Theo đó, việc bố trí dựa trên nguyên tắc bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy, tổ chức Đảng trong sắp xếp, bố trí cán bộ theo đúng quy định của Đảng, Nhà nước. Cán bộ phải chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và quyết định của cấp có thẩm quyền. Ban Thường vụ Thành ủy Thủ Đức, quận ủy, huyện ủy phải chịu trách nhiệm trong việc sắp xếp, bố trí cán bộ thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm mục tiêu đề ra theo yêu cầu của Trung ương, Ban Thường vụ Thành ủy.
TP HCM chú trọng việc sử dụng cán bộ có năng lực, tâm huyết với công việc. Ảnh: HOÀNG TRIỀU
Việc sắp xếp, bố trí cán bộ phải được thực hiện nghiêm túc, khoa học, phù hợp với tình hình thực tiễn của đội ngũ cán bộ và yêu cầu nhiệm vụ của từng địa phương. Trong đó, quan tâm bố trí, sử dụng cán bộ có năng lực, có trách nhiệm, tâm huyết với công việc.
Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cấp xã, cần xem xét bố trí cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu công việc chung là chính, đồng thời theo thứ tự ưu tiên cán bộ là thường trực; ủy viên ban thường vụ; phó chủ tịch HĐND, UBND... Cạnh đó, thực hiện chủ trương bố trí bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND cấp xã không là người địa phương.
Cán bộ được bố trí các chức danh lãnh đạo, quản lý phải kê khai tài sản, thu nhập trung thực, minh bạch, không cơ hội, tham vọng quyền lực, cục bộ, bè phái, tham nhũng, tiêu cực, "lợi ích nhóm"... Không để vợ hoặc chồng, con, người thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi.
Quan trọng nữa, họ phải có năng lực cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có tư duy đổi mới, tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả, nói đi đôi với làm, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm…
UBND TP HCM đã trình Chính phủ về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Theo đó, thành phố sắp xếp 273 đơn vị hành chính cấp xã thành 102 phường, xã. Nơi đặt trụ sở của 102 đơn vị trên cũng đã được dự kiến.
Lê Vĩnh