Siết đào tạo ngành Y - Luật: Không thể hôm nay ban hành, ngày mai 'bẻ lái'

2 giờ trướcBài gốc

Đào tạo nhân sự cần quan tâm đến chất lượng. Ảnh minh họa

Dừng đào tạo ngay là bất khả thi

Những ngày gần đây, đề xuất “không cho phép các trường đại học không chuyên đào tạo những ngành đặc thù như Y và Luật” thu hút sự quan tâm lớn, đồng thời làm dấy lên nhiều ý kiến trái chiều trong giới chuyên môn.

Trao đổi với PV Báo Phụ nữ Việt Nam, Thạc sĩ Phạm Thái Sơn, Giám đốc tuyển sinh Trường Đại học Công Thương TPHCM, cho rằng việc yêu cầu các ngành Y và Luật phải đóng ngay khi không đủ điều kiện giảng dạy là rất khó. "Không ai dám xoay cả hệ thống giáo dục bằng một cú "bẻ lái gắt" kiểu hôm nay ban hành, ngày mai dừng ngay, điều này gần như bất khả thi về mặt pháp lý, kỹ thuật và cả đạo lý".

Giám đốc tuyển sinh Trường Đại học Công Thương TPHCM lý giải, nếu siết chặt từ bây giờ, các trường đã mở ngành sẽ xử lý thế nào: Đóng, thu hồi mã ngành, chuyển đổi hay cho phép tồn tại nhưng không được mở mới? Mỗi hướng đều dẫn đến hàng những vấn đề phát sinh pháp lý.

Một khi đưa ra quy định mới về điều kiện đào tạo bác sĩ, luật sư hay các ngành đặc thù, thường sẽ có lộ trình chuyển tiếp bắt buộc, lộ trình này nếu có sẽ phải từ 3 - 5 năm, Thạc sĩ Phạm Thái Sơn bày tỏ.

Sinh viên Trường Đại học Kiểm sát thảo luận nội dung bài học. Ảnh: DKS

Riêng ngành luật, Thạc sĩ Phạm Thái Sơn nhận định, đây là ngành cần rất nhiều nhân lực, nhất là trong bối cảnh hiện nay. Khi mọi thứ đều minh bạch và rõ ràng vấn đề nào cũng cần luật sư. Ví dụ ở các nước phát triển, lĩnh vực nào cũng cần có luật sư.

Tuy nhiên, ông Sơn khẳng định, về mặt nhân sự cần cả số lượng và quan trọng hơn là chất lượng. Tuy nhiên, không phải có bằng cử nhân luật sẽ là luật sư. Nhân sự ngành này có kinh nghiệm thực tế, cọ xát thực tế và kinh nghiệm để xử lí nhiều vụ kiện tụng.

"Nếu đề xuất này đi vào thực tế, sinh viên đang học ở 'trường không chuyên' không bị ảnh hưởng. Sinh viên được đào tạo bài bản, đi thực tế nhiều, tham gia vào việc xử án, đàm phán hợp đồng với các doanh nghiệp, tham gia các vụ kiện tụng,... thì sẽ có kinh nghiệm, không lo ảnh hưởng.

Ngược lại, nhân sự ngành đặc thù bị ảnh hưởng khi ra trường không kinh nghiệm, không có kỹ năng, thiếu kỹ năng thực hành thực tế", Thạc sĩ Phạm Thái Sơn phân tích

Dưới góc độ thực tế, Thạc sĩ Phạm Thái Sơn cho rằng, việc đóng ngành Y và Luật lại càng không đơn giản. Đây là các ngành đặc thù, liên quan đến an toàn xã hội. Các trường đã đầu tư lớn vào cơ sở vật chất, tuyển dụng hàng trăm nhân sự, hợp tác với bệnh viện, viện kiểm sát, tòa án… Yêu cầu dừng đào tạo sẽ gây thiệt hại, phá vỡ cam kết với người học và đối tác.

Siết bằng chất lượng

Thạc sĩ Phạm Thái Sơn đồng tình với việc cần siết chặt chất lượng đào tạo các ngành đặc thù như ngành Y và Luật, nhưng cho rằng cần xem xét kỹ một số vấn đề. Đề xuất hướng xử lý khả thi nhất khi siết chuẩn các ngành đặc thù, Thạc sĩ Phạm Thái Sơn cho rằng cần 2 lộ trình.

Thứ nhất, không cho mở thêm ngành mới, nhưng ngành đang đào tạo được tiếp tục trong khuôn khổ mới, giống như "đóng sổ hộ khẩu": Ai đã có thì dùng, người mới phải theo chuẩn khác - cách ít xung đột nhất.

Thứ hai, chuẩn hóa lại yêu cầu đào tạo, tăng điều kiện bệnh viện thực hành, yêu cầu giảng viên cơ hữu, chuẩn đầu ra… Nếu trường không đạt chuẩn thì bị đình chỉ theo quy trình kiểm định.

Hợp lý nhất là các ngành đã mở được tiếp tục đào tạo, Bộ GD&ĐT ban hành chuẩn mới, cao hơn và đặc thù hơn, trường không đạt chuẩn trong 3-5 năm phải chuyển đổi, liên kết hoặc bị đình chỉ tuyển sinh, việc mở mới ngành Y - Luật gần như không thể, trừ các trường chuyên ngành.

Nói cách khác, nhà nước sẽ "siết bằng chất lượng". Các trường đã mở ngành Y và Luật sẽ không bị đóng nếu đảm bảo chất lượng và đáp ứng yêu cầu hậu kiểm cao hơn, dù có thể bị hạn chế mở thêm mã ngành hoặc quy mô tuyển sinh, Thạc sĩ Phạm Thái Sơn nhấn mạnh.

Hà Phương

Nguồn Phụ Nữ VN : https://phunuvietnam.vn/siet-dao-tao-nganh-y-luat-khong-the-hom-nay-ban-hanh-ngay-mai-be-lai-2382511281141052.htm