6 trường hợp người lao động được lựa chọn về hưu hoặc rút BHXH một lần từ ngày 1/7/2025

3 giờ trướcBài gốc

Căn cứ quy định tại khoản 6 Điều 70 Luật BHXH 2024, những trường hợp sau đây người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ được lựa chọn hưởng lương hưu hằng tháng hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

Người lao động là công dân Việt Nam ra nước ngoài để định cư; người lao động là công dân Việt Nam đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.

Người lao động là công dân Việt Nam có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng.

Người lao động là người nước ngoài đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS; Người lao động là người nước ngoài có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng.

Người lao động là người nước ngoài khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.

Ảnh minh họa: Chí Hiếu

Theo Vietnamnet, một chuyên gia lao động - tiền lương đánh giá, việc quy định các trường hợp được lựa chọn rút BHXH một lần hoặc về hưu nhằm tạo điều kiện cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, người suy giảm khả năng lao động hoặc định cư ở nước ngoài có thể lựa chọn phương án phù hợp với điều kiện của bản thân. Quy định này giúp người lao động có thể chủ động lựa chọn phương án để giải quyết chế độ thuận tiện khi có yêu cầu.

Ngoài ra, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung một chương quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung. Trong đó quy định về đối tượng, nguyên tắc, Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung và chính sách của nhà nước đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung; tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia đóng góp để được hưởng mức lương hưu cao hơn.

Chia sẻ với Báo Kinh tế và Đô thị, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ LĐTB&XH Nguyễn Duy Cường cho biết, bảo hiểm hưu trí bổ sung là loại hình bảo hiểm mang tính chất tự nguyện theo nguyên tắc thị trường; bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung là người sử dụng lao động và người lao động. Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do người sử dụng lao động và người lao động tự nguyện thỏa thuận.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng nêu rõ việc Nhà nước khuyến khích phát triển bảo hiểm hưu trí bổ sung thông qua các chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật về thuế.

Cùng với đó, Nhà nước hoàn thiện pháp luật và chính sách về bảo hiểm hưu trí bổ sung, tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm y tế bổ sung chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch. Nhà nước tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia đóng góp để được hưởng mức lương hưu cao hơn.

Phương Thảo (t/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/6-truong-hop-nguoi-lao-dong-duoc-lua-chon-ve-huu-hoac-rut-bhxh-mot-lan-tu-ngay-172025-6969.html