nghe lời cha mẹ.”

Sau khi thông tin được lan truyền rộng rãi, làn sóng phản đối đã bùng nổ trên các nền tảng mạng xã hội Trung Quốc. Trên Weibo, nhiều người tỏ ra bức xúc: “Đây chẳng phải chỉ là một cái cớ để sa thải nhân viên sao?” Một số khác đặt câu hỏi liệu công ty có quyền can thiệp vào đời tư của nhân viên đến mức này hay không.

Theo truyền thông Trung Quốc, vào ngày 13/2, các quan chức từ Cục Nhân lực và An sinh Xã hội địa phương đã đến công ty và xác nhận chính sách này vi phạm luật lao động Trung Quốc. Ngay hôm sau, công ty buộc phải rút lại thông báo.

“Một số từ ngữ trong thông báo không phù hợp, vì vậy chúng tôi đã rút lại,” một người đại diện của Công ty Hóa chất Shuntian cho biết.

H. V (tổng hợp)

Nguồn Pháp Luật VN : https://baophapluat.vn/cong-ty-trung-quoc-bi-tuyp-coi-vi-quy-dinh-sa-thai-nhan-vien-neu-khong-ket-hon-post540959.html