Các doanh nghiệp lớn thưởng ra sao?

5 giờ trướcBài gốc

Mặt bằng thưởng Tết 2026 duy trì ổn định tại nhiều doanh nghiệp

Trải qua một năm sản xuất, kinh doanh nhiều thách thức, lợi nhuận của không ít doanh nghiệp chỉ ở mức vừa phải. Tuy nhiên, khi Tết Nguyên đán 2026 đến gần, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng phương án thưởng, xem đây là một phần trong chính sách nhân sự và trách nhiệm đối với người lao động sau một năm làm việc.

Tại TP.HCM, một số doanh nghiệp cho biết đã hoàn tất hoặc đang trong giai đoạn cuối xây dựng phương án thưởng. Công ty TNHH TK Hanam dự kiến áp dụng mức thưởng từ 5-30 triệu đồng đối với người lao động làm việc từ 6 tháng trở lên, căn cứ vào thâm niên, vị trí công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Doanh nghiệp cho biết việc duy trì thưởng Tết nhằm tạo sự yên tâm cho người lao động trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động.

Ở nhóm doanh nghiệp có kết quả kinh doanh tích cực, mức thưởng ghi nhận cao hơn mặt bằng chung. Tại Công ty Fujiwa Việt Nam, người lao động làm việc từ một năm trở lên được hưởng lương tháng 13 và thưởng Tết, trong đó mức cao nhất dự kiến lên tới 100 triệu đồng/người, chủ yếu dành cho các vị trí quản lí, điều hành. Ngoài tiền thưởng, doanh nghiệp còn chuẩn bị quà Tết và sản phẩm tri ân người lao động.

Nhiều doanh nghiệp kết hợp thưởng tiền mặt và phúc lợi Tết

Khối doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn tiếp tục duy trì chính sách thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và thời gian gắn bó. Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam thông báo mức thưởng Tết 2026 tương đương 2,4 tháng lương, tăng so với năm trước, đồng thời điều chỉnh tăng lương cơ bản và bổ sung một số khoản trợ cấp. Doanh nghiệp cũng duy trì các hoạt động phúc lợi như xe đưa công nhân về quê, họp mặt cuối năm và hỗ trợ người lao động ở lại đón Tết.

Một số ngành ghi nhận mặt bằng thưởng cải thiện nhờ kết quả kinh doanh thuận lợi. Ngành cà phê là điển hình khi năm 2025 xuất khẩu đạt mức cao cả về sản lượng và kim ngạch.

Theo Hiệp hội Cà phê Việt Nam, thưởng Tết năm 2026 tại nhiều doanh nghiệp trong ngành được dự báo tăng 30-50% so với năm trước, mức cao nhất có thể lên tới khoảng 100 triệu đồng/người tại các doanh nghiệp xuất khẩu lớn.

Một số ngành ghi nhận mức thưởng Tết nhỉnh hơn năm ngoái

Trong lĩnh vực dệt may, dù còn chịu áp lực từ thị trường quốc tế, một số doanh nghiệp vẫn duy trì kết quả ổn định. Tổng Công ty May 10 cho biết thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 11 triệu đồng/tháng, mức thưởng Tết bình quân khoảng 1,4 tháng lương.

Tại các tỉnh công nghiệp trọng điểm như Đồng Nai, mặt bằng thưởng Tết năm nay tiếp tục giữ ổn định. Nhiều doanh nghiệp quy mô lớn chi hàng trăm đến hàng nghìn tỉ đồng để thưởng Tết cho người lao động.

Có doanh nghiệp chi hơn 700 tỉ đồng, mức thưởng bình quân đạt trên 17 triệu đồng/người, kèm theo các chương trình phúc lợi như hỗ trợ vé tàu xe, quà Tết, bữa cơm đoàn viên và bốc thăm trúng thưởng.

Ở một số địa phương miền Trung và Tây Nguyên, nơi vừa chịu ảnh hưởng của bão lũ, việc cân đối nguồn tài chính cho thưởng Tết gặp nhiều khó khăn hơn. Dù vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn nỗ lực duy trì mức thưởng phù hợp nhằm động viên người lao động ổn định đời sống sau thiên tai.

Cùng với doanh nghiệp, các tổ chức công đoàn và chính quyền địa phương tiếp tục triển khai các chương trình chăm lo Tết cho người lao động như “Tết sum vầy”, “Tết đoàn viên”, hỗ trợ quà Tết, vé tàu xe và vé máy bay cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

ĐỨC LONG

Nguồn Văn hóa : http://baovanhoa.vn/doi-song/cac-doanh-nghiep-lon-thuong-ra-sao-197336.html