Các tập đoàn lớn đồng loạt tuyển dụng hàng chục nghìn lao động trẻ

5 giờ trướcBài gốc

Theo đó, chỉ riêng 4 tập đoàn lớn nhất dự kiến sẽ tuyển dụng 30.000 nhân viên ngay trong năm nay.

Thông báo trên được đưa ra 2 ngày sau khi Tổng thống Hàn Quốc Lee Jae-myung kêu gọi doanh nghiệp nỗ lực chung tay giải quyết vấn đề việc làm cho thanh niên.

Các doanh nghiệp lớn của Hàn Quốc công bố quyết định tăng cường tuyển dụngg. Ảnh minh họa: TTXVN

Tập đoàn Samsung công bố sẽ tuyển dụng 60.000 nhân viên mới, tương đương 12.000 người mỗi năm, trong vòng 5 năm tới. Con số này tăng 20% so với dự kiến ban đầu là 10.000 người mỗi năm.

Tập đoàn SK, sau khi tuyển dụng 4.000 nhân viên trong nửa đầu năm nay đã công bố kế hoạch tuyển dụng một số lượng tương tự trong nửa cuối năm, nâng tổng số nhân viên mới tuyển lên 8.000 người.

Tập đoàn Hyundai Motor dự kiến tuyển dụng 7.200 nhân viên trong năm nay và sẽ tuyển dụng thêm khoảng 10.000 người vào năm 2026. Tập đoàn LG đã công bố kế hoạch tuyển dụng 10.000 nhân viên trẻ trong vòng 3 năm.

Cùng với đó, top 10 tập đoàn lớn của Hàn Quốc cũng tham gia tuyển dụng. Theo đó, tập đoàn POSCO có kế hoạch tuyển dụng 3.000 nhân viên mỗi năm trong vòng 5 năm, nâng tổng số nhân viên cần tuyển dụng lên 15.000 người. Tập đoàn Hanwha, sau khi tuyển dụng 2.100 nhân viên trong nửa đầu năm, dự kiến sẽ tuyển dụng 3.500 nhân viên trong nửa cuối năm. HD Hyundai cũng có kế hoạch tuyển dụng 1.500 nhân viên mới trong năm nay và 10.000 nhân viên trong 5 năm tới.

Các tập đoàn đều tập trung tuyển dụng trong các ngành công nghiệp trọng điểm mà giới trẻ mong muốn làm việc, chẳng hạn như trí tuệ nhân tạo (AI). Samsung đang tuyển dụng nhân viên trẻ trong các lĩnh vực bán dẫn, công nghệ sinh học và AI. Samsung là công ty đầu tiên tại Hàn Quốc áp dụng hệ thống tuyển dụng mở vào năm 1957 và vẫn là công ty duy nhất trong bốn tập đoàn lớn nhất duy trì hệ thống này. Tập đoàn SK cũng đang tuyển dụng nhân tài trẻ trong các lĩnh vực như chất bán dẫn, AI và công nghệ mới.

Cuộc khủng hoảng việc làm ở nhóm thanh niên dưới 29 tuổi đang ngày càng trầm trọng ở Hàn Quốc khi các công ty đang giảm tuyển dụng mới do suy thoái kinh tế và do xu hướng ưu tiên lao động có kinh nghiệm. Tỷ lệ việc làm ở nhóm thanh niên trẻ này đã giảm liên tục trong 16 tháng tính đến tháng 8/2025. Số lượng người trẻ không tích cực tìm kiếm việc làm cũng đang gia tăng.

Người phát ngôn văn phòng Tổng thống Kang Yoo-jung cho biết trong cuộc họp nội các tuần qua, Tổng thống Lee Jae-myung đã kêu gọi các doanh nghiệp và chính phủ hợp tác để mở rộng việc làm cho thanh niên và kêu gọi các công ty áp dụng tinh thần chung tay cùng vượt qua cuộc khủng hoảng việc làm cho thanh niên.

Cộng đồng doanh nghiệp cũng đã chung tay giải quyết vấn đề việc làm cho thanh niên bằng cách tổ chức hội chợ việc làm quy mô lớn lần đầu tiên sau 15 năm. Theo đó, Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc thông báo sẽ tổ chức hội chợ việc làm với chủ đề Hợp tác việc làm và tăng trưởng chung 2025 vào ngày 21/10 tới. Sự kiện có sự phối hợp với Bộ Lao động và Ủy ban Hợp tác doanh nghiệp Hàn Quốc. Dự kiến, 11 tập đoàn lớn, bao gồm Samsung, SK, Hyundai Motors và LG, sẽ tham gia. Các ứng viên tham gia sẽ được phỏng vấn trực tiếp với các công ty đối tác hàng đầu, được tư vấn tuyển dụng và tham gia các chương trình hỗ trợ phỏng vấn khác.

Thất nghiệp ở thanh niên đã trở thành một vấn đề xã hội nghiêm trọng ở Hàn Quốc. Theo thống kê ủa Cục Thống kê Hàn Quốc, tỷ lệ việc làm của thanh niên (độ tuổi 15-29) trong tháng 8/2025 là 45,1%, giảm 1,6% so với cùng kỳ năm 2024. Đây là tháng giảm thứ 16 liên tiếp kể từ tháng 5 năm 2024. Số lượng thanh niên có việc làm trong tháng cũng giảm 219.000 người.

Theo khảo sát của Viện Nghiên cứu kinh tế Hàn Quốc (KERI), số lượng thanh niên không tham gia làm việc (những người trẻ không tích cực tìm kiếm việc làm) tiếp tục tăng, đạt 400.000 người, gây thiệt hại kinh tế hàng năm lên tới 9,6 nghìn tỷ won.

Chính phủ Hàn Quốc đã cam kết cung cấp các ưu đãi để mở rộng tuyển dụng mới nhằm hạn chế xu hướng các tập đoàn lớn ưu tiên tuyển dụng lao động có kinh nghiệm. Ông Cho Jun-mo, giáo sư kinh tế tại Đại học Sungkyunkwan cho rằng để tạo ra việc làm, cơ bản cần cải thiện môi trường đầu tư doanh nghiệp và tăng cường đào tạo chuyển tiếp để nâng cao chất lượng lực lượng lao động. Như vậy, chính phủ cần có những hỗ trợ phù hợp cho doanh nghiệp để tăng cường tiếp nhận lao động trẻ.

Khánh Vân (P/v TTXVN tại Hàn Quốc)

Nguồn Bnews : https://bnews.vn/cac-tap-doan-lon-dong-loat-tuyen-dung-hang-chuc-nghin-lao-dong-tre/388273.html