Đồng Tháp còn thiếu hơn 1.700 giáo viên

2 giờ trướcBài gốc

(ĐTO) Những khó khăn, giải pháp tháo gỡ cho vấn đề thiếu giáo viên ở hầu hết các cấp học trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp hiện nay là một trong những nội dung được tập trung làm rõ trong Phiên giải trình tháng 11 do Thường trực HĐND tỉnh tổ chức vào sáng 28-11.

Quang cảnh Phiên giải trình tháng 11 của Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh.

Phiên giải trình do đồng chí Châu Thị Mỹ Phương, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh và đồng chí Phạm Văn Chuẩn, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh đồng chủ trì. Cùng tham dự Phiên giải trình có đồng chí Nguyễn Thành Diệu, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; các Ban của HĐND tỉnh, đại diện lãnh đạo các sở, ngành liên quan.

Tiến sĩ Lê Quang Trí, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo được Ủy ban nhân dân tỉnh ủy quyền báo cáo giải trình vấn đề thiếu giáo viên trên địa bàn tỉnh.

Theo Sở Giáo dục và Đào tạo, hiện toàn tỉnh thiếu khoảng 1.700 giáo viên ở cấp học: Mầm non, tiểu học, THCS, THPT. Trong đó, nhiều nhất là cấp THCS thiếu hơn 700 giáo viên, nhiều nhất là môn Ngữ văn với 120 giáo viên còn thiếu. Các cấp: Tiểu học thiếu 390 giáo viên, mầm non thiếu 376 giáo viên, THPT thiếu 290 giáo viên.

Nguyên nhân do năm học 2024 - 2025, nhiều giáo viên chuyển công tác, xin nghỉ hưu, thôi việc và nghỉ chế độ thai sản, nhưng chưa tuyển dụng mới để kịp thời thay thế do vướng quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã. Ngoài ra, do bước đầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp nên việc thực hiện phân cấp, phân quyền cho UBND cấp xã tuyển dụng giáo viên còn một số khó khăn, vướng mắc.

Để giải quyết cấp bách vấn đề thiếu giáo viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thành Diệu đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo khẩn trương hoàn thành công tác tuyển dụng giáo viên THPT; phối hợp các địa phương tổ chức tuyển dụng giáo viên các cấp học: Mầm non, tiểu học, THCS cho đến khi Chủ tịch UBND tỉnh có quyết định phân cấp, phân quyền cho UBND cấp xã.

Đồng thời, Sở Giáo dục và Đào tạo tiếp tục rà soát nguồn lực, làm tốt công tác dự báo về số lượng, chất lượng đội ngũ giáo viên trong các năm tới; tham mưu UBND tỉnh các quy định công tác tuyển dụng, chế độ, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, đảm bảo thu hút nguồn lực giáo viên chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo ở các cấp học trên địa bàn tỉnh.

Đại diện lãnh đạo các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh nêu ý kiến tại Phiên giải trình tháng 11.

Phiên giải trình lần này còn tập trung làm rõ thuận lợi, khó khăn trong phân cấp, thẩm quyền giữa cấp tỉnh và cấp xã từ sau sáp nhập tỉnh đến nay. Theo UBND tỉnh, tính đến ngày 21-11, UBND tỉnh đã ban hành 4 văn bản quy phạm pháp luật có nội dung phân cấp quản lý nhà nước, đảm bảo tính khả thi; các tổ chức, cá nhân được phân cấp đáp ứng được các điều kiện để tổ chức triển khai thực hiện việc phân cấp.

Ngoài ra, thực hiện các văn bản của Ban Chỉ đạo của Chính phủ, các bộ, ngành Trung ương, UBND tỉnh đánh giá tính khả thi trong thực hiện các nhiệm vụ phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền cho chính quyền địa phương. Đến nay, có 548/553 nhiệm vụ đảm bảo tính khả thi; 5 nhiệm vụ thuộc lĩnh vực xây dựng không khả thi được UBND tỉnh kiến nghị Trung ương sớm sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan để phù hợp với tình hình thực tiễn tại địa phương.

Để nâng cao chất lượng, hiệu quả, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp được thông suốt, UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành thống nhất mẫu biểu, thủ tục, hệ thống thông tin khi tham mưu UBND tỉnh phân cấp cho cấp xã thực hiện; tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ cấp xã và đánh giá, điều chỉnh kịp thời các quy định phù hợp với thực tiễn.

UBND tỉnh yêu cầu UBND xã, phường chủ động nghiên cứu, quán triệt các Nghị định quy định phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền để nắm rõ nhiệm vụ, quyền hạn được giao; sắp xếp, điều chuyển nhân sự phù hợp nhằm kiện toàn đội ngũ công chức, viên chức chuyên môn, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ và phục vụ tốt nhất cho người dân, doanh nghiệp…

Ngoài ra, Phiên giải trình cũng tập trung làm rõ hạn chế, khó khăn, trách nhiệm của cá nhân, cơ quan liên quan và giải pháp khắc phục trong công tác triển khai Nghị quyết số 31 của HĐND tỉnh về xử lý các cơ sở không đảm bảo phòng cháy, chữa cháy; Nghị quyết số 50 của HĐND tỉnh về mức hỗ trợ thường xuyên cho Đội trưởng, Đội phó Đội dân phòng thực hiện nhiệm vụ phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn cứu hộ; tình hình triển khai Dự án Thu gom và xử lý nước thải sinh hoạt tại TP. Cao Lãnh trước đây, nay là phường Cao Lãnh.

Phát biểu kết luận, đồng chí Châu Thị Mỹ Phương, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh cho biết, Phiên giải trình là hoạt động giám sát của Thường trực HĐND tỉnh, được thực hiện trong thời gian giữa 2 kỳ họp HĐND tỉnh.

Đồng chí Châu Thị Mỹ Phương đánh giá cao công tác chuẩn bị nội dung giải trình của UBND tỉnh, các sở, ban, ngành liên quan. Đặc biệt là thẳng thắn nhận trách nhiệm của từng cá nhân, tập thể liên quan và đề ra giải pháp khắc phục để triển khai thực hiện trong thời gian tới.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các Ban của HĐND tỉnh giám sát việc UBND tỉnh, các sở, ngành liên quan thực hiện cam kết, giải pháp khắc phục các vấn đề được nêu trong Phiên giải trình lần này.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh tin rằng, sau Phiên giải trình, những vấn đề liên quan đến thiếu giáo viên; việc phân cấp thẩm quyền giữa cấp tỉnh và cấp xã; công tác triển khai Nghị quyết số 31, Nghị quyết số 50 của HĐND tỉnh, Dự án Thu gom và xử lý nước thải sinh hoạt tại phường Cao Lãnh sẽ được thực hiện hiệu quả hơn.

Qua đó, góp phần phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh trên địa bàn tỉnh trong năm 2025, cũng như những năm tiếp theo. Đồng thời, đáp ứng niềm tin, sự mong đợi của cử tri, của Nhân dân tỉnh nhà đối với bộ máy nhà nước, với UBND tỉnh, các sở, ngành và UBND cấp xã.

PHƯỚC LỘC

Nguồn Đồng Tháp : https://baodongthap.vn/giao-duc/202511/dong-thap-con-thieu-hon-1700-giao-vien-1052923