Bộ Nội vụ thông tin về việc xây dựng phương án điều chỉnh tăng lương cơ sở năm 2026

3 giờ trướcBài gốc

Tại phiên họp lần thứ hai năm 2026 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06, Bộ Nội vụ đã báo cáo kết quả thực hiện cải cách hành chính quý I/2026 và các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Trong đó có các nội dung liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy; điều chỉnh mức lương cơ sở, cải cách tiền lương.

Lộ trình báo cáo và căn cứ điều chỉnh lương cơ sở

Theo kế hoạch thực hiện cải cách tiền lương, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ chuẩn bị kỹ lưỡng và đề xuất các phương án cụ thể, trực tiếp báo cáo Phó Thủ tướng vào ngày 30/03/2026. Việc xây dựng phương án này căn cứ trên quy định tại Nghị quyết số 265/2025 của Quốc hội, các nhiệm vụ tại Quyết định 260 và ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Văn bản 38/2026.

Bộ Nội vụ khẳng định, nội dung điều chỉnh mức lương cơ sở và một số loại phụ cấp lần này bảo đảm phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối của ngân sách nhà nước. Mục tiêu chính là nhằm cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động, tạo động lực để đội ngũ yên tâm công tác. Đặc biệt, phương án điều chỉnh trong năm 2026 sẽ bao gồm cả đối tượng là cán bộ, công chức cấp xã.

Nghiên cứu 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới

Bên cạnh việc điều chỉnh lương cơ sở, Bộ Nội vụ đang phối hợp cùng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương tiến hành sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương.

Theo lộ trình tại Kết luận số 83 của Bộ Chính trị, các cơ quan chức năng đang nghiên cứu, đánh giá tính khả thi để đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công. Hệ thống tiền lương mới này được thiết kế dựa trên các yếu tố cụ thể, mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ xác định mức lương theo vị trí việc làm.

Dự kiến, các phương án cụ thể về bảng lương và phụ cấp mới sẽ được trình Trung ương xem xét trong năm 2026, trùng với thời điểm triển khai thực hiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong toàn hệ thống chính trị. Theo lộ trình dự kiến, mức lương cơ sở mới có thể được áp dụng từ ngày 01/07/2026.

Thông tin về phương án tăng lương năm 2026: Đáp ứng kỳ vọng của cử tri và người lao động

Việc thông tin về phương án tăng lương năm 2026 là lời giải đáp kịp thời cho kiến nghị của cử tri nhiều địa phương, tiêu biểu là tỉnh Đồng Nai và Hà Nội. Cử tri đề nghị Nhà nước quan tâm hơn nữa đến chế độ đãi ngộ, nâng phụ cấp trách nhiệm và kiêm nhiệm, đặc biệt đối với cán bộ cấp cơ sở thường xuyên đảm nhiệm khối lượng công việc lớn.

Trước đó, thực hiện lộ trình cải cách, từ ngày 01/07/2024, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng 30% (từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng) theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ. Trên cơ sở các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội 5 năm tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét đề xuất chế độ tiền lương phù hợp, bảo đảm thực hiện nghiêm túc các chủ trương của Đảng và Quốc hội về cải cách chính sách tiền lương.

Đỗ Tho

Nguồn Công dân & Khuyến học : https://congdankhuyenhoc.vn/bo-noi-vu-thong-tin-ve-viec-xay-dung-phuong-an-dieu-chinh-tang-luong-co-so-nam-2026-179260330154611664.htm