Bồi dưỡng, phổ cập kiến thức, kỹ năng số cho cán bộ, người lao động thuộc NHNN

2 ngày trướcBài gốc

Theo đó, Quyết định của NHNN được ban hành nhằm thực hiện nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch số 01-KH/BCĐTW ngày 21/3/2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số về việc triển khai Phong trào “Bình dân học vụ số”.

Chương trình bồi dưỡng phổ cập kiến thức, kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVC&NLĐ) NHNN cũng được ban hành cùng Quyết định số 2222. NHNN cho biết, Chương trình nhằm nâng cao nhận thức và kiến thức số cơ bản, hình thành và phát triển kỹ năng số thiết yếu, tạo lập thói quen học tập và làm việc số chuyên nghiệp cho CBCCVC&NLĐ.

Phổ cập kiến thức, kỹ năng số cho cán bộ, người lao động tại NHNN

Điểm đáng chú ý là Chương trình được thiết kế phù hợp với đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ và nhu cầu thực tiễn của từng nhóm CBCCVC&NLĐ. Cụ thể gồm chương trình bồi dưỡng riêng biệt tương ứng với 06 nhóm đối tượng chính như sau:

Nhóm lãnh đạo cấp chiến lược, bao gồm Ban Lãnh đạo NHNN. Mục tiêu đào tạo hướng đến nâng cao tư duy số trong quản trị chiến lược, hoạch định thể chế pháp lý và dẫn dắt chuyển đổi số toàn hệ thống ngân hàng.

Nhóm lãnh đạo cấp Vụ/tương đương, gồm có Vụ trưởng, Cục trưởng, Giám đốc NHNN chi nhánh tại các khu vực; Phó Vụ trưởng, Phó Cục trưởng, Phó Giám đốc chi nhánh; Chủ tịch Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc các tổ chức tài chính trực thuộc NHNN. Mục tiêu là trang bị năng lực quản lý số hóa cấp trung gian, thực hiện giám sát hệ thống tài chính – ngân hàng trong môi trường số.

Nhóm lãnh đạo cấp phòng, bao gồm Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng hoặc tương đương. Chương trình tập trung phát triển kỹ năng tổ chức triển khai và giám sát thực hiện các hoạt động số hóa trong nội bộ cơ quan và phối hợp với bên ngoài.

Nhóm công chức, viên chức chuyên môn nghiệp vụ, NHNN xác định đây là lực lượng chủ chốt trong vận hành và xử lý tác nghiệp chuyên môn. Chương trình tập trung vào việc nâng cao năng lực sử dụng phần mềm nghiệp vụ, xử lý dữ liệu và phối hợp số hóa quy trình công việc.

Nhóm hỗ trợ và người lao động khác, đối tượng là nhân viên hành chính, bảo vệ, lái xe, nhân viên hợp đồng… Chương trình hướng tới giúp họ sử dụng thành thạo các ứng dụng số cơ bản phục vụ cho công việc hành chính, tác nghiệp và tương tác điện tử.

Chuẩn đầu ra của chương trình bồi dưỡng phổ cập kiến thức số, kỹ năng số tại NHNN Việt Nam được xây dựng căn cứ theo Quyết định số 757/QĐ-BKHCN ngày 29/4/2025 của Bộ Khoa học và Công nghệ về việc ban hành Khung kiến thức, kỹ năng số cơ bản và Hướng dẫn đánh giá, xác nhận hoàn thành mức độ phổ cập kỹ năng số. Chuẩn đầu ra được phân loại thành 2 nhóm chính gồm Kiến thức số cơ bản và Kỹ năng số cơ bản.

Nhóm kiến thức số cơ bản tập trung vào ba nội dung: Nhận thức về chuyển đổi số; nhận thức về công nghệ số và nhận thức về trí tuệ nhân tạo (AI). CBCCVC&NLĐ tại NHNN cần nắm được các định hướng chiến lược phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo gắn với chuyển đổi số; nhận diện các xu hướng công nghệ số phổ biến trong khu vực công; hiểu vai trò, ứng dụng và các vấn đề pháp lý liên quan đến AI…

Trong khi đó, nhóm kỹ năng số cơ bản đặt ra cho người học cần hoàn thành các kỹ năng quan trọng, như khai thác dữ liệu và thông tin; giao tiếp và hợp tác trong môi trường số; sáng tạo nội dung số; đảm bảo an toàn an ninh mạng và giải quyết vấn đề nhờ ứng dụng công nghệ số. Mỗi kỹ năng được cụ thể hóa thành các yêu cầu chi tiết: Sử dụng công cụ tìm kiếm, soạn thảo prompt, đánh giá độ tin cậy của nguồn dữ liệu, vận hành công cụ AI trong công việc hằng ngày, đảm bảo an toàn khi thao tác trên môi trường mạng…

Hưởng ứng phong trào chung của đất nước, mới đây NHNN phát động Phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và phong trào “Bình dân học vụ số” trong ngành Ngân hàng với mục tiêu hướng tới thúc đẩy mạnh mẽ đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số toàn diện trong toàn Ngành, khơi dậy khát vọng phát triển quốc gia, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, lan tỏa các sáng kiến hiệu quả trong học tập, rèn luyện kỹ năng số và cải tiến công việc. Ngành Ngân hàng hướng đến xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo, văn hóa số, văn hóa học tập suốt đời, ra quyết định dựa trên dữ liệu, làm chủ công nghệ mới, phát triển các sản phẩm số, đồng thời chú trọng thu hút và phát triển nguồn nhân lực số chất lượng cao. Đây là những nền tảng quan trọng để ngành tiếp tục bứt phá, thích ứng với xu thế tài chính số toàn cầu.

Phong trào thi đua là lời cam kết của ngành Ngân hàng trong việc đồng hành cùng đất nước trên hành trình phổ cập kỹ năng số đến từng tổ chức, cá nhân, không để ai bị bỏ lại phía sau trong kỷ nguyên số.

Hồng Quang

Nguồn TBNH : https://thoibaonganhang.vn/boi-duong-pho-cap-kien-thuc-ky-nang-so-cho-can-bo-nguoi-lao-dong-thuoc-nhnn-165303.html