Khắc phục tình trạng thiếu nguồn phát triển đảng viên

một giờ trướcBài gốc

Khan hiếm nguồn phát triển đảng viên

Thực tiễn cho thấy, công tác phát hiện, chăm bồi quần chúng ưu tú và kết nạp đảng viên trên địa bàn tỉnh đang gặp nhiều khó khăn. Trước hết là tình trạng thiếu hụt nguồn quần chúng do thanh niên ly hương - câu chuyện không mới, nhưng tính thời sự vẫn còn, dù Cà Mau có trên 381.120 thanh niên, chiếm hơn 14,6% dân số toàn tỉnh.

Tại ấp Đường Đào, Xã Hồ Thị Kỷ, nguồn phát triển đảng viên chủ yếu dựa vào Tổ An ninh trật tự cơ sở. Việc chỉ tập trung vào nguồn hẹp như vậy khiến nguồn bổ sung trở nên cạn kiệt về lâu dài.

Chi bộ ấp Đường Đào định hướng chăm bồi, phát triển đảng viên đối với đoàn viên Hữu Minh Tài (sinh năm 1994) trong năm 2026.

Về tình trạng thanh niên ly hương, đồng chí Trần Quốc Việt, Bí thư Chi bộ ấp Đường Đào, cho biết, toàn ấp có 143 công dân trong độ tuổi 17-25, nhưng hầu hết đều đi học hoặc làm việc ngoài tỉnh. Chỉ còn hơn chục thanh niên sinh sống trên địa bàn, trong số này chỉ có 7 đoàn viên tham gia sinh hoạt. Điều này khiến việc tạo nguồn từ lực lượng thanh niên, đoàn viên gặp rất nhiều khó khăn.

Tương tự, tại khu vực đô thị như Khóm 2, phường An Xuyên, dù nhóm người độ tuổi thanh niên chiếm phần lớn, nhưng đa số chú trọng hoạt động kinh tế nên việc vận động tham gia hoạt động đoàn thể, công tác Đảng không dễ dàng. Hơn nữa, Chi bộ Khóm 2 đã sàng lọc được 15 thanh niên đủ điều kiện phát triển, nhưng họ lại đang học tập ngoài tỉnh. Tình trạng này cho thấy, công tác tạo nguồn đang đối mặt với nguy cơ "chảy máu" chất xám ngay tại cơ sở.

Giữ chân thanh niên và đổi mới hoạt động

Để đạt chỉ tiêu Nghị quyết và củng cố nền tảng Đảng, Cà Mau cần triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm "gỡ vướng" bằng cách giữ chân thanh niên, tạo môi trường rèn luyện và nâng cao chất lượng kết nạp.

Sinh viên Khoa Nông nghiệp, Trường Đại học Bạc Liêu được kết nạp Đảng thực hiện nghi thức tuyên thệ.

Một trong những giải pháp quan trọng là giải quyết căn nguyên tình trạng thiếu nguồn (thanh niên đi làm xa). Tỉnh cần đẩy mạnh các chính sách giải quyết việc làm tại địa phương, gắn với chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao. Cụ thể là cần tiếp tục tập trung phát triển các ngành kinh tế mũi nhọn như: thủy sản, du lịch sinh thái (nhất là du lịch Mũi Cà Mau, rừng U Minh Hạ, du lịch biển, đảo) và năng lượng tái tạo. Đồng thời, có chính sách ưu đãi về vốn, đất đai để khuyến khích thanh niên khởi nghiệp, làm giàu trên mảnh đất quê hương.

Theo nhiều chuyên gia, tỉnh cũng cần ban hành các chính sách thu hút chuyên gia giỏi, trí thức trẻ về làm việc trong các cơ quan Đảng, chính quyền và các doanh nghiệp lớn. Đặc biệt, cần ưu tiên phát triển đảng viên trong đội ngũ trí thức trẻ, các chuyên gia giỏi, những nhân tố có tư duy đổi mới, sáng tạo để trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.

Đặc biệt, để giải quyết căn bản vấn đề thiếu hụt nhân lực chất lượng, Cà Mau cần đẩy mạnh công tác đào tạo nghề gắn với nhu cầu sử dụng lao động của thị trường. Điều này có thể thực hiện thông qua sự phối hợp giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các doanh nghiệp, nhằm đào tạo nguồn lao động có chất lượng, trực tiếp đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế của tỉnh. Ngoài ra, việc nâng cao chất lượng đào tạo bậc đại học ở một số ngành trọng điểm của tỉnh rất quan trọng, để sinh viên có thể “ăn cơm nhà, học đại học địa phương” với chất lượng tương đương các trường chuyên ngành hay các trường lớn trong khu vực. Đây sẽ là nguồn nhân lực tại chỗ, giúp giữ chân thanh niên ưu tú, hạn chế tình trạng ly hương và tạo nguồn phát triển đảng viên bền vững trên địa bàn tỉnh.

