Cấp thiết nâng chất lượng đội ngũ viên chức

4 giờ trướcBài gốc

Việc sửa đổi luật không chỉ nhằm hoàn thiện thể chế pháp luật mà còn là bước đi quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ viên chức trở thành lực lượng nòng cốt, kiến tạo giá trị công, góp phần xây dựng nền hành chính phục vụ, chuyên nghiệp và trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Viên chức là những người được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Ở bất kỳ giai đoạn phát triển nào, đội ngũ viên chức cũng luôn đóng vai trò quan trọng trong bộ máy hành chính nhà nước, trực tiếp thực thi chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Nếu cải cách thể chế được xem là động lực thúc đẩy phát triển thì nâng cao chất lượng viên chức chính là điều kiện quan trọng để động lực ấy vận hành hiệu quả.

Sau gần 40 năm đổi mới, đội ngũ viên chức ở nước ta đã có bước trưởng thành rõ rệt. Phần lớn viên chức được đào tạo bài bản, có tinh thần trách nhiệm cao và tận tụy phục vụ nhân dân, góp phần quan trọng vào thành công của công cuộc cải cách hành chính, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an sinh và nâng cao uy tín của nền công vụ Việt Nam trên trường quốc tế.

Tuy nhiên đánh giá một cách khách quan, chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ viên chức vẫn chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu phát triển mới. Ở nhiều địa phương, đặc biệt vùng sâu, vùng xa, trình độ chuyên môn và năng lực của viên chức còn hạn chế.

Trong bối cảnh đất nước đang bước vào kỷ nguyên mới và hội nhập quốc tế sâu rộng, yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Vì vậy, việc sửa đổi Luật Viên chức lần này là bước đi tất yếu để khơi thông các “điểm nghẽn”, từ đó góp phần xây dựng bộ máy nhà nước tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và phục vụ nhân dân một cách tốt nhất.

Trên tinh thần này, tại kỳ họp thứ mười, Quốc hội khóa XV, ngày 22-10 vừa qua, thảo luận tại tổ về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch nước Lương Cường - đại biểu Quốc hội Đoàn thành phố Hồ Chí Minh nhấn mạnh, việc sửa đổi Luật Viên chức cần bảo đảm nâng cao chất lượng viên chức trong bộ máy của hệ thống chính trị khu vực công và phải liên thông giữa khu vực công với khu vực tư; nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả của chính quyền địa phương 2 cấp.

Nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức trong hệ thống chính trị khu vực công không chỉ là nhiệm vụ quản lý nhân sự đơn thuần mà còn là sứ mệnh kiến tạo nền quản trị quốc gia hiện đại, phục vụ nhân dân.

Để nâng cao chất lượng viên chức cần bắt đầu từ khâu tuyển dụng, đào tạo đến cơ chế sử dụng và đãi ngộ. Cần tiếp tục đổi mới phương thức tuyển dụng theo hướng công khai, minh bạch, cạnh tranh, lấy năng lực thực chất làm thước đo. Hệ thống đào tạo và bồi dưỡng viên chức phải được gắn liền với thực tiễn, cập nhật kiến thức về quản trị công hiện đại, chuyển đổi số, quản lý dựa trên dữ liệu và đặc biệt là kỹ năng tương tác, phối hợp với khu vực tư nhân.

Bên cạnh đó là áp dụng Chỉ số hiệu suất chính (KPI) và công thức tính điểm cụ thể, nhằm lượng hóa kết quả công việc, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, cảm tính, nể nang, “bình quân chủ nghĩa” khiến người làm tốt và làm kém không có sự khác biệt rõ rệt trong đãi ngộ…

Nâng cao chất lượng viên chức khu vực công không chỉ là nhiệm vụ của riêng Nhà nước, mà là yêu cầu của toàn xã hội để góp phần xây dựng một nền hành chính phục vụ, năng động và hội nhập, đáp ứng kỳ vọng của nhân dân trong thời đại mới. Bản thân mỗi viên chức cần không ngừng học tập, bồi dưỡng tri thức, đạo đức, sẵn sàng trau dồi thêm các kỹ năng.

Một viên chức giỏi không chỉ có năng lực chuyên môn, mà còn phải có đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến. Có như vậy, các đơn vị sự nghiệp công lập mới hoạt động hiệu quả, góp phần củng cố niềm tin của người dân và doanh nghiệp đối với chính quyền, tạo động lực mạnh mẽ cho phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Với Luật Viên chức được sửa đổi phù hợp và khả thi, chất lượng đội ngũ viên chức được nâng lên, sẽ giúp chính quyền các cấp hoạt động hiệu lực, hiệu quả, để đất nước phát triển phồn vinh, hạnh phúc trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Quỳnh Anh

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/cap-thiet-nang-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-720847.html