Các tỷ phú châu Á nhập cuộc 'trận chiến' chống suy giảm dân số

5 giờ trướcBài gốc

Anh Percy Lee và cô Gloria Kwok, hai nghiên cứu sinh tiến sĩ ngành khoa học xã hội - nhân văn tại Hồng Kông (Trung Quốc), từng dự định có con sau khi hoàn thành luận án. Nhưng em bé đến sớm hơn kế hoạch, kéo theo những đêm thức trắng, áp lực nghiên cứu và bài toán chi phí sinh hoạt chồng chất.

Khoản trợ cấp sinh con 20.000 đô la Hồng Kông (khoảng 6 triệu VNĐ) mà họ nhận từ chính quyền gần như được dùng hết ngay để mua nôi, xe đẩy và tã lót.

Không lâu sau, cặp đôi tiếp tục nhận thêm một khoản hỗ trợ lớn hơn từ Quỹ Genovation của James Liang, nhà đồng sáng lập kiêm Chủ tịch Trip.com, dành cho các nghiên cứu sinh tiến sĩ toàn thời gian sinh con tại Hong Kong.

Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc hiện có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới. Ảnh: Newsweek

Mỗi người được nhận 50.000 đô la Hồng Kông, đủ để thuê người trông trẻ trong những tuần đầu sau sinh.

“Bạn bè đều nói con chúng tôi rất may mắn, như thể đứa trẻ nhận được một suất học bổng ngay từ khi chào đời,” anh Lee, 31 tuổi, nói.

Câu chuyện của Lee và Kwok phản ánh một xu hướng ngày càng rõ tại châu Á: khi tỷ lệ sinh lao dốc và các chính sách công chưa phát huy hiệu quả như mong muốn, ngày càng nhiều doanh nhân giàu có đang dùng tài sản cá nhân để khuyến khích người trẻ sinh con.

Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc hiện nằm trong nhóm có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới. Chi phí nhà ở cao, giáo dục đắt đỏ, thị trường việc làm bất ổn cùng văn hóa làm việc khắc nghiệt khiến ngày càng nhiều người trẻ trì hoãn hoặc từ bỏ kế hoạch lập gia đình.

Trong bối cảnh đó, giới tinh hoa kinh doanh coi khủng hoảng nhân khẩu học không chỉ là vấn đề xã hội mà còn là mối đe dọa trực tiếp với tăng trưởng, tiêu dùng và tương lai doanh nghiệp.

Tại Hàn Quốc, công ty Krafton chi khoảng 43.000 USD cho mỗi lần sinh con của nhân viên, còn tập đoàn Booyoung trao tới 72.000 USD tiền mặt cho mỗi trẻ sơ sinh.

Ở Trung Quốc, các tập đoàn lớn như Yili Group hay China Feihe cũng tung ra các chương trình hỗ trợ thai sản trị giá hàng trăm triệu USD. Tỷ phú Ye Guofu, nhà sáng lập chuỗi Miniso, thậm chí lập riêng Quỹ Hôn nhân và Sinh con để thưởng tiền cho nhân viên kết hôn và sinh con.

Quan điểm “khuyến sinh” lan rộng

Quan điểm “khuyến sinh” cũng đang lan rộng trong giới siêu giàu toàn cầu. Tại Mỹ, những cái tên như Elon Musk hay Peter Thiel liên tục cảnh báo về nguy cơ sụp đổ dân số và cho rằng tỷ lệ sinh giảm là mối đe dọa dài hạn với tăng trưởng kinh tế cũng như sức sống xã hội.

Tuy nhiên, tiền bạc dù hào phóng đến đâu vẫn chưa chắc giải quyết được cốt lõi của bài toán.

Người trẻ Đông Á hiện không chỉ ngại chi phí sinh con. Họ còn đối mặt với nỗi lo mất cơ hội nghề nghiệp, thiếu thời gian chăm sóc gia đình và cảm giác bất an kéo dài trong một môi trường sống ngày càng cạnh tranh.

Khoản thưởng vài chục nghìn USD có thể giúp mua nôi, thuê bảo mẫu hoặc trang trải những tháng đầu, nhưng không dễ xóa đi áp lực phải nuôi một đứa trẻ trong nhiều năm sau đó.

Điều này cũng hiện rõ ngay trong cuộc sống của Lee và Kwok. Dù thừa nhận các khoản hỗ trợ tài chính đã giúp ích rất nhiều, cặp đôi cho biết những ngày đầu làm cha mẹ vẫn là chuỗi xoay vòng giữa nghiên cứu, cho con bú và thiếu ngủ.

“Đúng là chúng tôi gần như không còn ngủ, cứ hai tiếng lại phải thức dậy cho con bú,” cô Kwok nói.

Dù cuộc sống hiện tại đầy thử thách, Lee cho biết việc nuôi dạy con giữa guồng quay nghiên cứu vẫn mang lại cho hai vợ chồng một sự gắn kết tinh thần đặc biệt và niềm vui khó thay thế.

Tú Anh

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/cac-ty-phu-chau-a-nhap-cuoc-tran-chien-chong-suy-giam-dan-so-747700.html