Nghĩa Đô: Nhiều giải pháp phát triển đảng viên

4 giờ trướcBài gốc

Trong những năm qua, Đảng bộ xã luôn triển khai nghiêm túc, kịp thời, đầy đủ các nghị quyết, quy định, chỉ thị, kết luận của cấp ủy cấp trên về phát triển đảng viên. Nội dung này được đưa vào chương trình, kế hoạch công tác của cấp ủy và tổ chức cơ sở đảng, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, đơn vị.

Cùng với sự quan tâm chỉ đạo sát sao của cấp ủy đảng cấp trên, các ngành, các cấp, đặc biệt là các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh phụ trách xã, Đảng ủy, UBND xã đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội. Nhờ vậy, sản xuất nông nghiệp của xã ổn định; chương trình xây dựng nông thôn mới, nông thôn mới nâng cao đạt kết quả quan trọng. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao ngày càng phát triển, thu hút đông người dân tham gia. Công tác y tế - dân số, chăm sóc sức khỏe Nhân dân được quan tâm… “Đó là những thuận lợi để Nghĩa Đô làm tốt công tác phát triển đảng viên” - đồng chí Nguyễn Văn Phương - Bí thư Đảng ủy xã Nghĩa Đô cho biết.

Đảng ủy xã chỉ đạo đẩy mạnh tuyên truyền với nhiều hình thức, bám sát tình hình, diễn biến của đời sống xã hội và các sự kiện, các ngày kỷ niệm lớn. Theo đồng chí Nguyễn Văn Phương, nhờ phát huy tốt vai trò của tuổi trẻ, gắn kết chặt chẽ với truyền thống cách mạng của địa phương, với tinh thần đoàn kết của Nhân dân các dân tộc trên địa bàn, công tác phát triển đảng viên ở Nghĩa Đô có bước chuyển rõ rệt, bảo đảm tính kế thừa và vững mạnh lâu dài của tổ chức đảng.

Đảng ủy, UBND xã đã lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt về các mục tiêu xây dựng nông thôn mới, nông thôn mới nâng cao. Sự rõ ràng trong các tiêu chí, lộ trình, kế hoạch giúp người dân hiểu được nhiệm vụ phát triển chung, đồng thời giúp cấp ủy có căn cứ, quy trình trong việc tuyển chọn nguồn phát triển đảng viên. Bên cạnh đó, cấp ủy đảng, chính quyền xã có những chính sách, chỉ đạo linh hoạt, kịp thời, hiệu quả. Đơn cử như xã đã thực hiện phát triển du lịch cộng đồng gắn với bảo tồn văn hóa dân tộc, đời sống người dân được cải thiện, thể hiện sự quan tâm của Đảng đối với đồng bào. Niềm tin với Đảng ngày càng được tăng cường, người dân có điều kiện, tâm thế tham gia các hoạt động chính trị - xã hội, trong đó có việc phấn đấu vào Đảng.

Không chỉ vậy, việc hỗ trợ người dân xây dựng homestay, nhà sàn truyền thống; đào tạo kỹ năng nghiệp vụ du lịch; tổ chức lễ hội văn hóa bản địa… góp phần nâng cao trách nhiệm, ý thức, vai trò của người dân trong phát triển địa phương. Việc nêu cao tinh thần chung sức, đồng lòng góp công, góp của xây dựng các công trình hạ tầng thiết yếu, công trình công cộng… là môi trường để phát hiện những nhân tố tích cực, có tâm huyết, năng lực, có thể là nguồn phát triển đảng viên.

Nhiệm kỳ 2020 - 2025, xã kết nạp 215 đảng viên, tăng 12% so với nhiệm kỳ trước. Đến nay, 100% thôn ở Nghĩa Đô có chi bộ; 86,3% chi bộ có chi ủy. Công tác phát triển, quản lý, rèn luyện đảng viên, nhất là đảng viên là người dân tộc thiểu số, đảng viên trẻ, được tăng cường, gắn với sàng lọc, kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không còn đủ tư cách...

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định tiếp tục chú trọng công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp và khu vực kinh tế tư nhân, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, phấn đấu kết nạp đảng viên hằng năm đạt 5% trở lên so với tổng số đảng viên của Đảng bộ xã.

Nguyễn Văn Phương - Bí thư Đảng ủy xã Nghĩa Đô

Để đạt mục tiêu đề ra, đồng chí Bí thư Đảng ủy nhắc đến hàng loạt giải pháp chủ yếu, trong đó có việc tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nguồn phát triển đảng viên, trọng tâm là thanh niên, đoàn viên, hội viên các tổ chức hội, giáo viên, cán bộ bán chuyên trách ở thôn. Tăng cường bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, giáo dục truyền thống cho thanh niên, đoàn viên qua các phong trào “Tuổi trẻ rèn luyện, cống hiến, trưởng thành cùng Đảng”; phát hiện, giới thiệu quần chúng ưu tú từ phong trào thi đua yêu nước, xây dựng nông thôn mới, khởi nghiệp, chuyển đổi số.

Cùng với đó, phân công đảng viên phụ trách các hộ trên địa bàn thôn, phân công theo dõi việc rèn luyện, phấn đấu, đạo đức, lối sống của các quần chúng ưu tú, phát hiện những quần chúng ưu tú giới thiệu cho Đảng. Đổi mới hình thức sinh hoạt chi bộ: Kết hợp trực tiếp và trực tuyến (qua nhóm Zalo, Zoom, Google Meet) khi đảng viên ở xa, đi công tác, đi làm ngoài địa phương. Tăng cường sinh hoạt chuyên đề về phát triển đảng viên, dân vận, học tập nghị quyết. Đưa nội dung học tập, sinh hoạt Đảng gắn với các nhiệm vụ thực tế ở cơ sở (xây dựng nông thôn mới, bảo vệ môi trường, du lịch cộng đồng…) để quần chúng thấy rõ vai trò tiên phong của đảng viên. Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, gắn bó giữa đảng viên với quần chúng, từ đó phát hiện được nhân tố mới.

Đồng chí Nguyễn Văn Phương cho biết thêm: Chúng tôi sẽ tiếp tục phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể để lựa chọn, tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng tuyên truyền cho đội ngũ người có uy tín; phát huy vai trò nêu gương, truyền cảm hứng của đảng viên lão thành, già làng, trưởng thôn, kịp thời biểu dương, khen thưởng những cá nhân tiêu biểu trong tuyên truyền, vận động thanh niên, phụ nữ, nông dân phấn đấu vào Đảng. Đồng thời, tăng cường đối thoại, gặp gỡ giữa cấp ủy xã và người có uy tín để lắng nghe ý kiến, đề nghị, giải đáp vướng mắc về thủ tục, tiêu chuẩn phát triển đảng viên… nhằm tạo hiệu ứng lan tỏa trong cộng đồng dân tộc thiểu số, giúp công tác phát triển đảng viên trở nên gần gũi, tự nhiên, mang tính “tự giác từ quần chúng…

Đức Lân

Nguồn Lào Cai : https://baolaocai.vn/nghia-do-nhieu-giai-phap-phat-trien-dang-vien-post886596.html