Bước chuyển trong chính sách với một số đơn vị thuộc Công an TP Hà Nội

2 giờ trướcBài gốc

Lãnh đạo Công an thành phố và đại diện lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND, Trưởng Công an 126 phường, xã mới từ 1-7-2025. Ảnh: MH

Đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ mới

Trong những năm gần đây, tình hình thế giới, khu vực tiếp tục diễn biến nhanh, khó lường; tình hình tội phạm, tệ nạn xã hội có nhiều diễn biến phức tạp, ngoài tội phạm truyền thống xuất hiện nhiều loại hình tội phạm mới với phương thức, thủ đoạn tinh vi và triệt để lợi dụng công nghệ, không gian mạng để hoạt động.

Việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp, cùng với đó là việc Công an thành phố chủ trì giải quyết 2 “điểm nghẽn” về trật tự đô thị và ùn tắc giao thông; thực hiện 2 dự án (dự án cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và dự án sản xuất, cấp và quản lý căn cước công dân) và thực hiện Đề án 06 đã đặt ra yêu cầu bảo đảm trật tự an toàn xã hội, tuyệt đối không để bị động, bất ngờ trên địa bàn thành phố Hà Nội đối với lực lượng điều tra, lực lượng quản lý hành chính về trật tự xã hội, giao thông trật tự, cơ động và các lực lượng thực hiện nhiệm vụ chính trị thuộc Công an thành phố là hết sức nặng nề.

Theo Công an thành phố Hà Nội, việc thực hiện chủ trương không tổ chức Công an cấp huyện (từ 1-3-2025) và sáp nhập Công an cấp xã (từ 1-7-2025) dẫn đến cơ bản các nhiệm vụ điều tra, quản lý hành chính về trật tự xã hội, giao thông trật tự và các nhiệm vụ khác trước đây thuộc Công an cấp huyện chuyển giao cho các phòng; đồng thời các phòng tiếp nhận thêm một số nhiệm vụ mới từ các sở về Công an thành phố.

Do đó, khối lượng công việc của các phòng của Công an thành phố là rất lớn, gấp khoảng 2 lần so với những năm trước và gấp từ 4 đến 6 lần so với công việc bình quân của các lực lượng tương ứng thuộc Công an các tỉnh, thành phố trong cả nước.

Lực lượng Cảnh sát giao thông túc trực tại nơi ngập úng hướng dẫn người dân tham gia giao thông an toàn. Ảnh: NT

Đáng chú ý, lực lượng thực hiện công tác bảo đảm an ninh trật tự và các nhiệm vụ chính trị thuộc Công an thành phố thuộc các lĩnh vực, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; cán bộ, chiến sĩ phải liên tục trực tiếp đối mặt với tội phạm, nguy hiểm, rủi ro đe dọa trực tiếp đến tính mạng. Đồng thời, cán bộ, chiến sĩ thường xuyên phải làm việc với cường độ rất cao (trung bình khoảng 12 giờ/ngày), thường xuyên làm việc ngoài giờ hành chính, ban đêm, ngày nghỉ, lễ, Tết; luôn trong trạng thái sẵn sàng nhận nhiệm vụ đột xuất, làm việc đều vượt quá thời gian làm việc theo quy định, nhưng lại chưa được hưởng tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm.

Trong khi đó, theo tờ trình của UBND thành phố Hà Nội, một số lực lượng bảo đảm an ninh trật tự và thực hiện các nhiệm vụ chính trị thuộc Công an thành phố Hà Nội chưa có chính sách hỗ trợ của thành phố (các lực lượng cảnh sát điều tra, cảnh sát hình sự, cảnh sát giao thông, cảnh sát cơ động...) hoặc đã có nhưng mức hỗ trợ chưa đồng bộ hoặc còn rất thấp (các lực lượng tại Phòng Cảnh sát hình sự, Đồn Công an sân bay quốc tế Nội Bài...). Cá biệt có lực lượng Cảnh sát 113 hiện đang hưởng trợ cấp ở mức 150.000 đồng/người/tháng theo quy định từ…22 năm trước, không còn phù hợp với tình hình thực tiễn của thành phố.

