95% lao động trở lại làm sau Tết, TPHCM cần gần 60.000 vị trí làm việc

2 giờ trướcBài gốc

Sau Tết, thị trường lao động sôi động với nhu cầu tuyển dụng gần 60.000 vị trí, trải rộng nhiều ngành nghề. Ảnh: N.K

Tính đến hết ngày 25-2 (mùng 9 Tết), khoảng 95% người lao động đã trở lại làm việc. Một số doanh nghiệp linh hoạt kéo dài kỳ nghỉ cho lao động xa quê hoặc có chính sách khuyến khích quay lại đúng kế hoạch như lì xì, thưởng đầu năm.

Đây là nội dung được ông Đoàn Văn Khoa, Phó Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động thuộc Sở Nội vụ TPHCM, thông tin tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố vào chiều 26-2.

Theo ông Khoa, tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết khoảng 5%, chủ yếu do người lao động tạm thời ở lại địa phương, tìm việc gần nhà hoặc chuyển sang doanh nghiệp có chế độ tốt hơn. Để hạn chế biến động nhân sự, nhiều doanh nghiệp đã chủ động lì xì, thưởng ngày làm việc đầu năm, thậm chí hỗ trợ thêm cho lao động xa quê nhằm khuyến khích quay lại đúng tiến độ.

Nhu cầu tuyển dụng sau Tết cũng tăng mạnh. Thống kê cho thấy sau Tết, thành phố cần khoảng 59.481 vị trí việc làm, tập trung ở lao động đơn giản (chiếm 39,82%), công nghiệp chế biến kỹ thuật (23,23%), thương mại - dịch vụ - logistics (8,99%). Các nhóm ngành chuyên môn như tài chính, kế toán, bất động sản, hành chính, quản trị, công nghệ thông tin, giáo dục và y tế dù có tỷ lệ tuyển dụng thấp hơn, nhưng vẫn duy trì nhu cầu ổn định.

Hiện có 978 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM với hơn 36.807 vị trí, trong đó 65% yêu cầu lao động có chuyên môn hoặc kinh nghiệm.

Trong quí 1, thị trường lao động duy trì xu hướng tích cực, nhất là ở khu vực sản xuất và dịch vụ. Dịp Tết, có 2.262 doanh nghiệp với 63.693 lao động làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ, vận tải, bảo vệ và công ích. Sau Tết, doanh nghiệp tiếp tục tuyển dụng để bù đắp thiếu hụt và mở rộng sản xuất.

Dự báo trong quí 2, nhu cầu tuyển dụng tại TPHCM (cũ) tập trung ở các ngành văn phòng, tài chính, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, bán lẻ, F&B (loại hình dịch vụ kinh doanh nhà hàng, đồ uống) và du lịch. Khu vực Bình Dương (cũ) tiếp tục thu hút lao động công nghiệp. Còn Bà Rịa - Vũng Tàu (cũ) tăng nhu cầu nhân lực trong các ngành cảng biển, logistics và dịch vụ du lịch biển.

Đại diện Sở Nội vụ thành phố cho biết, Sở đã chỉ đạo tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, trong đó phiên đầu năm dự kiến diễn ra ngày 10-3; đồng thời đẩy mạnh kết nối cung - cầu và liên kết vùng.

M.Hiếu

Nguồn Saigon Times : https://thesaigontimes.vn/95-lao-dong-tro-lai-lam-sau-tet-tphcm-can-gan-60-000-vi-tri-lam-viec/