Ngày 9/6, thông tin từ UBND thành phố Hải Phòng, thành phố vừa ban hành kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 66/NQ-CP của Chính phủ và Chương trình hành động số 21-CTr/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới.
TP Hải Phòng là một trong những trung tâm công nghiệp - cảng biển lớn của miền Bắc. Ảnh: Cảng cửa ngõ quốc tế Lạch Huyện.
Theo kế hoạch, Hải Phòng đặt mục tiêu đến năm 2030 xây dựng đội ngũ doanh nhân có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; phát triển mạnh khu vực kinh tế tư nhân, đóng góp tích cực vào tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của thành phố. Một trong những chỉ tiêu đáng chú ý là toàn thành phố phấn đấu có khoảng 87.000 doanh nghiệp đang hoạt động; trên 85% doanh nhân có trình độ chuyên môn từ cao đẳng, đại học trở lên.
Đối với khu vực kinh tế tư nhân, Hải Phòng đặt mục tiêu có từ 18 - 20 doanh nghiệp nằm trong TOP 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam, tương đương khoảng 3,5% - 4% tổng số doanh nghiệp trong bảng xếp hạng. Đặc biệt, thành phố phấn đấu có từ 2 doanh nghiệp trở lên thuộc TOP 100 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất cả nước.
Hải Phòng huy động mọi nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân. Ảnh: TS.
Bên cạnh đó, Hải Phòng hướng tới hình thành các doanh nghiệp có quy mô lớn, thương hiệu mạnh và sức cạnh tranh ở tầm khu vực; có ít nhất 2 doanh nghiệp đạt Thương hiệu Quốc gia. Thành phố cũng tập trung phát triển các doanh nghiệp giữ vai trò dẫn dắt trong các ngành, lĩnh vực trọng điểm; nâng cao vị thế trong chuỗi cung ứng và chuỗi giá trị toàn cầu, từng bước làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp và có năng lực cạnh tranh quốc tế ở các ngành công nghiệp nền tảng, ưu tiên, mũi nhọn.
Theo UBND TP Hải Phòng, việc triển khai kế hoạch không chỉ cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp đã được Trung ương và Thành ủy đề ra mà còn tạo nền tảng xây dựng đội ngũ doanh nhân thành phố phát triển vững mạnh, có bản lĩnh, năng lực quản trị, tinh thần đổi mới sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế trong giai đoạn mới.
Kế hoạch gồm 31 nhiệm vụ chủ trì và 3 nhiệm vụ phối hợp, giao trách nhiệm cụ thể cho các sở, ngành, địa phương và đơn vị liên quan tổ chức thực hiện.
Phương Thanh