Bổ sung trường hợp doanh nghiệp được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội

3 giờ trướcBài gốc

Trước đó, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) đã cho phép người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong trường hợp gặp khó khăn nghiêm trọng, phải tạm dừng sản xuất - kinh doanh, dẫn đến việc cả người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng BHXH. Thời gian tạm dừng theo quy định này cũng không quá 12 tháng.

Luật Phục hồi, phá sản năm 2025 đã sửa đổi, bổ sung quy định nêu trên, mở rộng thêm đối tượng được áp dụng. Theo đó, ngoài trường hợp gặp khó khăn dẫn đến ngừng hoạt động sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp đang được áp dụng thủ tục phục hồi theo pháp luật về phục hồi, phá sản cũng thuộc diện được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất, với cùng thời hạn tối đa 12 tháng.

Bổ sung trường hợp doanh nghiệp được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội. Ảnh: TTXVN

Việc tạm dừng đóng BHXH chỉ mang tính chất hỗ trợ tạm thời nhằm giảm áp lực tài chính cho doanh nghiệp. Sau khi hết thời gian được tạm dừng hoặc khi doanh nghiệp phục hồi khả năng tài chính, người sử dụng lao động có trách nhiệm tiếp tục thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH theo quy định, bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động. Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng liền kề sau khi kết thúc thời gian tạm dừng, với số tiền đóng bù tương ứng toàn bộ các tháng đã được tạm dừng.

Theo quy định hiện hành và hướng dẫn tại Nghị định số 158/2025/NĐ-CP, doanh nghiệp được xem xét tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi rơi vào các trường hợp như: gặp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ; chịu tác động của khủng hoảng, suy thoái kinh tế; thực hiện chính sách tái cơ cấu nền kinh tế hoặc cam kết quốc tế của Nhà nước; hoặc bị ảnh hưởng bởi thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

Trong thời gian được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người sử dụng lao động vẫn phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định.

Trường hợp trong thời gian tạm dừng đóng mà người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động (hoặc thân nhân người lao động) phải thực hiện việc đóng bù cho thời gian đã tạm dừng. Đây là căn cứ để cơ quan BHXH giải quyết chế độ, xác nhận thời gian tham gia BHXH, bảo đảm đầy đủ quyền lợi hợp pháp cho người lao động và thân nhân.

Văn Sơn

Nguồn DNSG : https://doanhnhansaigon.vn/bo-sung-truong-hop-doanh-nghiep-duoc-tam-dung-dong-bao-hiem-xa-hoi-332666.html