Ngân hàng TMCP Á Châu - ACB vừa có thông cáo báo chí về việc triển khai Chương trình “Đối tác Sự nghiệp 2026”. Theo đó, ngân hàng tuyển dụng gần 800 vị trí nhân sự gắn với chiến lược kinh doanh và chuyển đổi của ngân hàng.
Cụ thể, các vị trí kinh doanh bao gồm: Chuyên viên, giám đốc chức năng, trưởng nhóm, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc chi nhánh/phòng giao dịch (tại nhiều mảng khác nhau như khách hàng ưu tiên, khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp, dịch vụ khách hàng...) nhằm tăng tốc mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng phục vụ và mang đến trải nghiệm nhất quán cho khách hàng. Đối với các vị trí liên quan đến chuyển đổi, ACB tuyển dụng từ quản trị chiến lược, công nghệ, dữ liệu đến quản lý dự án, quản lý thay đổi - những vị trí làm việc tại Văn phòng Quản lý Chuyển đổi và trực tiếp tham gia vào việc tạo ra giá trị cho ACB trong quá trình triển khai chiến lược toàn diện.
Điểm nhấn của đợt tuyển dụng lần này là ACB đẩy mạnh tìm kiếm những nhân tài cho hành trình chuyển đổi 2025 - 2030, trong đó ưu tiên những ứng viên sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn, thử nghiệm cách làm mới và chủ động đóng góp vào các sáng kiến thay đổi trong thực thi chiến lược do Văn phòng Quản lý Chuyển đổi dẫn dắt.
H.DUNG