Bồi dưỡng về quản lý đô thị, nông thôn cho lãnh đạo phường, xã mới

9 giờ trướcBài gốc

Thay đổi cơ cấu phân cấp quản lý

Phát biểu khai mạc hội thảo, TS Ngô Anh Tuấn, Giám đốc Học viện Chiến lược, Bồi dưỡng cán bộ xây dựng cho biết: "Việc tổ chức lại bộ máy chính quyền theo mô hình hai cấp (tỉnh/xã), bỏ cấp huyện ở địa phương đã tạo ra sự thay đổi căn bản trong cơ cấu phân cấp quản lý.

Vai trò của lãnh đạo UBND phường, xã không còn giới hạn trong thực thi hành chính mà chuyển sang điều phối phát triển toàn diện tại địa phương".

TS Ngô Anh Tuấn, Giám đốc Học viện Chiến lược, Bồi dưỡng cán bộ xây dựng phát biểu khai mạc hội thảo.

"Song song với cải cách thể chế, Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới, trong đó mục tiêu phát triển đô thị và nông thôn bền vững là định hướng xuyên suốt trong các chiến lược, chương trình quốc gia. Điều này đòi hỏi đội ngũ cán bộ cơ sở phải có kiến thức chuyên sâu, kỹ năng điều phối liên ngành và tư duy phát triển bền vững", TS Tuấn nhấn mạnh.

Từ đó, ông khẳng định: "Bồi dưỡng năng lực cho lãnh đạo UBND phường, xã không chỉ là nhiệm vụ cấp bách, mà còn là giải pháp chiến lược để bảo đảm hiệu quả vận hành chính quyền mới và nâng cao chất lượng sống của người dân".

Tích hợp lý thuyết và thực hành, tổ chức linh hoạt theo vùng miền

Phát biểu tại hội thảo, ông Đinh Mạnh Hùng, Phó giám đốc Sở Nội vụ TP Hà Nội nhấn mạnh, chính quyền cấp xã nay đóng vai trò quan trọng trong điều phối toàn diện các hoạt động phát triển kinh tế - xã hội, quản lý đô thị, môi trường, hạ tầng...

Vì vậy, đội ngũ cán bộ cấp xã cần được trang bị kiến thức quản trị mới, từ quy hoạch, đất đai, chuyển đổi số đến điều hành rủi ro, để đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong bối cảnh phân cấp mạnh và tinh gọn bộ máy hành chính.

Hội thảo nhận được nhiều ý kiến đóng góp của các chuyên gia.

PGS. TS Vũ Thị Vinh, Ủy viên Ban chấp hành Hội Quy hoạch Phát triển đô thị Việt Nam cho rằng, việc vận hành mô hình chính quyền hai cấp từ ngày 1/7/2025 là bước chuyển lớn về tư duy quản lý, khi chính quyền cơ sở phải tự chủ và chịu trách nhiệm trực tiếp với tỉnh.

Tuy nhiên theo bà Vinh, năng lực đội ngũ cán bộ chưa đồng đều, thiếu kỹ năng điều hành hiện đại và chưa thích ứng tốt với yêu cầu số hóa.

Bà Vinh đề xuất, sớm ban hành chương trình bồi dưỡng quy mô toàn quốc, bài bản, cập nhật và linh hoạt.

Từ góc độ đào tạo cán bộ, TS Nguyễn Thanh Giang, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh chỉ rõ, nhiều cán bộ xã, phường hiện thiếu nền tảng về quy hoạch, môi trường, phát triển bền vững và chưa tiếp cận các công cụ quản lý hiện đại như dữ liệu số hay GIS (hệ thống thông tin địa lý).

Theo ông, chương trình bồi dưỡng cần tích hợp giữa lý thuyết và thực hành, tổ chức linh hoạt theo vùng miền, tăng cường nội dung về phát triển nông thôn bền vững.

Tại phiên thảo luận, các đại biểu đồng tình với nội dung dự thảo, đồng thời góp ý chương trình nên xây dựng ngắn gọn, dễ áp dụng, nhân rộng và mở rộng đối tượng học viên nhằm tạo nguồn cán bộ kế cận. Xác định đúng cách tiếp cận, giảng dạy và lựa chọn giảng viên thực tiễn.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại hội thảo.

Phát biểu tổng kết hội thảo, TS Lưu Đức Minh, Phó giám đốc Học viện Chiến lược, Bồi dưỡng cán bộ xây dựng cho biết: Học viện đã xây dựng dự thảo hai khung chương trình bồi dưỡng dành cho lãnh đạo UBND phường, xã.

Các chương trình được xây dựng trên cơ sở kế thừa thành tựu từ Đề án 1961, gắn chặt với thực tiễn địa phương, thiết kế linh hoạt về thời gian, hình thức học tập và đánh giá kết quả học qua hiệu quả công tác.

Tiếp thu góp ý tại hội thảo, ông Minh khẳng định, Học viện sẽ bổ sung, hoàn thiện chương trình bồi dưỡng để phù hợp hơn với yêu cầu đa dạng từ các địa phương.

Sau khi mô hình chính quyền hai cấp vận hành ổn định, Học viện dự kiến tổ chức các khóa học chuyên sâu theo lĩnh vực và theo nhóm đối tượng cụ thể.

Tuyết Hạnh

Nguồn Xây Dựng : https://baoxaydung.vn/boi-duong-ve-quan-ly-do-thi-nong-thon-cho-lanh-dao-phuong-xa-moi-192250623202130924.htm