Áp lực tinh giản biên chế, giải pháp nào cho ngành THADS hoàn thành nhiệm vụ?

8 giờ trướcBài gốc

Đã cắt giảm 1.275 biên chế

Năm 2024, ngành Thi hành án dân sự (THADS) tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức khi số lượng việc và tiền thụ lý mới tăng cao, trong khi nhân lực thiếu, nhiều đơn vị chịu áp lực tinh giản biên chế nhưng toàn hệ thống đã triển khai đồng bộ, linh hoạt các giải pháp trên tất cả các mặt công tác, qua đó hoàn thành vượt chỉ tiêu được giao cả về số vụ việc và giá trị tài sản thi hành.

Năm qua, ngành THADS đạt kết quả cao nhất từ trước tới nay. Toàn ngành đã thi hành xong 620.657 vụ việc và 116.531 tỷ đồng (đạt tỉ lệ 51,84%). Đặc biệt, thu hồi tài sản trong các vụ án hình sự về tham nhũng, kinh tế đã thi hành xong 9.211 việc; thu 22.177 tỷ đồng.

Chia sẻ với Báo Tiền Phong, ông Nguyễn Thắng Lợi, Phó tổng cục trưởng Tổng cục THADS (Bộ Tư pháp) cho biết, với sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước thì số lượng các vụ việc THADS ngày càng tăng với xu hướng năm sau luôn cao hơn năm trước, tính chất, quy mô các vụ việc cũng ngày càng phức tạp hơn. Trong khi đó, Tổng cục THADS hàng năm vẫn thực hiện nghiêm chủ trương tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Phó Tổng cục trưởng Tổng cục THADS Nguyễn Thắng Lợi.

Theo ông Nguyễn Thắng Lợi, từ năm 2015 đến nay, toàn ngành đã thực hiện việc cắt giảm 1.275 biên chế, tương đương 12,8%. Hiện nay, đang tiếp tục thực hiện cắt giảm 5% so với biên chế được giao năm 2022 trong giai đoạn từ năm 2022-2026.

Đặc biệt, trong bối cảnh hiện nay Tổng cục đang gấp rút thực hiện chủ trương của Đảng về tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư, thì việc tiếp tục tinh giản số lượng biên chế sẽ được thực hiện một cách nghiêm túc.

“Việc cắt giảm biên chế cũng sẽ tạo ra những khó khăn lớn trong việc đảm bảo nguồn nhân lực tối thiểu để đáp ứng yêu cầu công việc. Nhiều công chức phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ, có trường hợp chưa đúng với chuyên môn hoặc sở trường, dẫn đến chậm trễ và nguy cơ sai sót trong quá trình thi hành án. Trong bối cảnh đó, đòi hỏi ngành phải tìm ra những giải pháp linh hoạt và mạnh mẽ hơn để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao”, ông Nguyễn Thắng Lợi chia sẻ.

Cân nhắc kỹ, tránh tình trạng cào bằng

Thời gian tới, để khắc phục những khó khăn, hạn chế, Phó tổng cục THADS cho hay, toàn ngành sẽ triển khai nhiều giải pháp, trong đó có 4 giải pháp chính:

Thứ nhất, rà soát, sắp xếp lại tổ chức, bộ máy và tinh giản biên chế theo yêu cầu của Đảng, Chính phủ. Theo đó, toàn Hệ thống THADS thống nhất về nhận thức và hành động, chú trọng các tiêu chí sau: bố trí công chức theo đúng vị trí việc làm, năng lực và sở trường. Phân bổ nhân lực hợp lý, cân nhắc kỹ lưỡng việc giảm biên chế tránh tình trạng cào bằng; đồng thời bổ sung Chấp hành viên tại các địa phương có lượng án lớn, phức tạp cùng với tăng cường điều động, biệt phái công chức từ các đơn vị có khối lượng công việc ít sang các địa phương có lượng án lớn hoặc án trọng điểm. Đảm đảm bảo sắp xếp tổ chức hệ thống THADS phù hợp với chủ trương chung của Bộ Chính trị; quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng và bố trí công việc phù hợp bảo đảm quyền lợi chính đáng của cán bộ, công chức để đội ngũ công chức an tâm và sẵn sàng thích ứng với yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới.

Thứ Trưởng Bộ Tư pháp Mai Lương Khôi trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Tư pháp” đối với các cá nhân thuộc Tổng cục THADS.

Thứ hai, ưu tiên ứng dụng công nghệ thông tin và cải cách hành chính. Tập trung việc đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành cùng với đó là phát triển hệ thống quản lý điện tử và tự động hóa quy trình thi hành án nhằm mục đích giảm tải công việc cho cán bộ và nâng cao hiệu quả làm việc.

Thứ ba, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, công tác đào tạo gắn liền với quy hoạch, luân chuyển, biệt phái và đánh giá cán bộ, đảm bảo cán bộ đáp ứng tốt yêu cầu trong tình hình mới. Trong đó, việc nâng cao trình độ năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức và tinh thần trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ, công chức được đặt lên hàng đầu. Cán bộ công chức trong lĩnh vực thi hành án dân sự thường xuyên đối mặt với các vụ việc phức tạp, nhạy cảm liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của cá nhân, tổ chức. Do đó, cần thiết xây dựng một đội ngũ cán bộ có đạo đức và tinh thần trách nhiệm, giúp đảm bảo tính công bằng, minh bạch và hiệu quả trong công tác thi hành án.

Thứ tư, hoàn thiện thể chế, thông qua việc tập trung xây dựng Luật Thi hành án dân sự (sửa đổi). Việc hoàn thiện thể chế sẽ theo hướng tăng cường xã hội hóa, tạo điều kiện để Thừa phát lại đảm nhận nhiều hơn một số công việc trong thi hành án, từ đó giảm áp lực và giảm tải công việc cho cơ quan thi hành án dân sự; cơ quan thi hành án dân sự tập trung công tác chỉ đạo nghiệp vụ và tăng cường hoạt động thanh tra, kiểm tra

Đơn giản hóa thủ tục hành chính nhằm rút ngắn thủ tục thi hành án dân sự, loại bỏ những quy trình hành chính rườm rà, cải thiện hoạt động của hệ thống thi hành án dân sự, nâng cao hiệu quả xử lý công việc, giúp cán bộ thi hành án thực hiện nhiệm vụ nhanh chóng, chính xác và tránh được những sai sót không cần thiết. Những đổi mới này không chỉ nâng cao hiệu quả công tác mà còn củng cố uy tín và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, góp phần xây dựng hình ảnh tích cực cho ngành THADS.

Hoàng An

Nguồn Tiền Phong : https://tienphong.vn/ap-luc-tinh-gian-bien-che-giai-phap-nao-cho-nganh-thads-hoan-thanh-nhiem-vu-post1709013.tpo