Apple chi hàng trăm nghìn USD thưởng đột xuất, giữ chân đội ngũ thiết kế iPhone

5 giờ trướcBài gốc

Cơ cấu khoản thưởng và áp lực cạnh tranh nhân sự khốc liệt

Các kỹ sư thiết kế sản phẩm iPhone nhận được gói đãi ngộ dưới dạng cổ phiếu bị hạn chế (RSU) với thời gian mở khóa kéo dài 4 năm. Giá trị của các khoản thưởng này dao động từ 200.000 đến 400.000 USD và có thể tăng lên tùy thuộc vào diễn biến giá cổ phiếu trên thị trường. Quyết định tăng đãi ngộ là phản ứng trực tiếp của Apple khi các đối thủ sẵn sàng đưa ra mức thù lao lên tới một triệu USD cổ phiếu mỗi năm để lôi kéo nhân sự. Điển hình là OpenAI hiện giao mảng phần cứng cho ông Tang Tan, một cựu lãnh đạo kỳ cựu từng phụ trách chính đội Thiết kế Sản phẩm iPhone của Apple. Cùng với đó, OpenAI cũng đã mời cựu giám đốc thiết kế Apple Jony Ive tham gia phát triển thế hệ sản phẩm mới.

Sức ép cạnh tranh tiếp tục gia tăng khi các doanh nghiệp khởi nghiệp khác cũng nhắm vào thị trường thiết bị. Công ty Hark do ông Brett Adcock sáng lập vừa chiêu mộ thành công nhà thiết kế chính Abidur Chowdhury cùng các kỹ sư sản phẩm như Jack McCambridge và Alex Gould từ chính Apple. Đội ngũ Thiết kế Sản phẩm hiện tại của Apple do ông Rich Dinh điều hành, trực thuộc bộ phận kỹ thuật phần cứng của ông John Ternus, chịu trách nhiệm phát triển cả diện mạo lẫn chức năng kỹ thuật để hiện thực hóa các ý tưởng thiết kế công nghiệp.

Chiến lược đối phó và phát triển thiết bị công nghệ mới

Việc thất thoát nhân sự kỹ thuật chủ chốt từ cấp cơ bản đến lãnh đạo cấp cao đang trở thành lực cản lớn đối với Apple ngay trước thềm kỷ niệm 50 năm thành lập vào tháng tới. Để đối phó với xu hướng dịch chuyển sang trí tuệ nhân tạo, Apple đang tự phát triển danh mục sản phẩm mới bao gồm kính thông minh, thế hệ AirPods tiếp theo và một thiết bị đeo tích hợp trợ lý ảo Siri cùng camera thị giác máy tính.

Trước áp lực cạnh tranh nhân tài khốc liệt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, Apple từng phải áp dụng các gói thưởng tương tự vào ba năm trước. Năm ngoái, tập đoàn cũng tiến hành tăng lương cho nhóm phát triển mô hình nội bộ để đối trọng với các lời đề nghị tuyển dụng có giá trị cực lớn từ các đối thủ công nghệ khác trên thị trường.

Khánh Hoàng

Nguồn Doanh nhân & Pháp luật : https://doanhnhan.baophapluat.vn/apple-chi-hang-tram-nghin-usd-thuong-dot-xuat-giu-chan-doi-ngu-thiet-ke-iphone.html