Giáo viên mầm non dạy học ở khu vực biên giới có thể được hỗ trợ 50 triệu đồng

6 giờ trướcBài gốc

Giáo viên mầm non vùng biên giới huyện Tân Biên.

Theo dự thảo (sẽ trình kỳ họp cuối năm 2024 của HĐND tỉnh), đối tượng áp dụng chính sách thu hút và hỗ trợ giáo viên mầm non gồm có:

Giáo viên mầm non được tuyển dụng vào công tác tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh (các trường hợp giáo viên mầm non công lập trên địa bàn tỉnh nghỉ việc, thôi việc sau ngày nghị quyết có hiệu lực được tuyển dụng lại giáo viên mầm non công lập thì không áp dụng chính sách thu hút và hỗ trợ).

Giáo viên đang giảng dạy và giáo viên làm công tác quản lý giáo dục (hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh và cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh.

Nguyên tắc thực hiện thu hút và hỗ trợ:

Đảm bảo công khai, minh bạch, chặt chẽ, đối tượng được hưởng chính sách thu hút và hỗ trợ phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình tuyển dụng, tự nguyện và có cam kết công tác theo quy định.

Thời gian không tính hưởng chế độ hỗ trợ gồm thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương; thời gian bị tạm đình chỉ công tác từ 1 tháng trở lên.

Thời gian thực hiện chính sách hỗ trợ đối với giáo viên đang công tác và giáo viên làm công tác quản lý giáo dục trong năm học là 9 tháng.

Chính sách thu hút đối với giáo viên mầm non công lập được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh theo nghị quyết chỉ áp dụng một lần.

Mức hỗ trợ các chính sách này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và các phụ cấp khác.

Phương thức thu hút và hỗ trợ:

Đối với chính sách thu hút giáo viên được tuyển dụng: Hỗ trợ 1 lần sau khi người đó có quyết định tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền và vào làm việc trực tiếp tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh.

Đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy và giáo viên làm công tác quản lý giáo dục thực hiện hỗ trợ hàng tháng.

Chính sách thu hút giáo viên được tuyển dụng:

Hỗ trợ 50 triệu đồng/người đối với giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới trên địa bàn tỉnh.

Hỗ trợ 30 triệu đồng/người đối với giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã, phường, thị trấn còn lại trên địa bàn tỉnh.

Điều kiện hưởng chính sách thu hút đối với giáo viên được tuyển dụng:

Có quyết định tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền và vào làm việc trực tiếp tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh kể từ ngày nghị quyết có hiệu lực.

Có cam kết thời gian giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc địa bàn thụ hưởng chính sách được quy định là 5 năm kể từ ngày được tuyển dụng và vào công tác.

Bồi hoàn kinh phí đối với chính sách thu hút giáo viên được tuyển dụng:

Giáo viên đã hưởng chính sách nhưng không thực hiện đủ thời gian 5 năm như cam kế công tác.

Giáo viên được hưởng chính sách đang trong thời gian công tác nhưng tự ý bỏ việc hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc.

Giáo viên dừng giảng dạy do ốm đau, tai nạn hoặc vì lý do bất khả kháng, được cơ quan có thẩm quyền đồng ý, sau đó được xem xét cho tiếp tục giảng dạy theo quy định, thì không phải bồi hoàn kinh phí thu hút đã được thụ hưởng.

Chậm nhất trong thời hạn 120 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định bồi hoàn kinh phí thu hút của cơ quan, đơn vị đã chi trả cho đối tượng thu hút, đối tượng phải bồi hoàn có trách nhiệm nộp trả đầy đủ kinh phí bồi hoàn cho cơ quan, đơn vị đã chi trả cho đối tượng thu hút.

Các thủ tục bồi hoàn phải thực hiện xong trước khi chuyển công tác hoặc nghỉ việc, thôi việc tại nơi đang công tác.

Trong trường hợp không thống nhất việc bồi hoàn kinh phí thu hút, các bên liên quan có quyền khiếu nại, khởi kiện theo quy định của pháp luật.

Giáo viên mầm non trong một cuộc thi chế biến dinh dưỡng cho trẻ.

Chính sách hỗ trợ đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy:

Hỗ trợ 2 triệu đồng/người/tháng đối với giáo viên đang giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới trên địa bàn tỉnh.

Hỗ trợ 1 triệu đồng/người/tháng đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã, phường, thị trấn còn lại trên địa bàn tỉnh.

Đối với giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập ngoài được hưởng chính sách thu hút được quy định tại nghị quyết, quá trình công tác còn được hưởng chính sách hỗ trợ.

Chính sách hỗ trợ đối với giáo viên làm công tác quản lý giáo dục:

Hỗ trợ 1,2 triệu đồng/người/tháng đối với giáo viên làm công tác quản lý tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới trên địa bàn tỉnh.

Hỗ trợ 800 ngàn đồng/người/tháng đối với giáo viên giáo viên làm công tác quản lý tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã, phường, thị trấn còn lại trên địa bàn tỉnh.

Theo số liệu thống kê, toàn ngành hiện nay thiếu 872 giáo viên, trong đó mầm non thiếu 368 giáo viên. Sở GD&ĐT cho biết, tình trạng thiếu giáo viên xảy ra ở thị xã Trảng Bàng, các huyện Gò Dầu, Tân Châu, Tân Biên, nhiều trường vùng sâu, biên giới, một số nơi điều kiện kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn.

Việt Đông

Nguồn Tây Ninh : https://baotayninh.vn/giao-vien-mam-non-day-hoc-o-khu-vuc-bien-gioi-co-the-duoc-ho-tro-50-trieu-dong-a181902.html