Các xã vùng cao gặp khó về cơ sở vật chất

3 giờ trướcBài gốc

Chủ tịch UBND xã Kon Plông Bùi Văn Đáp cho biết, xã Kon Plông được thành lập trên cơ sở hợp nhất toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của 3 xã Hiếu, Pờ Ê và Ngọk Tem (cũ). Sau hợp nhất, ngoài một số khó khăn về công tác cán bộ, địa phương còn thiếu cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc.

Theo ông Đáp, trụ sở làm việc hiện nay của xã Kon Plông là trụ sở Đảng ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Hiếu (cũ). Trụ sở này được đầu tư xây dựng năm 1990, cải tạo và sửa chữa năm 2018. Công trình có tổng diện tích 602m² với 16 phòng làm việc, diện tích trung bình khoảng 20m²/phòng.

Hiện trạng trụ sở đã xuống cấp nghiêm trọng, thấm dột, ẩm mốc, không đáp ứng yêu cầu về cơ sở vật chất, điều kiện làm việc cho 78 cán bộ, công chức xã (gồm khối Đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể).

Phòng làm việc của các cán bộ, công chức xã Măng Bút.

Nghị định số 155/2025/NĐ-CP của Chính phủ về Quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp có quy định, diện tích tiêu chuẩn làm việc của cán bộ, công chức cấp xã từ 15 - 30m²/người, tùy theo chức danh. Tuy nhiên, theo ghi nhận của phóng viên, diện tích nhiều phòng làm việc hiện nay của xã Kon Plông chỉ rộng 15 - 20m² nhưng có đến 4 - 5 cán bộ, công chức cùng làm việc.

Tương tự, xã Măng Bút mới được thành lập trên cơ sở hợp nhất toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của 3 xã Măng Bút, Đăk Ring, Đăk Nên (cũ). Sau hợp nhất, trụ sở làm việc của Đảng ủy - HĐND - UBND- Mặt trận và các đoàn thể đặt tại trụ sở UBND xã Đăk Ring (cũ). Tuy nhiên, trụ sở này được xây dựng từ năm 2007, có ít phòng làm việc và diện tích phòng nhỏ.

Theo Chủ tịch UBND xã Măng Bút Đỗ Thanh Trà, địa phương gặp nhiều khó khăn trong việc bố trí, sắp xếp chỗ làm việc cho cán bộ, công chức, người lao động. Diện tích Trung tâm Phục vụ hành chính công chật, gây khó khăn trong việc phục vụ người dân. Địa phương đã xây dựng nhà lắp ghép để giải quyết tạm thời phòng làm việc cho cán bộ, công chức.

Bên cạnh đó, hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin của UBND xã Măng Bút còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu trong việc thực hiện hồ sơ liên thông, cũng như xử lý trực tiếp trên hệ thống. Một số máy móc, thiết bị của xã đã cũ, không còn thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin.

Ngoài ra, xã chưa có nhà công vụ cho cán bộ, công chức. Đối với các cán bộ, công chức có nhu cầu ở lại, xã đã tu sửa một số phòng hiện có của Trường Mầm non, Trường Tiểu học Đăk Ring để bố trí tạm thời; còn lại một số cán bộ, công chức phải thuê nhà người dân ở lại.

“Nhiều cán bộ từ trung tâm huyện hoặc thành phố (trước đây) phải thuê nhà dân để ở lại, đi lại xa và tốn kém. Tuy nhiên, hiện chưa có chế độ, chính sách hỗ trợ cho cán bộ xã, điều này rất khó khăn”, ông Trà chia sẻ.

Theo lãnh đạo các địa phương, khó khăn lớn nhất sau khi hợp nhất cấp xã là về cơ sở vật chất, trang thiết bị, điều kiện làm việc. Phần lớn trụ sở cũ được xây dựng cách đây hàng chục năm, không còn phù hợp với quy mô, bộ máy hiện nay. Việc bố trí thêm phòng làm việc tạm chỉ là giải pháp trước mắt, không thể đáp ứng lâu dài. UBND các xã Kon Plông, Măng Bút đã kiến nghị tỉnh xem xét bố trí kinh phí để sửa chữa, nâng cấp trụ sở làm việc, đầu tư xây dựng trụ sở mới bảo đảm tiêu chuẩn.

Đề xuất đầu tư bổ sung trang thiết bị, phương tiện làm việc và hệ thống công nghệ thông tin phục vụ hoạt động hành chính công cấp xã, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số. Đồng thời, cần có chính sách hỗ trợ về phụ cấp cho cán bộ, công chức công tác tại vùng sâu, vùng xa.

Bài, ảnh: TRẦN HƯỚNG

Nguồn Quảng Ngãi : https://baoquangngai.vn/cac-xa-vung-cao-gap-kho-ve-co-so-vat-chat-63493.htm