Tọa lạc tại vị trí đắc địa trên địa phận thành phố Quy Nhơn (tỉnh Bình Định).
Cách trung tâm thành phố Quy Nhơn 19 km , sân bay Phù Cát 35 km, thành phố Pleiku 2,5 tiếng đi ô tô, thành phố Nha Trang và thành phố Đà Nẵng 4 – 5 tiếng đi ô tô, Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh 1 - 2 tiếng đường hàng không.
2.Tiện ích:
Bệnh viện
Trường học
Rạp chiếu phim
Công viên
Công viên đại dương với vườn điêu khắc đá nghệ thuật,
Phố ẩm thực
Giải trí
Mua sắm
3.Chính sách ưu đãi:
Tiến độ thanh toán chi làm 7 đợt:
Đợt 1: Đặt cọc 100tr giữ căn.
Đợt 2-4: thanh toán 15%.
Đợt 5-6: thanh toán 25%.
Đợt 7: thanh toán 5 % còn lại.
4.Chủ đầu tư:
Công ty Cổ phần Tập đoàn FLC
Dự án khác: FLC Landmark Tower, FLC Twin Towers, FLC Grand Hotel Hạ Long, FLC Lux City Samson, FLC Hạ Long,...
5.Quy mô dự án:
Là giai đoạn 2 thuộc dự án FLC Quy Nhơn Beach & Golf Resort có diện tích lên tới 32 ha nằm trong quần thể khu nghỉ dưỡng FLC Quy Nhơn Resort.
Tổng số căn hộ: 1020 căn.
6.Tiến độ dự án:
Năm khởi công: 2017.
Năm hoàn thành dự kiến: 2018
Thời gian bàn giao dự kiến: Quý IV/2018
Tiện ích công cộng
Trung tâm thương mạiKhu vui chơi trẻ emSân tập thể thaoSpaHồ bơiPhòng Gym
Chủ đầu tư
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FLC
Thành lập từ N/ASố dự án 31
FLC chủ trương hướng tới sự phát triển bền vững thông qua khả năng chủ động điều tiết và giảm thiểu các rủi ro về quản trị doanh nghiệp, môi trường và xã hội xuống mức thấp nhất trong quá trình hoạt động, đồng thời liên tục hoàn thiện quy trình vận hành bộ máy để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh. Cụ thể hơn, đó là sự phát triển bền vững chú trọng vào 5 yếu tố: Nguồn vốn và tài sản: Tập trung phát triển nguồn vốn và tài sản cả về quy mô và chất lượng – một trong những yếu tố thể hiện tầm vóc doanh nghiệp. Giá trị thương hiệu: Uy tín và danh tiếng chính là những giá trị hàng đầu của thương hiệu mà FLC luôn gìn giữ. Thách thức lớn nhất trong thời gian tới, đó là bảo toàn và phát triển thống nhất những giá trị này đối với một tập đoàn hoạt động trong nhiều lĩnh vực. Nguồn nhân lực: Là nhân tố có tính quyết định thành bại của doanh nghiệp, tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với FLC nằm ở chính sách tuyển dụng và đào tạo nhân sự có chiều sâu, đi cùng một môi trường làm việc tạo điều kiện hết mình cho nhân tài thi thố. Năng lực quản trị: Đối với FLC, năng lực quản trị đầu tiên và quan trọng nhất chính là năng lực quản lý con người. Bên cạnh năng lực truyền đạt, điều hành, hoạch định kế hoạch và quản lý, nhà quản trị phải vừa là cánh tay phải của lãnh đạo doanh nghiệp, vừa là người bạn tri tâm của các nhân viên. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và trách nhiệm cộng đồng: Trong khi văn hóa làm nên “nhân cách” cho doanh nghiệp, thì những cam kết nghiêm túc về trách nhiệm xã hội sẽ góp phần củng cố danh tiếng của doanh nghiệp và tạo ra những liên kết mật thiết với cộng đồng.
