80 bí thư, phó bí thư đảng ủy các phường, xã được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm 3

4 giờ trướcBài gốc

Lớp bồi dưỡng diễn ra từ ngày 1 đến 9-4 với 10 chuyên đề trọng tâm, tập trung vào những vấn đề lý luận và thực tiễn cấp thiết. Nội dung chương trình chú trọng các lĩnh vực mới như kinh tế số, kinh tế xanh, quản trị địa phương hiện đại và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong điều hành. Đồng thời, học viên được yêu cầu vận dụng kiến thức để xử lý các tình huống thực tế, nâng cao năng lực điều hành, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của thành phố trong thời gian tới.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Đình Vĩnh phát biểu tại lớp bồi dưỡng

Phát biểu tại lễ khai giảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Đình Vĩnh nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ trong công tác đánh giá cán bộ theo hướng ngày càng chặt chẽ, thực chất và gắn với hiệu quả công việc cụ thể. Theo đó, việc đánh giá không chỉ dừng lại ở hình thức mà phải phản ánh đúng năng lực, trách nhiệm và kết quả thực thi nhiệm vụ của từng cá nhân.

Trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước có nhiều biến động, đặc biệt là những thay đổi về tổ chức bộ máy hành chính, lãnh đạo Thành ủy cho rằng việc thường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ cán bộ cơ sở là yêu cầu cấp thiết. Đây không chỉ là nhiệm vụ trước mắt mà còn mang ý nghĩa chiến lược lâu dài, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong giai đoạn mới.

Thành phố Đà Nẵng hiện đang triển khai xây dựng hệ thống vị trí việc làm và đánh giá cán bộ theo nguyên tắc “6 rõ” gồm: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền. Cách làm này nhằm nâng cao tính minh bạch, siết chặt kỷ cương hành chính, đồng thời làm rõ trách nhiệm cá nhân trong thực thi công vụ.

Các đại biểu tham dự lễ khai giảng

Việc tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức được xác định là một trong những tiêu chí quan trọng trong đánh giá, xếp loại cán bộ. Kết quả đánh giá không chỉ phục vụ công tác quản lý mà còn là căn cứ để quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm cũng như giới thiệu cán bộ vào các vị trí cao hơn. Thành phố hướng đến mục tiêu lựa chọn đúng những cán bộ có năng lực, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cũng đề nghị các học viên phát huy tinh thần trách nhiệm, tham gia học tập nghiêm túc, tích cực trao đổi, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn cơ sở. Qua đó, góp phần tìm ra các giải pháp thiết thực, hiệu quả cho công tác lãnh đạo, quản lý tại địa phương.

Công Hạnh

Nguồn CAĐN : https://cadn.com.vn/80-bi-thu-pho-bi-thu-dang-uy-cac-phuong-xa-duoc-boi-duong-kien-thuc-ky-nang-lanh-dao-quan-ly-nhom-3-post339071.html