Tạo môi trường rèn luyện, khẳng định bản thân

Song song với giải pháp kinh tế, giáo dục - đào tạo, việc đổi mới hoạt động của các tổ chức Đoàn, Hội là then chốt để tạo môi trường cho thanh niên cống hiến, chứng tỏ phẩm chất, năng lực, cũng như rèn luyện, phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Thay vì các hoạt động hành chính, cần tổ chức các phong trào thiết thực, gần gũi với lợi ích của người trẻ như: hỗ trợ khởi nghiệp, tư vấn kỹ năng số, phong trào bảo vệ môi trường, xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh, công sở/doanh nghiệp văn hóa...

Mạnh dạn giao các nhiệm vụ trọng tâm, đột xuất cho thanh niên ưu tú, nhằm giúp họ có môi trường rèn luyện, chứng tỏ phẩm chất, năng lực.

Mạnh dạn giao các nhiệm vụ trọng tâm, đột xuất tại địa bàn, cơ quan, đơn vị (như công tác an ninh trật tự cơ sở, vận động cộng đồng, chuyển đổi số, tham mưu công việc mới, việc khó) cho thanh niên ưu tú. Điều này không chỉ giúp họ có môi trường rèn luyện, chứng tỏ phẩm chất, năng lực mà còn tạo cơ sở thực tiễn để chi bộ đánh giá, xem xét kết nạp.

Công tác phát triển đảng viên từ học đường cũng là biện pháp quan trọng. Trên thực tế, nhiều cơ sở giáo dục làm tốt công tác này, điển hình như Trường Đại học Bạc Liêu, Trường THPT Ninh Thạnh Lợi, Trường THPT Ngan Dừa, Trường THPT Khánh Lâm... Do đó, cần phát huy hơn nữa công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên từ sinh viên, học sinh tại các trường THPT và đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh.

Công tác phát triển đảng viên từ học đường là biện pháp quan trọng trong việc nâng cao số lượng và chất lượng đảng viên (ảnh chụp lễ khai giảng năm học 2024-2025 tại Trường THPT Giá Rai, phường Giá Rai).

Bên cạnh đó, duy trì và siết chặt kỷ luật Đảng là điều cần thiết. Đồng thời, tập trung vào chất lượng, không chạy theo số lượng, cần bảo đảm chặt chẽ các tiêu chuẩn về chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ học vấn khi xem xét kết nạp đảng viên.

Đồng chí Trương Thị Phúc, Phó Bí thư Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh Cà Mau từng đề xuất lượng hóa kết quả đánh giá đảng viên. Đồng chí Phúc nêu cụ thể: Áp dụng bộ chỉ số đánh giá (KPI) cho tổ chức cơ sở đảng và lượng hóa kết quả đánh giá, xếp loại đảng viên dựa trên kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao sẽ giúp đánh giá chính xác chất lượng công tác của từng đảng viên.

Chuyển đổi số trong hoạt động của Đảng cũng là nhiệm vụ đang được triển khai nhằm hiện đại hóa công tác quản lý. Theo đó, xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quản lý đảng viên tập trung và triển khai sổ tay đảng viên điện tử, mô hình “chi bộ số”, “đảng viên số” sẽ giúp quản lý tốt hơn, ngay cả đối với những đảng viên tạm thời vắng mặt ở địa phương, từ đó tạo điều kiện cho họ tiếp tục sinh hoạt và duy trì mối liên hệ với tổ chức.

Tóm lại, việc "gỡ khó" công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới ở Cà Mau đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa giải pháp kinh tế giữ chân người trẻ và giải pháp tổ chức tạo môi trường rèn luyện. Bằng việc thực hiện đồng bộ, linh hoạt các giải pháp, đặc biệt là đổi mới phương thức tạo nguồn, chăm bồi và hiện đại hóa công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ tỉnh Cà Mau sẽ không ngừng nâng cao số lượng và chất lượng đảng viên, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

Nguyễn Quốc

Nguồn Cà Mau : https://baocamau.vn/khac-phuc-tinh-trang-thieu-nguon-phat-trien-dang-vien-a124345.html