Brazil dành riêng 8% việc làm trong khu vực công cho nữ nạn nhân bạo lực gia đình

5 giờ trướcBài gốc

Ảnh minh họa

Quy định này, được công bố vào tháng 6/2025, nhằm mục đích hỗ trợ những người phụ nữ thường không được hỗ trợ hoặc không có nguồn lực sau khi thoát khỏi tình trạng bạo hành.

Chính sách này áp dụng cho các công việc được cung cấp thông qua hợp đồng của chính phủ, bao gồm cả những công việc do các công ty tư nhân làm các công việc do nhà nước quản lý, đồng thời áp dụng cho tất cả phụ nữ được bảo vệ theo luật bạo lực gia đình chính của Brazil, bao gồm phụ nữ dị tính, phụ nữ chuyển giới và người chuyển giới.

Phụ nữ da đen và phụ nữ lai, những người phải đối mặt với tỷ lệ nghèo đói và bạo lực cao hơn, sẽ được ưu tiên cho những vị trí này. Chính phủ sử dụng dữ liệu dân số chính thức để đảm bảo việc làm đến được với những nhóm bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Phụ nữ không cần phải cung cấp bằng chứng về hoàn cảnh của mình; thay vào đó, các tổ chức hỗ trợ nạn nhân sẽ giới thiệu họ đến những công việc này, giúp bảo vệ sự riêng tư và phẩm giá của họ.

Brazil dành riêng 8% việc làm trong khu vực công cho phụ nữ phải đối mặt với bạo lực gia đình

Bộ Phụ nữ và Bộ Quản lý Công có trách nhiệm đảm bảo quy định này được tuân thủ.

Quy định mới này là một phần trong nỗ lực rộng lớn hơn của Brazil nhằm hỗ trợ phụ nữ và giảm bạo lực. Chính phủ cũng đã mở rộng các nhà tạm trú, thiết lập đường dây nóng quốc gia về bạo lực và thông qua luật vào năm 2023, yêu cầu trả lương bình đẳng cho nam và nữ làm cùng một công việc. Brazil là một trong những quốc gia có tỷ lệ bạo lực đối với phụ nữ cao nhất thế giới. Dữ liệu chính thức cho thấy cứ 10 phút lại có 1 phụ nữ bị cưỡng hiếp và 3 phụ nữ bị giết mỗi ngày vì lý do giới tính.

Chính phủ tin rằng công việc ổn định và độc lập về tài chính là chìa khóa giúp phụ nữ thoát khỏi tình trạng bị lạm dụng và bắt đầu cuộc sống mới.

Nguồn: Rio Times

Minh Tú (dịch)

Nguồn Phụ Nữ VN : https://phunuvietnam.vn/brazil-danh-rieng-8-viec-lam-trong-khu-vuc-cong-cho-nu-nan-nhan-bao-luc-gia-dinh-20250921121313101.htm