Cán bộ, đảng viên của TP.HCM cần có thêm chuẩn mực đạo đức riêng biệt

một giờ trướcBài gốc

“Thực tế” là chuẩn mực chưa được nói đến

TS.Nguyễn Văn Đạo-Trường Đại học Văn Lang cho rằng, việc bổ sung hệ thống chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên phù hợp với đặc điểm phát triển của TP.HCM là cần thiết, đáp ứng yêu cầu cấp bách từ thực tiễn. Và theo ông, ngoài những chuẩn mực theo Quy định 144, cán bộ, đảng viên TP.HCM cần bổ sung tính: “trọng nghĩa, bao dung, năng động, tiên phong và thực tế”.

Toàn cảnh buổi tọa đàm

Trọng nghĩa là khẳng định sự tận tụy, trung thành đặt quyền lợi của dân tộc, của Đảng lên trên hết, đặt giá trị đạo đức lên vị trí hàng đầu. Với bao dung, đây là chuẩn mực rất cần thiết, vì để đánh giá, xem xét sai lầm, khuyết điểm của mỗi người cần toàn diện, khách quan. Bởi, “có làm thì chắc chắn khó tránh khỏi việc không có sai lầm”.

TS.Nguyễn Văn Đạo cho biết, “năng động” là phẩm chất quan trọng của cán bộ đảng viên trong bối cảnh hội nhập sâu rộng của TP.HCM. Có nền tảng đạo đức và sự bao dung của các mối quan hệ xã hội, thì người cán bộ, đảng viên sẽ tự tin hành động. Còn nếu không có sự trọng nghĩa, sự bao dung thì sự năng động, dám nghĩ, dám làm của cán bộ, đảng viên ít nhiều bị ảnh hưởng.

Ngoài vai trò tiên phong, cán bộ, đảng viên của TP.HCM cũng cần thêm chuẩn mực “thực tế”. Theo TS.Nguyễn Văn Đạo, thực tế là phẩm chất mà Quy định 144 chưa nhắc đến.

Tiến sĩ Nguyễn Văn Đạo cho rằng hệ thống chuẩn mực đạo đức cán bộ, đảng viên cần thêm chuẩn mực "thực tế" (Ảnh: HK)

"Thực tế phản ánh rất rõ tính chất, đặc trưng văn hóa, con người của chúng ta. Thực tế thể hiện sự quyết đoán, khả năng đánh giá chính xác tình thế của mình. Tất cả mọi chủ trương, đường lối, chính sách của chúng ta quy chung lại, nói như Bác Hồ: “nước độc lập mà dân không hưởng hạnh phúc thì độc lập đó chẳng có ý nghĩa gì cả”. Tất cả những mọi chính sách, quyết định của chúng ta đều hướng đến thực tế, mang lại hiệu quả thực chất. Nói như Tổng Bí thư Tô Lâm qua nhiều lần phát biểu vừa rồi, đó là: Tất cả mọi chính sách, đường lối của chúng ta phải đem lại những cái mà nhân dân nhìn thấy rõ ràng, chứ không phải là một điều gì đó xa xôi, khó hiểu", TS.Nguyễn Văn Đạo phân tích.

Khắc phục tình trạng ảo tưởng quyền lực

Nói về cán bộ, đảng viên, chiến sỹ biên phòng, Trung tá Nguyễn Hữu Huy-Trưởng ban Tuyên huấn, Bộ đội Biên phòng TP.HCM cho biết, cán bộ, chiến sỹ ngoài việc được thừa hưởng nhiều thuận lợi từ sự phát triển chung của Thành phố thì cũng chịu sự tác động của kinh tế thị trường, khi sinh sống ở đô thị đặc biệt, giá cả tiêu dùng đắt đỏ…

Trong điều kiện công tác đặc thù, công tác độc lập, thường xuyên tiếp xúc với người nước ngoài, có một số bộ phận tiếp xúc với lĩnh vực nhạy cảm... nếu không có bản lĩnh, người chiến sỹ dễ phát sinh tiêu cực, sa ngã.

Trung tá Nguyễn Hữu Huy cho biết, trong bối cảnh đó, thực hiện hướng dẫn của Trung ương, Bộ đội Biên phòng TP.HCM đã ban hành, quán triệt chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên bộ đội biên phòng TP.HCM theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đồng thời thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện.

Trung tá Nguyễn Hữu Huy-Trưởng ban Tuyên huấn, Bộ đội Biên phòng TP.HCM

Để tiếp tục thực hiện chuẩn mực đạo đức theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Quy định số 144, Đảng bộ Bộ đội Biên phòng TP.HCM, thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp như: Đưa nội dung thực hiện Quy định 144 vào chương trình công tác kiểm tra, giám sát của Ủy ban kiểm tra các cấp và các cấp ủy; Xây dựng và ban hành quy chế làm việc, phân công rõ nhiệm vụ cho từng cấp ủy, chỉ huy các cấp, duy trì thực hiện nghiêm quy chế; Làm tốt công tác thi đua, khen thưởng, kịp thời động viên, biểu dương. Và đặc biệt là làm tốt công tác hậu phương:

"Thực hiện tốt các công tác chính sách đối với chiến sỹ và hậu phương quân đội. Đảm bảo đầy đủ các chế độ được hưởng, tạo điều kiện môi trường công tác cho chiến sỹ hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đồng thời có chế độ, giúp đỡ đối với gia đình các đảng viên, để đảng viên khắc phục khó khăn hết lòng cống hiến, vì đơn vị, vì nhiệm vụ", Trung tá Nguyễn Hữu Huy nói thêm.

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu cũng nêu lên một số đóng góp về phương pháp đẩy mạnh tuyên truyền Quy định 144, việc rà soát ban hành chuẩn mực đạo đức theo từng ngành nghề, phát huy tính gương mẫu của cán bộ chủ chốt làm hình mẫu cho quần chúng noi theo, khắc phục tình trạng ảo tưởng quyền lực.

Việt Đức/VOV-TP.HCM

Nguồn VOV : https://vov.vn/chinh-tri/can-bo-dang-vien-cua-tphcm-can-co-them-chuan-muc-dao-duc-rieng-biet-post1132314.vov