Bắc Ninh thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 154 của Chính phủ

2 giờ trướcBài gốc

Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh vừa ban hành Công văn số 2298/SNV-TCBC về việc thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ, nhằm bảo đảm việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế đúng đối tượng, đúng quy định, công khai, minh bạch, tránh lợi dụng chính sách.

Để bảo đảm việc thực hiện chính sách đúng quy định, Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, xác định đúng đối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP; bảo đảm việc đề nghị giải quyết chế độ có đầy đủ căn cứ, đúng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật và UBND tỉnh về tính chính xác, khách quan của hồ sơ, tài liệu và đối tượng đề nghị tinh giản biên chế.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, xác định đúng đối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

Đối với các cơ quan, đơn vị thiếu biên chế, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo có tỷ lệ giáo viên đứng lớp thấp hơn định mức quy định, Sở Nội vụ yêu cầu rà soát kỹ nhu cầu sử dụng biên chế, đánh giá tác động của việc tinh giản đối với việc thực hiện nhiệm vụ trước khi đề nghị giải quyết chế độ.

Trường hợp vẫn đề nghị tinh giản biên chế, thủ trưởng đơn vị phải có văn bản cam kết không làm ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ thực hiện nhiệm vụ và chịu trách nhiệm về đề xuất của đơn vị.

Đối với các trường hợp được đánh giá ở mức “hoàn thành nhiệm vụ”, hồ sơ đề nghị tinh giản biên chế phải nêu rõ lý do, hạn chế, mức độ chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đồng thời kèm theo tài liệu kiểm chứng và kết quả đánh giá, xếp loại trong 3 năm liền kề trước năm đề nghị giải quyết chế độ.

Đối với trường hợp nghỉ theo diện sức khỏe không bảo đảm, ngoài các điều kiện theo quy định, phải có văn bản xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về tình trạng sức khỏe không bảo đảm để tiếp tục công tác.

Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm rà soát, thẩm định kỹ hồ sơ sức khỏe, không đề nghị giải quyết đối với các trường hợp chưa đủ căn cứ hoặc hồ sơ chưa đầy đủ theo quy định.

Về xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế, Sở Nội vụ yêu cầu hằng năm, chậm nhất ngày 1/12 của năm trước liền kề, các cơ quan, đơn vị, địa phương phải xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế, trong đó nêu rõ cơ cấu, tỷ lệ tinh giản biên chế; lập danh sách đối tượng tinh giản và dự toán kinh phí thực hiện theo đúng quy định.

Kế hoạch tinh giản biên chế phải phù hợp với yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và khả năng thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị sau tinh giản biên chế.

Sở Nội vụ cũng yêu cầu bổ sung một số thành phần hồ sơ như: Quyết định tiếp nhận, điều động (nếu có); xác nhận tình trạng sức khỏe đối với trường hợp nghỉ theo diện sức khỏe; hồ sơ đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức của 3 năm liền kề và các tài liệu liên quan làm căn cứ xác định đối tượng tinh giản biên chế.

Về tổ chức thực hiện, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng biên chế được giao hiệu quả, đúng quy định; chủ động rà soát, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phù hợp với vị trí việc làm, bảo đảm ổn định hoạt động của cơ quan, đơn vị sau khi thực hiện tinh giản biên chế.

Sở Nội vụ sẽ xử lý nghiêm các trường hợp cố tình hạ thấp mức đánh giá, xếp loại hằng năm để hưởng chính sách tinh giản biên chế có dấu hiệu trục lợi chính sách; đồng thời chuyển cơ quan pháp luật xử lý theo quy định đối với các trường hợp vi phạm.

Nguồn Bắc Ninh : https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-thuc-hien-tinh-gian-bien-che-theo-nghi-dinh-so-154-2025-nd-cp-cua-chinh-phu-postid446103.bbg