Bộ trưởng Tài chính: Phấn đấu có chế độ tốt nhất cho cán bộ thuế

4 giờ trướcBài gốc

Chia sẻ tại Hội nghị tổng kết công tác thuế năm 2025 triển khai nhiệm vụ công tác thuế năm 2026, ông Lê Văn Sơn, Trưởng Thuế tỉnh Cà Mau cho biết, sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy, Thuế tỉnh Cà Mau đang thiếu hơn 30% biên chế. Trong khi đó, khối lượng công việc ngày càng lớn, dẫn tới tình trạng quá tải, nhiều cán bộ phải làm việc ngày đêm đã trở nên khá phổ biến.

Cùng với đó, việc bố trí, điều động cán bộ cũng gặp nhiều khó khăn. Ông Sơn chia sẻ, thực tế cho thấy, một số đơn vị thuế cơ sở tại Bạc Liêu cũ còn thừa biên chế, trong khi các địa bàn trọng điểm như Năm Căn (Cà Mau) lại đang thiếu nghiêm trọng. Khoảng cách địa lý từ Bạc Liêu xuống Năm Căn lên tới 100 km, gây trở ngại lớn trong việc điều chuyển. Trường hợp bố trí cán bộ theo mô hình liên tỉnh (Bạc Liêu - Cà Mau) cũng gặp hạn chế do số lượng cán bộ đáp ứng yêu cầu chuyên môn không nhiều, khó có sự lựa chọn phù hợp.

Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng.

Cũng theo Trưởng Thuế Cà Mau, khi thực hiện chính sách theo Nghị định 178, một bộ phận lớn cán bộ có thâm niên cao đã nghỉ việc. Hiện nay, khoảng 70% cán bộ trong ngành có mức thu nhập dưới 10 triệu đồng/tháng. Nếu tiếp tục điều động cán bộ từ Bạc Liêu về Cà Mau, ngoài áp lực công việc, cán bộ còn phải gánh thêm chi phí thuê nhà, đi lại, sinh hoạt, càng làm gia tăng khó khăn trong việc ổn định đời sống và giữ chân nhân lực.

Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng cho biết, Bộ cũng rất trăn trở trước những băn khoăn của các đơn vị về việc bảo đảm đủ đội ngũ cán bộ, công chức gắn với chế độ, chính sách.

“Ngay khi thực hiện chuyển đổi mô hình tổ chức, tinh giản biên chế, không chỉ riêng ngành Thuế mà cả Hải quan khối lượng công việc tăng lên, phạm vi di chuyển xa hơn trong khi số lượng cán bộ giảm. Vì vậy bằng mọi cách phải cải thiện đời sống cho cán bộ thuế”, Bộ trưởng nói.

Theo Bộ trưởng, thời gian qua, Bộ Tài chính đã quyết liệt nghiên cứu, đề xuất các cơ chế nhằm nâng cao chế độ đãi ngộ cho cán bộ thuế. Rất may, khi trình Luật Quản lý Thuế, Chính phủ đã đồng ý trình Bộ Chính trị cho phép xây dựng cơ chế riêng đối với cán bộ thuế. Thời gian tới, Bộ sẽ tiếp tục trình Chính phủ ban hành nghị định hướng dẫn để triển khai thực hiện, phấn đấu có được chế độ đãi ngộ tốt nhất cho cán bộ.

Về công tác tuyển dụng, Bộ trưởng đồng tình với việc rà soát, hoàn thiện cơ chế theo hướng thông thoáng, nhanh gọn nhưng vẫn bảo đảm chất lượng đầu vào. Thực tế thời gian qua đã có quá trình sàng lọc nghiêm túc, sử dụng ngân sách lớn. Vì vậy không có lý do để tuyển dụng cán bộ không đáp ứng yêu cầu năng lực.

Nhấn mạnh nhiệm vụ của ngành Thuế trong thời gian tới còn rất nặng nề, Bộ trưởng đề nghị toàn ngành tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, đồng thời khắc phục các hạn chế còn tồn tại. Bộ Tài chính sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để ngành Thuế hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cục Thuế cho biết, sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị quyết 18-NQ/TW, tại Cục Thuế (cấp trung ương) giảm từ 17 xuống còn 12 đầu mối. Tại địa phương, sắp xếp lại 63 Cục Thuế thành 34 Thuế tỉnh/thành phố và 350 Thuế cơ sở theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Cơ quan thuế đã giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc cho 8.268 công chức theo Nghị định 178 và 67, giảm 21,1% tổng số công chức toàn ngành.

Mặc dù tổ chức bộ máy và biên chế được tinh gọn sâu trong khi khối lượng công việc và phạm vi quản lý ngày càng tăng, nhưng với sự chủ động làm tốt công tác chính trị tư tưởng, nắm bắt, chia sẻ, động viên kịp thời tâm tư nguyện vọng của cán bộ, công chức trong ngành, kết hợp với việc đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới phương thức quản lý và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nên tổ chức bộ máy ngành Thuế vẫn hoạt động trơn tru, hiệu quả, thông suốt, hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thu ngân sách nhà nước, khẳng định tính đúng đắn và hiệu quả của mô hình tổ chức tinh gọn gắn với hiện đại hóa quản lý.

Về công tác cán bộ, Cục Thuế đánh giá việc bổ nhiệm, sắp xếp lại cán bộ vào bộ máy mới được thực hiện thận trọng, công khai, minh bạch, đảm bảo ổn định tâm lý và không làm gián đoạn công tác chuyên môn.

Huyền Châu

Nguồn TCDN : https://taichinhdoanhnghiep.net.vn/bo-truong-tai-chinh-phan-dau-co-che-do-tot-nhat-cho-can-bo-thue-d63681.html