Ảnh minh họa.
Theo dự thảo Nghị định đang được lấy ý kiến rộng rãi, Bộ Nội vụ khẳng định việc loại bỏ đại diện Ban chấp hành Công đoàn trong Hội đồng kỷ luật nhằm thực hiện Kết luận số 157-KL/TW ngày 25/5/2025 của Bộ Chính trị về việc kết thúc hoạt động tổ chức công đoàn trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng để đảm bảo tính thống nhất và phù hợp với định hướng cải cách tổ chức bộ máy.
Về cơ cấu Hội đồng kỷ luật công chức, Bộ Nội vụ đề xuất thành phần cụ thể như sau:
Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, Hội đồng kỷ luật sẽ gồm 5 thành viên
Chủ tịch Hội đồng: Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức.
1 Ủy viên: Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức.
1 Ủy viên: Là đại diện cấp ủy của cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức.
1 Ủy viên: Là đại diện cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ của cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức.
1 Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng: Là đại diện cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức.
Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, Hội đồng kỷ luật cũng có 5 thành viên
Chủ tịch Hội đồng: Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức.
1 Ủy viên: Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức.
1 Ủy viên: Là đại diện tổ chức đảng của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức.
1 Ủy viên: Là đại diện cấp ủy của cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức.
1 Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng: Là đại diện cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức.
Ngoài ra, dự thảo Nghị định cũng quy định chi tiết về thành phần Hội đồng kỷ luật trong một số trường hợp đặc biệt khác, nhằm đảm bảo tính minh bạch, khách quan và phù hợp với từng loại hình công chức cụ thể.
Việc điều chỉnh cơ cấu Hội đồng kỷ luật công chức lần này được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả xử lý kỷ luật trong bộ máy hành chính, đồng thời phù hợp với xu hướng tinh gọn tổ chức và cải cách hành chính.
Tuấn Khang