Ban Tổ chức Trung ương làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy về công tác cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ

5 giờ trướcBài gốc

Dự buổi làm việc có đồng chí Lê Hải Yến, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; lãnh đạo một số sở, ngành liên quan.

Các đại biểu dự buổi làm việc.

Sau hơn 8 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, tỉnh Cao Bằng đã ban hành 45 văn bản cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết, quy định của Trung ương về công tác cán bộ; tổ chức trên 1.400 hội nghị quán triệt, học tập nghị quyết với hơn 57.000 lượt cán bộ, đảng viên tham gia. Cùng với đó, tỉnh đẩy mạnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; kết thúc hoạt động 10 đơn vị hành chính cấp huyện, sắp xếp 161 đơn vị hành chính cấp xã để thành lập 56 xã, phường mới; tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan trong hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Chất lượng đội ngũ cán bộ tiếp tục được nâng lên. Toàn tỉnh hiện có 19.599 cán bộ, công chức, viên chức; trên 90% cán bộ đạt chuẩn về trình độ chuyên môn. Đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số được quan tâm xây dựng, bảo đảm tính kế thừa. Từ năm 2018 đến nay, tỉnh cử 582 cán bộ đi đào tạo sau đại học; đào tạo 628 cán bộ cao cấp lý luận chính trị và gần 4.000 cán bộ trung cấp lý luận chính trị. Riêng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã sau sắp xếp có 97,7% đạt trình độ đại học trở lên, trong đó cán bộ dưới 42 tuổi chiếm 53%. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được thực hiện nghiêm túc, phục vụ hiệu quả công tác quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử và kiện toàn tổ chức bộ máy sau sắp xếp.

Bên cạnh những kết quả đạt được, tỉnh vẫn gặp một số khó khăn như thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là ở các lĩnh vực khoa học công nghệ, chuyển đổi số; việc thu hút nhân tài còn hạn chế. Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc ở cấp xã tăng lên trong khi một số quy định về vị trí việc làm, biên chế và chế độ chính sách chưa theo kịp yêu cầu thực tiễn.

Đồng chí Lê Hải Yến, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy trao đổi về những điểm nghẽn trong công tác cán bộ hiện nay.

Tỉnh kiến nghị Trung ương tiếp tục hoàn thiện các quy định về tổ chức bộ máy, công tác cán bộ và đào tạo lý luận chính trị; sớm hướng dẫn cơ cấu ngạch công chức, viên chức theo vị trí việc làm, giao biên chế giai đoạn 2026 - 2031 để địa phương chủ động sắp xếp đội ngũ cán bộ. Đồng thời, nghiên cứu cơ chế đặc thù thu hút, trọng dụng nhân tài, cán bộ chuyển đổi số đối với các tỉnh miền núi; đổi mới chính sách tiền lương, công tác đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, gắn với hiệu quả công việc và mức độ hài lòng của người dân, tổ chức.

Tại buổi làm việc, các đại biểu tập trung trao đổi về những điểm nghẽn trong công tác cán bộ hiện nay, nhất là công tác đánh giá cán bộ chưa thực sự lượng hóa hiệu quả công việc; khó khăn trong xây dựng đội ngũ theo vị trí việc làm; tình trạng thiếu nhân lực chuyên môn sâu về chuyển đổi số, công nghệ thông tin và quản lý nhà nước hiện đại sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đồng thời thảo luận các giải pháp đổi mới công tác đánh giá cán bộ, đào tạo văn bằng hai, thu hút nhân tài và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Đồng chí Phạm Quang Hà, Vụ trưởng Vụ V, Ban Tổ chức Trung ương phát biểu tại buổi làm việc.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phạm Quang Hà, Vụ trưởng Vụ V, Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận những kết quả tỉnh đạt được trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW; đồng thời đánh giá cao tinh thần thẳng thắn của địa phương khi chỉ rõ những khó khăn, hạn chế trong công tác cán bộ. Đồng chí nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, lấy hiệu quả công việc, khả năng giải quyết những vấn đề khó và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo; quan tâm cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, nhất là ở các lĩnh vực chuyển đổi số, công nghệ thông tin và quản lý nhà nước chuyên sâu. Đồng thời, đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cơ sở; xây dựng khung năng lực cán bộ phù hợp với yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; tăng cường chuyển đổi số trong quản trị cán bộ và tạo môi trường để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Ban Tổ chức Trung ương tiếp thu đầy đủ các kiến nghị của tỉnh để phục vụ tổng kết Nghị quyết số 26-NQ/TW và công tác bảo vệ chính trị nội bộ; tham mưu hoàn thiện các cơ chế, chính sách phù hợp với thực tiễn của từng địa phương trong thời gian tới.

Kim Dung - La Tuấn

Nguồn Cao Bằng : https://baocaobang.vn/ban-to-chuc-trung-uong-lam-viec-voi-ban-to-chuc-tinh-uy-ve-cong-tac-can-bo-va-bao-ve-chinh-tri-noi-b-3188654.html