Bộ Nội vụ đề xuất loạt đối tượng được vào công chức không qua thi tuyển

4 giờ trướcBài gốc

Thu hút tuyển công chức là người có tài năng, doanh nhân, nhà khoa học

Dự thảo Nghị định quy định về đối tượng tiếp nhận làm công chức, bao gồm: chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng;

Viên chức; Người hưởng lương trong QĐND, CAND, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức; Người đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;

Hình minh họa.

Người đã từng là cán bộ, công chức, sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác; Người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao làm việc trong các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ;

Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày 1/7/2025; Đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020 đang ký hợp đồng lao động làm việc tại xã.

Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận

Căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, cấp có thẩm quyền quy định tại khoản 2 Điều 13 Nghị định 170/2026/NĐ-CP quyết định tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định nếu đáp ứng các điều kiện sau:

Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025;

Không thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật;

Trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2026/NĐ-CP phải có kết quả, sản phẩm phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

Trường hợp quy định tại các điểm b, c, d, e, g và h khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2026/NĐ-CP phải có đủ 5 năm công tác trở lên, đang làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

Thời gian công tác tại điểm này là thời gian có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2026/NĐ-CP hoặc ở vị trí việc làm cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2008), không kể thời gian tập sự (nếu có).

Trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này phải có quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền điều động đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ và không phải đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác 5 năm quy định tại điểm d khoản này.

Lê Bảo

Nguồn SK&ĐS : https://suckhoedoisong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-loat-doi-tuong-duoc-vao-cong-chuc-khong-qua-thi-tuyen-169260320154731083.htm