Bộ Tài chính chú trọng khen thưởng người lao động trực tiếp

5 giờ trướcBài gốc

Phát biểu tại Đại hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng cho biết thời gian tới, phong trào thi đua yêu nước cần tiếp tục gắn chặt với các nhiệm vụ chính trị của ngành để thực hiện thật tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng, Bí thư Đảng ủy Bộ Tài chính, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng – kỷ luật ngành Tài chính phát biểu khai mạc Đại hội. Ảnh: Lê Đông - TTXVN

Theo Bộ trưởng, cần phải tiếp tục quán triệt, triển khai, tuyên truyền và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng, nhất là quán triệt sâu sắc tư tưởng thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Các cấp ủy, tổ chức Đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị cần tăng cường chỉ đạo, tổ chức phong trào thi đua, bảo đảm thiết thực, hướng công tác thi đua vào nhiệm vụ trọng tâm, đột phá, lấy kết quả công tác thi đua là một tiêu chí để đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý. Mỗi cán bộ, đảng viên phát huy tốt vai trò tiên phong gương mẫu, thực sự là hạt nhân trong các phong trào thi đua.

Bên cạnh đó, chủ động, sáng tạo trong tổ chức phong trào thi đua phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, yêu cầu công tác của mình, tránh hình thức, rập khuôn, máy móc, tổ chức các phong trào thi đua cần có mục tiêu thiết thực, cụ thể, kết hợp các phong trào thi đua thường xuyên với các phong trào thi đua chuyên đề, thi đua nước rút để giải quyết những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm, nhiệm vụ cấp bách của ngành. Bộ trưởng cũng nhấn mạnh trong tổ chức triển khai các phong trào thi đua cần chú ý đến việc kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm, khen thưởng kịp thời đối với những tập thể, cá nhân lập được thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, nhằm cổ vũ, động viên phong trào, tạo hiệu quả tốt, khen thưởng phải kịp thời, chính xác, đúng người, đúng việc, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm thước đo khen thưởng. Theo ông Phạm Đức Thắng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Tài chính), thời gian qua các phong trào thi đua trong ngành có nhiều đổi mới về nội dung, hình thức, gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị, thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia. Kết quả các phong trào thi đua đã tạo động lực mạnh mẽ để các tập thể, cá nhân nỗ lực phấn đấu, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu tài chính – ngân sách và nhiệm vụ chính trị của ngành. Bộ Tài chính đã triển khai đầy đủ các phong trào thi đua theo yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ, đồng thời hoàn thiện hệ thống quy định, hướng dẫn về thi đua, khen thưởng; bảo đảm việc khen thưởng công bằng, minh bạch, kịp thời, chú trọng tới người lao động trực tiếp và các tập thể nhỏ, tuyên truyền, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua, khen thưởng được tăng cường, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành. Trong giai đoạn 5 năm vừa qua, bên cạnh những thời cơ, thuận lợi, nước ta phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức lớn từ những biến động nhanh, khó lường của tình hình khu vực, quốc tế và cả trong nước. Nhiều vấn đề chưa có tiền lệ, vượt ngoài dự báo; sự điều chỉnh chính sách thuế quan của các nước lớn; chiến tranh thương mại làm suy giảm tăng trưởng kinh tế toàn cầu; cạnh tranh công nghệ ngày càng ngay gắt; thiên tai, lũ lụt, dịch bệnh, hậu quả nặng nề của đại dịch COVID-19 để lại.

Đặc biệt trong giai đoạn vừa qua, cả hệ thống chính trị tập trung thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, Bộ Tài chính là một trong những đơn vị tiên phong trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy các đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng, Bí thư Đảng ủy Bộ Tài chính, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng – kỷ luật ngành Tài chính trao Huân chương Lao động của Chủ tịch nước cho các cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: Lê Đông - TTXVN

Trong bối cảnh đó, ngành tài chính đã nỗ lực phấn đấu đạt được những thành quả quan trọng, đặc biệt là tham mưu cho Đảng, Chính phủ hoạch định, điều hành nền kinh tế nước ta vượt qua nhiều khó khăn, quy mô và tiềm lực được nâng lên; kinh tế vĩ mô ổn định, lạm phát được kiểm soát; tăng trưởng kinh tế đạt tốc độ cao, các cân đối lớn của nền kinh tế được đảm bảo; đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế và tập trung thực hiện ba đột phá chiến lược; cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa…

Theo đó, tăng trưởng GDP giai đoạn 2021 - 2025 bình quân khoảng 6,3%, riêng 6 tháng đầu năm 2025 đạt 7,52%; quy mô GDP năm 2025 ước đạt trên 510 tỷ USD, xếp thứ 32 thế giới; GDP bình quân đầu người khoảng 4.700 USD, gia nhập nhóm nước thu nhập trung bình cao; lạm phát bình quân hằng năm ở mức 3-4%; tỷ lệ bội chi ngân sách giai đoạn 2021 - 2025 khoảng 3,8% GDP, nợ công đến cuối năm 2025 khoảng 37-38% GDP; tổng vốn đầu tư toàn xã hội giai đoạn 2021-2025 khoảng 33,2% GDP, đạt mục tiêu đề ra. Quy mô thu ngân sách nhà nước giai đoạn 2021 - 2025 đạt 9,4 triệu tỷ đồng, vượt mục tiêu đề ra là 8,3 triệu tỷ đồng. Tuy nhiên, theo Bộ Tài chính phong trào thi đua yêu nước của ngành vẫn còn những hạn chế, tồn tại như phát triển sâu rộng nhưng chưa toàn diện, chưa đồng đều, liên tục; nhiều nơi còn mang nặng tính hình thức, chưa gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ chính trị; sơ kết, tổng kết ở một số địa phương, đơn vị chưa được coi trọng đúng mức, chậm phát hiện và nhân rộng những điển hình tiên tiến… Theo ông Phạm Đức Thắng, nguyên nhân của hạn chế là do trong giai đoạn vừa qua, hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật về thi đua, khen thưởng tuy đã được sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện nhưng vẫn còn có những bất cập, chưa phù hợp với thực tiễn và thiếu tính ổn định. Một số quy định, hướng dẫn còn chưa rõ ràng dẫn đến có nhiều cách hiểu khác nhau, gây khó khăn trong việc áp dụng thống nhất tại các đơn vị; quy định về thủ tục, hồ sơ khen thưởng vẫn còn rườm rà, mất nhiều thời gian dẫn đến khen thưởng chưa kịp thời. Tại một số đơn vị, chỉ chú trọng đến xem xét, đề nghị khen thưởng hàng năm, chưa quan tâm và còn coi nhẹ công tác tổ chức, phát động, sơ kết, tổng kết, kiểm tra, đánh giá các phong trào thi đua, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, nhân rộng điển hình; do vậy chưa thực sự gắn kết kết quả các phong trào thi đua với công tác khen thưởng. Đại hội cũng đã công bố quyết định khen thưởng và trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Đồng thời, Bộ Tài chính cũng đã phát động phong trào thi đua yêu nước trong toàn ngành giai đoạn 2026 - 2030.

Thùy Dương/Bnews/vnanet.vn

Nguồn Bnews : https://bnews.vn/bo-tai-chinh-chu-trong-khen-thuong-nguoi-lao-dong-truc-tiep/383345.html