Bộ Công Thương đưa cán bộ về cơ sở: Vì sự phát triển toàn diện của địa phương

7 giờ trướcBài gốc

Ngày 31/7/2025, Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên đã chủ trì cuộc họp với các đơn vị thuộc Bộ về việc cử công chức lãnh đạo, quản lý của các đơn vị trực thuộc đi công tác tại địa phương. Mục tiêu nhằm tăng cường nắm bắt tình hình thực tiễn và tiếp tục triển khai các nhiệm vụ liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp, cũng như đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại. Phóng viên Báo Công Thương đã có cuộc trao đổi với Tiến sĩ Nhị Lê, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản về chủ trương này.

- Thưa ông, ông đánh giá thế nào về việc Bộ Công Thương đưa 34 cán bộ về địa phương để cùng chính quyền cơ sở tháo gỡ khó khăn?

Tiến sĩ Nhị Lê: Việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp không chỉ cho phép chúng ta mở rộng không gian địa lý mà còn mở rộng không gian phát triển. Đây không chỉ là một cuộc cách mạng trong cách mạng về tổ chức, mà còn thể hiện tầm nhìn chiến lược trong xây dựng bộ máy tổ chức tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Nhân sự kiện Bộ Công Thương cử cán bộ về địa phương, kỳ thực tôi đã đề xuất chủ trương này từ tháng 5. Chủ trương này nhằm mục tiêu tăng cường sức mạnh cho các địa phương, hiện thực hóa cụ thể các quyết sách của Trung ương Đảng, Chính phủ và Quốc hội. Để vận hành hiệu quả ở cơ sở, không chỉ cần bổ sung cán bộ từ cấp tỉnh, cấp huyện sau khi giải thể, mà còn cần sự hỗ trợ trực tiếp từ Trung ương.

Theo Tiến sĩ Nhị Lê, việc Bộ Công Thương cử 34 cán bộ về cơ sở sẽ giúp bổ sung nguồn lực, rèn luyện thực tiễn và nâng cao hiệu quả chính quyền hai cấp. Ảnh: Văn Thi

Bộ Công Thương, với thế mạnh hoạch định chính sách ngành, kết nối thị trường và hỗ trợ sản xuất, kinh doanh, khi đưa cán bộ về cơ sở sẽ vừa bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao, vừa làm cầu nối giữa chính sách vĩ mô và thực tiễn địa phương. Đây là việc tốt, cần phải chủ động thực hiện bài bản, thậm chí cần thiết lâu dài, nhằm đạt ba mục tiêu: Bảo đảm phát triển đồng bộ, thống nhất, hiệu quả ở hơn 3.000 xã; tăng cường rèn luyện cán bộ về năng lực thực tiễn ở cơ sở; phá thế khép kín trong bố trí cán bộ ở cơ sở - điều mà nhiều nhiệm kỳ qua chưa làm được như mong muốn.

- Theo ông, việc đưa cán bộ về cơ sở có ý nghĩa như thế nào đối với xây dựng Đảng và chính quyền haicấp?

Tiến sĩ Nhị Lê: Chủ trương này sẽ rèn luyện tính chuyên nghiệp cho bộ máy tại các địa phương, phá cục nghẽn mạch tính cục bộ vùng miền, tạo động lực để cán bộ địa phương vươn mình. Đồng thời, đây là phép thử thực tế để cán bộ cấp Trung ương “chạm” vào đời sống cơ sở, hiểu dân, giúp dân, từ đó trưởng thành hơn về bản lĩnh và năng lực.

Đặc biệt, cấp ủy các cấp, chính quyền được tăng cường lực lượng mới sẽ mạnh không chỉ về tổ chức mà còn có cơ hội đổi mới phương thức hành động một cách chính quy, hiện đại và hiệu quả trong phục vụ Nhân dân, bảo đảm phát triển bền vững ở ngay từng địa bàn.

- Để chủ trương này đạt hiệu quả thực chất, theo ông cần những điều kiện gì?

Tiến sĩ Nhị Lê: Thời gian cán bộ về cơ sở cần đủ dài, có chiến lược rõ ràng, tránh làm kiểu “bắt cóc bỏ đĩa”, “gặp chăng hay chớ”... Ngoài chế độ chung, cần có chế độ đặc thù nhưng không tạo đặc quyền, đặc lợi cho đội ngũ này. Cùng với việc tự giám sát, cần cơ chế giám sát, đánh giá từ cơ sở, sự hài lòng của Nhân dân, kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất, thay thế kịp thời cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ.

- Ông có lưu ý gì để cán bộ được điều động về cơ sở phát huy tối đa năng lực?

Tiến sĩ Nhị Lê: Điều quan trọng nhất là, cán bộ phải coi đây là môi trường rèn luyện thực sự, không phải “bước đệm” tạm thời. Cần tránh tâm lý “nay ở, mai đi”, từ đây xác định rõ trách nhiệm gắn bó với địa phương, vì sự phát triển toàn diện của cơ sở, với tinh thần dù “đêm nằm nhưng là năm ở”.

Cán bộ về với cơ sở nên coi đây là cơ hội để tự khẳng định mình và rèn luyện trực tiếp về năng lực, kinh nghiệm, bản lĩnh và đạo đức công vụ. Đặc biệt, được thử thách mình trong không gian phát triển của địa phương, góp phần vun đắp lòng dân, nhất là góp phần đổi mới và nâng cao năng lực vận hành của bộ máy chính trị cơ sở thuần thục, chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả dù là trọng trách nặng nề, thậm chí gian khổ nhưng là vinh dự lớn nhất.

- Trân trọng cảm ơn ông!

Văn Thi thực hiện

Nguồn Công Thương : https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-dua-can-bo-ve-co-so-vi-su-phat-trien-toan-dien-cua-dia-phuong-414959.html