Cán bộ nghỉ việc do tinh giảm sẽ được TP.HCM hỗ trợ giới thiệu việc làm

7 giờ trướcBài gốc

Thông tin trên được ông Nguyễn Bắc Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM nói tại chương trình Dân hỏi - Chính quyền trả lời sáng 16/3 với chủ đề "Tinh gọn bộ máy và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp".

Theo ông Nam, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND TP.HCM thực hiện các chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178 của Chính phủ và Nghị quyết 01 của Hội đồng Nhân dân (HĐND) TP.HCM, nhằm đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức thuộc diện tinh giản. Bên cạnh đó, Thành phố đang triển khai nhiều giải pháp giúp người lao động dôi dư tiếp tục làm việc.

Hiện, TP.HCM huy động doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tham gia tuyển dụng cán bộ, người lao động dôi dư, tạo điều kiện để lực lượng này tiếp tục làm việc. Đây cũng là cách khai thác hiệu quả nguồn lực của Thành phố.

Đối với người muốn tự khởi nghiệp, chuyển đổi công việc, Thành phố sẽ thông tin và hỗ trợ tiếp cận các chương trình hỗ trợ thúc đẩy vay vốn ưu đãi, hướng dẫn lập kế hoạch kinh doanh kết nối với các quỹ hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn. Thông qua Trung tâm dịch vụ việc, TP.HCM sẽ kết nối với các khu công nghiệp, công nghệ cao, khu vực tư nhân để giới thiệu cán bộ, công chức, người lao động dôi dư đến ứng tuyển, làm việc.

"Thành phố sẽ thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp để cán bộ, công chức thuộc diện tinh giản vẫn có cơ hội tiếp tục làm việc và cống hiến", ông Nam nhấn mạnh.

Từ nay đến năm 2030, TP.HCM đặt mục tiêu giảm ít nhất 4% công chức, viên chức mỗi năm

Đại diện Sở Nội vụ TP.HCM cũng cho biết thêm, Thành phố đã hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy các đơn vị, cơ quan chuyên môn, hành chính, sự nghiệp từ cấp thành phố đến quận, huyện và chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/3. Trong quá trình triển khai, các hồ sơ, thủ tục vẫn được giải quyết thông suốt, đáp ứng yêu cầu của người dân và doanh nghiệp.

Đồng thời, TP.HCM cũng đang chuẩn bị các đề án theo chỉ đạo của Trung ương về tiếp tục sắp xếp một số tỉnh, thành không tổ chức cấp huyện và đơn vị hành chính cấp xã.

Với các cán bộ tiếp tục công tác, TP.HCM đang thực hiện nhiều giải pháp mạnh mẽ, trong đó có Đề án Xây dựng nền công vụ hiện đại và Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý, chuyên môn giai đoạn 2026-2030. Năm 2025, TP.HCM dự kiến tổ chức 55 lớp, bồi dưỡng khoảng 32.000 cán bộ, công chức, bao gồm đào tạo trong và ngoài nước nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ.

Thành phố cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị chủ động tổ chức lớp bồi dưỡng, cử nhân sự tham gia các khóa đào tạo của Trung ương và TP.HCM, đặc biệt ưu tiên cán bộ, công chức nhận nhiệm vụ mới hoặc chuyển đổi chức năng, nhiệm vụ.

Theo kế hoạch, TP.HCM sẽ tinh giản 6.291 cán bộ, công chức, viên chức, chiếm 20% tổng biên chế do Bộ Chính trị và HĐND TP.HCM giao.

Trong đó, khối Đảng tinh giản 521 người. Khối hành chính (không bao gồm cấp xã) giảm 2.015 người. Khối sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước tinh giản 2.767 người. Cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã là 988 người.

Ngoài số cán bộ, công chức thuộc diện tinh giản trên, còn có 418 trường hợp là cán bộ phụ trách công tác Đảng tại các tổng công ty, công ty sau sắp xếp bị dôi dư.

Đồng thời, có 450 cán bộ không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm, trong đó có 150 trường hợp do Ban Thường vụ Thành ủy quản lý và 300 cán bộ cấp phường, xã, thị trấn.

Hiện, TP.HCM đã hoàn thành giai đoạn xếp các cơ quan chuyên môn, hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND TP.HCM, TP. Thủ Đức và các quận, huyện. Thành phố còn đang triển khai thực hiện sắp xếp tỉnh, không tổ chức thực hiện chính quyền cấp huyện và sắp xếp chính quyền cấp xã theo chỉ đạo của Trung ương.

Vĩnh Tế

Nguồn DNSG : https://doanhnhansaigon.vn/can-bo-nghi-viec-do-tinh-giam-se-duoc-tp-hcm-ho-tro-gioi-thieu-viec-lam-316691.html