Bão sa thải 2025: Danh sách loạt tập đoàn lớn cắt giảm hàng nghìn nhân sự

3 giờ trướcBài gốc

Trong năm 2025, làn sóng cắt giảm nhân sự vẫn chưa hạ nhiệt, nối tiếp hai năm đầy biến động tại nhiều ngành như công nghệ, truyền thông, tài chính, sản xuất, bán lẻ và năng lượng.

Theo Business Insider, nguyên nhân cắt giảm rất đa dạng nhưng điểm chung là các doanh nghiệp đang đứng trước những thay đổi công nghệ sâu rộng.

Trong năm 2025, làn sóng cắt giảm nhân sự vẫn chưa hạ nhiệt. (Ảnh minh họa từ Forbes)

Theo khảo sát của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), 41% công ty toàn cầu dự kiến sẽ giảm nhân sự trong vòng 5 năm tới do sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI). Một số tên tuổi lớn như Oracle, CNN, Dropbox và Block đã công bố sa thải liên quan trực tiếp đến AI.

Amazon dù chưa cắt giảm trong năm nay nhưng CEO Andy Jassy cảnh báo rằng nhiều vị trí sẽ trở nên dư thừa khi công ty mở rộng ứng dụng AI tạo sinh từ AI trong tương lai gần.

Ngược lại, WEF dự báo các vị trí trong lĩnh vực dữ liệu lớn, fintech và AI sẽ tăng gấp đôi vào năm 2030.

Cũng theo Business Insider, dưới đây là một số công ty đã công bố kế hoạch cắt giảm nhân sự trong năm 2025:

Adidas: Tập đoàn thể thao Đức sẽ cắt tối đa 500 vị trí tại trụ sở chính ở Herzogenaurach, tương đương gần 9% nhân sự tại đây. Động thái này diễn ra ngay sau khi Adidas vượt kỳ vọng lợi nhuận năm 2024. Công ty cho biết đây không phải biện pháp cắt giảm chi phí, mà nhằm tinh gọn mô hình vận hành vốn đã trở nên quá phức tạp.

Automattic: Công ty mẹ của Tumblr và WordPress thông báo cắt giảm 16% nhân sự toàn cầu, tương đương gần 240 người trên tổng 1.500. CEO Matt Mullenweg nói đây là “ngã rẽ quan trọng” khi thị trường cạnh tranh khốc liệt và công nghệ thay đổi nhanh chóng.

Bloomberg: Hãng tin tài chính sẽ cắt giảm một số nhân viên biên tập trong quá trình tái cấu trúc phòng tin tức. Tuy nhiên, công ty dự kiến sẽ tăng tổng số nhân viên vào cuối năm nay. Hiện phòng tin tức Bloomberg có khoảng 2.700 người, và sẽ gộp một số nhóm nhỏ thành các bộ phận lớn hơn.

Theo khảo sát, 41% công ty toàn cầu dự kiến sẽ giảm nhân sự trong vòng 5 năm tới do sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI). (Ảnh minh họa Forbes)

Blue Origin, công ty hàng không vũ trụ của tỷ phú Jeff Bezos, thông báo sa thải khoảng 10% nhân sự, tương đương hơn 1.000 người. CEO David Limp cho biết công ty cần “tăng tốc sản xuất và tần suất phóng” với sự tinh gọn về cơ cấu, nhắm vào các vị trí kỹ thuật, R&D và quản lý. Động thái diễn ra sau chuyến phóng thử tên lửa tái sử dụng New Glenn hồi tháng 1.

Boeing sẽ cắt 400 vị trí thuộc chương trình tên lửa Mặt Trăng SLS, do các sứ mệnh Artemis bị trì hoãn và chi phí tăng. Artemis 2 lùi từ cuối 2024 sang tháng 9/2025, Artemis 3 từ cuối 2025 sang tháng 9/2026. Boeing cho biết đang tìm cách điều chuyển nội bộ để hạn chế mất việc.

Bridgewater Associates, quỹ đầu cơ lớn nhất thế giới, sa thải 7% nhân sự (khoảng 90 người) để duy trì sự linh hoạt, đưa quy mô nhân sự về mức năm 2023.

Bumble, công ty ứng dụng hẹn hò, sẽ cắt 240 vị trí (30% nhân sự), với chi phí tái cấu trúc 13-18 triệu USD.

Burberry thông báo cắt 1.700 việc làm (18% lực lượng) để tiết kiệm khoảng 100 triệu bảng Anh trước năm 2027. Hãng thời trang Anh cho biết sẽ dừng ca đêm tại nhà máy áo mưa Yorkshire.

CNN đã cắt khoảng 200 vị trí liên quan đến truyền hình (6% nhân sự) để tập trung vào dịch vụ tin tức số.

Disney cho biết đã cắt hàng trăm nhân viên trên toàn cầu, chủ yếu ở bộ phận marketing phim và TV. Hồi tháng 3, hãng cũng giảm 200 việc làm ở ABC News và Disney Entertainment Networks.

Esteé Lauder dự kiến cắt 5.800-7.000 việc làm trong 2 năm tới, kết hợp thuê ngoài một số dịch vụ, với mục tiêu tiết kiệm 0,8-1 tỷ USD mỗi năm.

Meta tuyên bố cắt giảm 5% nhân sự, nhắm vào nhóm bị đánh giá “hiệu suất thấp”. Theo CEO Mark Zuckerberg, đây là bước đi nhằm “nâng tiêu chuẩn quản trị hiệu suất” và “loại bỏ nhanh những nhân viên kém hiệu quả”. Các bộ phận Facebook, nền tảng VR Horizon và logistics chịu ảnh hưởng nặng. Từ 2022, Meta đã sa thải hơn 21.000 người.

Microsoft tiến hành nhiều đợt cắt giảm, từ các vị trí dựa trên đánh giá hiệu suất đến 6.000 nhân sự trong tháng 5 và thêm khoảng 9.000 người vào tháng 7 (dưới 4% tổng biên chế).

Nissan thông báo sẽ cắt tổng cộng 20.000 việc làm đến năm 2027, đóng cửa 7 nhà máy do thua lỗ, chịu tác động từ thuế nhập khẩu xe tại Mỹ và doanh số sụt giảm tại Trung Quốc.

Panasonic dự kiến giảm 10.000 việc làm (một nửa ở Nhật, một nửa ở nước ngoài) trước tháng 3/2026 để tối ưu hóa tổ chức.

Porsche lên kế hoạch giảm 3.900 việc làm đến 2029, chủ yếu qua kết thúc hợp đồng thời vụ và hạn chế tuyển mới.

Starbucks thông báo giảm 1.100 nhân sự khối văn phòng nhằm tăng hiệu quả vận hành, không ảnh hưởng tới nhân viên cửa hàng.

The Washington Post sa thải dưới 100 nhân sự khối phi báo chí để cắt chi phí.

Workday cắt 8,5% nhân sự (1.750 người), tái định hướng vào AI và mở rộng thị trường quốc tế.

Diễn biến này phản ánh áp lực ngày càng lớn từ suy giảm kinh tế, thay đổi công nghệ và chiến lược tái cơ cấu, buộc nhiều tập đoàn phải điều chỉnh mạnh mẽ để tồn tại và duy trì sức cạnh tranh.

Minh Huy

Nguồn SaoStar : https://www.saostar.vn/kinh-doanh/bao-sa-thai-2025-danh-sach-loat-tap-doan-lon-cat-giam-nhan-su-202508160620567957.html