Bộ Quốc phòng sẽ thưởng đặc biệt cho cá nhân lập thành tích xuất sắc

12 giờ trướcBài gốc

Quyết định 1285/QĐ-BQP quy định rõ về nguyên tắc, tiêu chí xét thưởng, mức tiền thưởng, cũng như quy trình, thủ tục xét thưởng đột xuất; áp dụng cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng, được quy định cụ thể tại Thông tư số 95/2024/TT-BQP.

Đội cứu sập thuộc Binh chủng Công binh (Quân đội nhân dân Việt Nam) tham gia công tác cứu hộ động đất tại Myanmar. (Ảnh: Dương Nguyễn)

Theo đó, thành tích công tác đột xuất là thành tích cá nhân lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên được giao. Các hoạt động được xét thưởng bao gồm: Chiến đấu, phục vụ chiến đấu, đấu tranh bảo vệ chủ quyền của Tổ quốc, giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; Đấu tranh phòng, chống tội phạm, mua bán người, buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; Phòng, chống dịch bệnh, thiên tai, cứu hộ, cứu nạn; Dũng cảm cứu người, tài sản của Nhà nước và nhân dân; Trực tiếp tham gia các hoạt động diễu binh, diễu hành trong các dịp lễ lớn.

Để được xét thưởng, cá nhân phải đáp ứng các tiêu chí: Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của Quân đội và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đặc biệt xuất sắc nhiệm vụ trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên được giao, được Thủ trưởng đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên đánh giá, ghi nhận và biểu dương.

Điểm đáng chú ý nhất trong Quy chế mới là mức tiền thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất đặc biệt xuất sắc. Theo đó, mức tiền thưởng này do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định, nhưng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở. Đây là một con số rất lớn, thể hiện sự ghi nhận và đánh giá cao của Bộ Quốc phòng đối với những cá nhân có đóng góp đặc biệt xuất sắc.

Ngoài ra, Quy chế cũng quy định các mức thưởng khác đối với các thành tích công tác đột xuất thông thường. Cụ thể, mức 1 là 2 lần mức lương cơ sở; mức 2 là 4 lần mức lương cơ sở; mức 3 là 6 lần mức lương cơ sở và mức 4 là 8 lần mức lương cơ sở.

Về tỷ lệ thưởng đột xuất, đối với các đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng, tổng số cá nhân được thưởng đột xuất trong một năm không vượt quá tỷ lệ quy định: 4% đối với mức 1; 3% đối với mức 2; 2% đối với mức 3 và 1% đối với mức 4 so với tổng quân số hưởng lương từ ngân sách nhà nước của đơn vị. Thủ trưởng đơn vị cấp trực thuộc Bộ Quốc phòng chịu trách nhiệm quy định tỷ lệ thưởng đột xuất ở các cấp thuộc quyền để tổng số lượng thưởng đột xuất tại các mức của đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng không vượt quá tỷ lệ thưởng đột xuất theo quy định trên.

Về thẩm quyền quyết định mức tiền thưởng đột xuất, đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương được quyền quyết định mức thưởng theo mức 1. Đơn vị cấp Sư đoàn và tương đương có thẩm quyền quyết định mức thưởng theo mức 1 và mức 2. Đối với đơn vị cấp trực thuộc Bộ, thẩm quyền quyết định mức thưởng là mức 1, mức 2 và mức 3. Bộ Quốc phòng là cấp quyết định mức thưởng theo mức 4.

Nguyên Khánh

Nguồn Xây Dựng : https://baoxaydung.com.vn/bo-quoc-phong-se-thuong-dac-biet-cho-ca-nhan-lap-thanh-tich-xuat-sac-397755.html