Các nhóm được khuyến khích ở lại và nhóm phải tinh giản biên chế ở Hải Dương

một ngày trướcBài gốc

Công chức Phòng Công chức, viên chức Sở Nội vụ Hải Dương nghiên cứu tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Hướng dẫn số 1908/HD-UBND ngày 21/4/2025 của UBND tỉnh Hải Dương

Theo hướng dẫn của Sở Nội vụ Hải Dương về thực hiện chính sách theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ, người đứng đầu cơ quan, đơn vị căn cứ tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Hướng dẫn số 1908/HD-UBND ngày 21/4/2025 của UBND tỉnh Hải Dương để tiến hành lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp để ban hành tiêu chí đánh giá phù hợp với đặc điểm tình hình và thực tiễn của cơ quan, đơn vị.

Tập thể cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện đánh giá, rà soát tổng thể chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý và xem xét đơn tự nguyện xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đồng thời, xác định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động.

Cụ thể, nguyên tắc đánh giá, trình tự thực hiện thực hiện theo Hướng dẫn số 1908 (chi tiết hướng dẫn và 3 khung tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức khi sắp xếp bộ máy). Thẩm quyền đánh giá thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ hiện hành của tỉnh Hải Dương. Việc sử dụng kết quả đánh giá được chia thành các nhóm cụ thể.

Đối tượng được cấp có thẩm quyền đánh giá, chấm điểm thuộc nhóm I, nhóm II (nhóm được ở lại làm việc) cần được quan tâm, động viên, khuyến khích tiếp tục làm việc, tạo động lực để phát huy năng lực, sở trường công tác và khả năng cống hiến.

Nếu cá nhân có nguyện vọng xin nghỉ việc để tạo điều kiện thuận lợi trong sắp xếp số lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo quy định hoặc để số lượng biên chế, số lượng người làm việc tại cơ quan, đơn vị bảo đảm theo quy định thì cấp có thẩm quyền có thể xem xét cho nghỉ việc theo nguyện vọng, bảo đảm không ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ và hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Đối với đối tượng được cấp có thẩm quyền đánh giá, chấm điểm thuộc nhóm III (nhóm xem xét ở lại làm việc hoặc có thể phải tinh giản biên chế) mà không đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ theo vị trí việc làm, có đơn tự nguyện xin nghỉ việc thì căn cứ điểm số đánh giá đối với từng cá nhân theo thứ tự từ thấp lên cao, người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị phối hợp cấp ủy cùng cấp xác định đối tượng phải nghỉ việc và giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 178, Nghị định số 67, bảo đảm giảm tối thiểu 20% biên chế công chức, viên chức (hưởng lương từ ngân sách nhà nước) theo lộ trình quy định của Trung ương và không làm ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Trường hợp có từ 2 người trở lên có số điểm bằng nhau ở vị trí được xem xét ở lại làm việc mà không có đơn tự nguyện xin nghỉ việc thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng thêm các tiêu chí phụ (người có đơn xin ở lại làm việc, người có bằng cấp, chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm...) để xem xét, đánh giá, quyết định.

Sở Nội vụ Hải Dương lưu ý tất cả các trường hợp có đơn tự nguyện xin nghỉ việc đều phải thực hiện đánh giá và rà soát theo tiêu chí để xác định đối tượng nghỉ theo quy định tại Nghị định số 178 và Nghị định số 67.

PHONG TUYẾT

Nguồn Hải Dương : https://baohaiduong.vn/cac-nhom-duoc-khuyen-khich-o-lai-va-nhom-phai-tinh-gian-bien-che-o-hai-duong-412691.html