Bộ đội Hậu cần, Kỹ thuật thời kỳ mới, dấu ấn mới: Bí quyết bứt phá ở Nhà máy Z133

5 giờ trướcBài gốc

Dẫn chúng tôi đi thăm các phân xưởng, Đại tá Nguyễn Xuân Lợi, Giám đốc Nhà máy Z133 bộc bạch nhiều điều về những thách thức mà đơn vị phải đối mặt: Quân đội đang thực hiện mục tiêu xây dựng lực lượng tinh, gọn, mạnh, hiện đại, nhiều loại vũ khí, trang bị mới, công nghệ cao sẽ được đưa vào trang bị; nhiều trang bị hiện đại có cấu tạo phức tạp, tích hợp cơ khí-điện tử-phần mềm, đòi hỏi kỹ thuật sửa chữa chuyên sâu... Điều này đặt ra yêu cầu rất lớn đối với Nhà máy, đó là công nghệ sửa chữa phải theo kịp các hệ thống vũ khí thế hệ mới và phải nhanh chóng làm chủ công nghệ mới...

Đội sửa chữa cơ động Nhà máy Z133 sửa chữa lớn pháo cao xạ. Ảnh: VĂN DUẨN

Theo Đại tá Nguyễn Xuân Lợi, năm 2025, Nhà máy Z133 triển khai kế hoạch sửa chữa vũ khí, trang bị kỹ thuật (VKTBKT) khá muộn, nhiều chủng loại đến hết tháng 8 mới nhận đủ nguồn vũ khí để đưa vào sửa chữa; trong khi VKTBKT qua nhiều năm huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu nên mức độ hỏng nặng; vật tư, nguyên vật liệu, công cụ, dụng cụ bảo đảm lớn và một số vật tư, dụng cụ đặc chủng không có sẵn trên thị trường. Bên cạnh đó, Nhà máy tiếp tục được giao triển khai sản xuất nhiều cụm nhóm vật tư kỹ thuật khó, độ chính xác cao, trong khi lực lượng công nhân tay nghề cao ở một số ngành nghề còn mỏng.

Đảng ủy, Ban giám đốc Nhà máy Z133 đã lãnh đạo, chỉ đạo quyết tâm khắc phục khó khăn, hoàn thành đạt và vượt nhiều chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh. Tổng doanh thu của Nhà máy trong năm vừa qua đạt tới 133,1% so với kế hoạch; trong đó, doanh thu hàng quốc phòng đạt 141,3% và doanh thu hàng kinh tế (cơ khí dịch vụ) đạt tới 148% kế hoạch; thu nhập bình quân của người lao động đạt 20,14 triệu đồng/người/tháng, bằng 161% so với kế hoạch. Công tác nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật luôn được quan tâm, triển khai thực hiện có hiệu quả. Năm 2025, Nhà máy đã tích cực, chủ động triển khai chế thử 14 mặt hàng mới để kịp thời đưa vào sản xuất.

Để có được kết quả trên, ngoài sự năng động, chủ động tìm kiếm đơn hàng thì bí quyết chính là nhân tố con người. Chính đội ngũ cán bộ, người lao động đã tạo dựng nên thương hiệu cho Nhà máy Z133 thông qua những sản phẩm vũ khí, khí tài được sửa chữa, đồng bộ. Xác định con người là nhân tố then chốt quyết định, Đảng ủy, Ban giám đốc Nhà máy đã chủ động rà soát, lập quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chuẩn hóa về trình độ, tay nghề theo từng vị trí công tác. Chú trọng tổ chức đào tạo lại, đào tạo chuyên sâu nhằm cân đối lực lượng sản xuất, xây dựng đội ngũ kỹ sư, thợ kỹ thuật trẻ lành nghề làm nòng cốt ở các lĩnh vực chuyên môn.

Đặc biệt, Nhà máy coi trọng huấn luyện, kèm cặp, bồi dưỡng qua thực tiễn sản xuất, qua tiếp nhận chuyển giao công nghệ; đồng thời khuyến khích người lao động tự học, tự rèn luyện để nâng cao trình độ tay nghề, vươn lên làm chủ công nghệ, kỹ thuật mới. Thực hiện đồng bộ các cơ chế, chính sách nhằm tuyển dụng nhân lực chất lượng cao vào làm việc, bảo đảm tốt đời sống cán bộ, nhân viên, người lao động.

Hiện nay, 100% cán bộ của Nhà máy Z133 có trình độ đại học và sau đại học; bậc thợ bình quân là 5,3/7, có 81% thợ bậc cao, 64,8% thợ có trình độ đại học, cao đẳng... Người lao động được chăm lo, bảo đảm đầy đủ các chế độ, tiêu chuẩn, quyền lợi chính đáng theo quy định nên luôn yên tâm công tác và tích cực lao động sản xuất.

MINH QUANG

Nguồn QĐND : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/bo-doi-hau-can-ky-thuat-thoi-ky-moi-dau-an-moi-bi-quyet-but-pha-o-nha-may-z133-1037631