Bộ Xây dựng ban hành quy định định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

3 giờ trướcBài gốc

Nhóm chuyên môn chuyên ngành xây dựng: Thẩm định dự án, thiết kế, dự toán xây dựng; kiểm tra công tác nghiệm thu; cấp giấy phép và chứng chỉ hành nghề; quản lý quy hoạch và đấu thầu là 1 trong 6 nhóm thuộc diện luân chuyển cán bộ định kỳ nhằm phòng, chống tiêu cực, tham nhũng.

Nhằm tăng cường công tác phòng, chống tham nhũng và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, Bộ trưởng Bộ Xây dựng đã ký ban hành Quyết định số 236/QĐ-BXD quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ.

6 nhóm vị trí trọng yếu thuộc diện chuyển đổi

Quyết định được ban hành căn cứ trên Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và các Nghị định liên quan của Chính phủ, nhằm thiết lập một cơ chế giám sát chặt chẽ đối với đội ngũ công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức tại các đơn vị thuộc Bộ. Theo đó, việc chuyển đổi vị trí công tác phải bảo đảm nguyên tắc khách quan, công tâm và phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ.

Đáng chú ý, quy định nêu rõ không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với những người có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng tính đến tuổi nghỉ hưu. Đối với các đơn vị chỉ có một vị trí thuộc danh mục phải chuyển đổi mà vị trí đó yêu cầu chuyên môn khác biệt, người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp sẽ lập kế hoạch chuyển đổi chung.

Theo đó, Bộ Xây dựng quy định các vị trí công tác định kỳ phải chuyển đổi bao gồm 6 nhóm lĩnh vực then chốt, dễ nảy sinh tiêu cực, cụ thể:

Nhóm tổ chức cán bộ: Các vị trí thẩm định nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thi đua khen thưởng và quản lý tiền lương.

Nhóm quản lý tài chính, tài sản và đầu tư công: Theo dõi quản lý ngân sách, mua sắm công, cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, thẩm định dự án và phân bổ vốn.

Nhóm tài chính, ngân hàng: Các công việc liên quan hoàn thuế, quyết toán kinh phí, kế toán, kho quỹ và xử lý công nợ.

Nhóm chuyên môn chuyên ngành xây dựng: Thẩm định dự án, thiết kế, dự toán xây dựng; kiểm tra công tác nghiệm thu; cấp giấy phép và chứng chỉ hành nghề; quản lý quy hoạch và đấu thầu.

Nhóm thanh tra và giải quyết khiếu nại: Tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng.

Nhóm lao động, khoa học và giáo dục: Thẩm định hồ sơ người có công; quản lý các dự án khoa học công nghệ; tuyển sinh và quản lý văn bằng chứng chỉ.

Thời hạn chuyển đổi từ 2 đến 5 năm

Về thời gian thực hiện, Bộ Xây dựng quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với các vị trí nêu trên là từ đủ 2 năm đến 5 năm, tính từ ngày văn bản giao nhiệm vụ có hiệu lực.

Để triển khai nghiêm túc quy định này, Bộ trưởng yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm phổ biến rộng rãi đến toàn thể cán bộ, người lao động; đồng thời phải xây dựng và công khai kế hoạch chuyển đổi hằng năm. Kế hoạch này cần nêu rõ mục đích, yêu cầu, danh sách cụ thể và biện pháp tổ chức thực hiện.

Kết quả thực hiện chuyển đổi vị trí công tác phải được báo cáo về Bộ Xây dựng (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 31/12 hằng năm để tổng hợp, theo dõi. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký, thay thế cho các quy định trước đây của Bộ Xây dựng ban hành năm 2021.

Việc ban hành quy định này thể hiện quyết tâm của Bộ Xây dựng trong việc làm trong sạch bộ máy, tạo môi trường làm việc minh bạch, ngăn chặn sự trì trệ và các hành vi vi phạm pháp luật trong thực thi công vụ.

Kim Cương

Nguồn Nhân Dân : https://nhandan.vn/bo-xay-dung-ban-hanh-quy-dinh-dinh-ky-chuyen-doi-vi-tri-cong-tac-post944513.html