Lực lượng Cảnh sát cơ động sát cánh cùng Cảnh sát giao thông bảo vệ các mục tiêu trọng điểm trong đêm giao thừa Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Ảnh: TK

Chính sách động viên kịp thời

Trên cơ sở đó, để bảo đảm tính thống nhất, kịp thời động viên một số lực lượng thuộc Công an thành phố Hà Nội, phù hợp với yêu cầu bảo đảm an ninh chính trị trong tình hình mới, HĐND thành phố Hà Nội khóa XVII tại kỳ họp thứ hai đã thông qua Nghị quyết Quy định nội dung, mức chi hỗ trợ một số lực lượng trong công tác bảo đảm an ninh trật tự và thực hiện các nhiệm vụ chính trị thuộc Công an thành phố Hà Nội.

Nghị quyết quy định hỗ trợ hằng tháng đối với cán bộ, chiến sĩ thuộc Văn phòng Cơ quan Cảnh sát điều tra, Phòng Cảnh sát hình sự, Phòng Cảnh sát kinh tế, Phòng Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội, Phòng Cảnh sát giao thông, Phòng Cảnh sát cơ động, Phòng Tài chính, Phòng Viễn thông, tin học và cơ yếu, Phòng Hậu cần, Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng Công tác chính trị, Thanh tra Công an thành phố, Cơ quan Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Công an thành phố, Đồn Công an thuộc Công an thành phố Hà Nội.

Chính sách hỗ trợ mức 5 triệu đồng/người/tháng, có hiệu lực thi hành từ 11-5-2026. Dự kiến sẽ có khoảng 4.201 cán bộ, chiến sĩ được hưởng chính sách hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 252 tỷ đồng/năm.

Trường hợp một cán bộ, chiến sĩ ở nhiều vị trí hưởng các chính sách của thành phố thì chỉ được hưởng một mức hỗ trợ cao nhất. Nguyên tắc này nhằm bảo đảm tính công bằng, khách quan giữa các cán bộ, chiến sĩ trong cùng lực lượng Công an thành phố, tránh tình trạng hưởng chồng chéo, trùng lặp chính sách. Đồng thời thể hiện tinh thần tiết kiệm, hiệu quả trong quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước của thành phố, góp phần tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong tổ chức thực hiện.

Mức hỗ trợ hằng tháng sẽ là nguồn hỗ trợ thụ nhập quan trọng, giúp cán bộ, chiến sĩ thực sự an tâm công tác. Ảnh: LT

Trưởng ban Pháp chế HĐND thành phố Hà Nội Duy Hoàng Dương cho rằng, việc ban hành và thực hiện các cơ chế chính sách trên đã bảo đảm tính pháp lý, đồng bộ và thống nhất trong việc thực hiện các chế độ cho lực lượng vũ trang, qua đó thể hiện rõ nét tính ưu việt của Thủ đô trong chiến lược xây dựng lực lượng Công an thành phố và phù hợp với yêu cầu thực tiễn bảo vệ an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội của Thủ đô trong tình hình mới.

Bên cạnh đó, các mức hỗ trợ đề xuất tạo ra sự công bằng ngay trong nội bộ các đơn vị trong Công an thành phố đã kịp thời bổ sung hỗ trợ một số lực lượng và điều chỉnh mức hỗ trợ đối với các lực lượng chưa đồng bộ hoặc còn thấp. Đồng thời bảo đảm sự tương đồng với mức thành phố đã hỗ trợ các lực lượng khác thuộc Công an thành phố, như lực lượng an ninh nhân dân, lực lượng thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp, tạm giam, tạm giữ, Công an cấp xã đang được hưởng.

“Chính sách này cũng thể hiện sự quan tâm động viên kịp thời của thành phố, là chế độ đãi ngộ thiết thực đối với đội ngũ cán bộ, chiến sĩ phải lao động trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, trực tiếp đối mặt với tội phạm, rủi ro đe dọa trực tiếp đến tính mạng hoặc thường xuyên phải làm việc với cường độ rất cao, làm thêm giờ, trực đêm, sẵn sàng nhận nhiệm vụ đột xuất nhưng lại chưa được hưởng tiền lương làm thêm giờ. Mức hỗ trợ hàng tháng sẽ là nguồn hỗ trợ thu nhập quan trọng, giúp cán bộ, chiến sĩ thực sự an tâm công tác, nâng cao tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, ông Duy Hoàng Dương nói.

Tiến Thành

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/buoc-chuyen-trong-chinh-sach-voi-mot-so-don-vi-thuoc-cong-an-tp-ha-noi-750669.html