CEO NVIDIA 'bắt' nhân viên phải dùng AI: Thông điệp nóng gửi đến giáo dục

2 giờ trướcBài gốc

CEO NVIDIA Jensen Huang kêu gọi toàn bộ đội ngũ kỹ sư sử dụng AI triệt để, ngay cả trong lập trình - lĩnh vực vốn được coi là yêu cầu tư duy con người. Ảnh: Futurism

Chỉ trong vài ngày sau khi công bố kết quả kinh doanh tiếp tục phá kỷ lục, CEO NVIDIA Jensen Huang đã trở thành tâm điểm chú ý không chỉ nhờ những con số tăng trưởng của hãng chip đồ họa hàng đầu, mà còn bởi thông điệp mạnh mẽ gửi đến toàn thể nhân viên: mọi nhân viên phải sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong bất cứ công việc tự động hóa nào, và bất kỳ sự do dự nào cũng bị xem là “phi lý”.

“Các bạn điên à?”

Tại hai cuộc họp toàn công ty trong tuần này, ông Jensen Huang đã nhiều lần nhắc lại quan điểm rằng việc đẩy mạnh sử dụng AI không chỉ là xu hướng công nghệ mà còn là chiến lược sống còn của NVIDIA. Trong phát biểu được Business Insider và Fortune trích dẫn, ông đã có phản ứng gay gắt khi được thông báo rằng một số quản lý Nvidia đang khuyên nhân viên hạn chế sử dụng AI trong công việc.

“Tôi nghe nói ở NVIDIA có quản lý bảo nhân viên dùng AI ít thôi. Các bạn điên à? Tôi muốn nhiệm vụ nào có thể tự động hóa bằng trí tuệ nhân tạo thì hãy được tự động hóa bằng trí tuệ nhân tạo. Tôi hứa rằng các bạn vẫn sẽ có việc để làm”.

CEO Nvidia yêu cầu mọi nhân viên phải sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong bất cứ công việc tự động hóa nào, và bất kỳ sự do dự nào cũng bị xem là “phi lý”. Ảnh: Getty Images

CEO Jensen Huang khẳng định các công cụ AI sẽ giúp nâng cao năng suất, tạo ra các công cụ mới và mở ra nhiều cơ hội việc làm hơn, bất chấp những lo ngại ngày càng lớn về sa thải trong ngành công nghệ cũng như tranh luận về hiệu quả thực sự của AI trong lập trình.

“Hãy dùng AI ngay cả khi nó chưa hoàn hảo, thậm chí dùng cho đến khi nó làm được và cùng nhau cải thiện nó”, ông nhấn mạnh.

Dù cách thể hiện có phần mạnh mẽ, thông điệp của ông Jensen Huang phản ánh một thực tế: AI đang trở thành công cụ lao động cơ bản, giống như internet hay máy tính trước đây.

Xu hướng chung ở Thung lũng Silicon

NVIDIA không phải là công ty duy nhất “ép buộc” đưa AI trở thành công cụ lao động tiêu chuẩn.

Nhiều tập đoàn công nghệ lớn cũng yêu cầu nhân viên "bắt buộc"phải sử dung AI.

Từ tháng 6 vừa qua, Microsoft đã thông báo rằng việc sử dụng AI “không còn là tùy chọn”, công cụ GitHub Copilot đã được tích hợp vào các quy trình nội bộ. Meta đưa mức độ sử dụng AI vào tiêu chí đánh giá hiệu suất nhân viên, trong khi Google yêu cầu kỹ sư phải sử dụng Gemini AI để viết mã, đồng thời cho biết 25% số dòng mã mới hiện đã do AI tạo ra. Còn tại Amazon, nhiều kỹ sư còn đề xuất công ty áp dụng Cursor để hỗ trợ lập trình.

Trong bối cảnh cuộc cạnh tranh AI ngày càng gay gắt, các tập đoàn công nghệ lớn dường như coi việc toàn bộ nhân viên sử dụng AI là một chỉ số năng lực, thay vì lựa chọn cá nhân. Điều này báo hiệu sự thay đổi sâu rộng trong cách con người làm việc.

Từ kỹ năng mới đến tư duy mới

Phát biểu của CEO Jensen Huang cùng những động thái ở Thung lũng Silicon chính là cơ hội để các nước nhìn lại vai trò của hệ thống giáo dục trong việc trang bị kỹ năng cho thế hệ trẻ. Khi nhấn mạnh rằng mọi nhiệm vụ “có thể tự động hóa bằng AI đều phải được tự động hóa”, theo các chuyên gia, CEO NVIDIA đã mở ra cuộc thảo luận rộng lớn hơn về kỹ năng, nghề nghiệp của tương lai và trách nhiệm chuẩn bị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên mới. Những thay đổi trong doanh nghiệp hôm nay sẽ trở thành yêu cầu của thị trường lao động ngày mai.

AI không thay thế hoàn toàn con người, nhưng sẽ thay thế người không biết dùng AI: Thông điệp của nhiều tập đoàn cho thấy kỹ năng sử dụng AI đang trở thành chuẩn mực mới, việc giáo dục cần chuyển hướng từ “dạy tránh AI” sang “dạy sống cùng AI”.

Kỹ năng tư duy phản biện, sáng tạo và quản lý công nghệ sẽ quan trọng hơn bao giờ hết: AI có thể hỗ trợ viết mã, tạo nội dung, phân tích dữ liệu… nhưng khả năng đặt vấn đề, kiểm chứng thông tin, sáng tạo giải pháp vẫn cần con người.

AI không làm giảm giá trị giáo dục: Nghiên cứu cho thấy lập trình viên dùng AI đôi khi làm việc chậm hơn khi không hiểu sâu vấn đề. Giáo dục vẫn cần đảm bảo người học nắm chắc kiến thức cốt lõi, tránh phụ thuộc vào máy móc.

Dữ liệu, an toàn số và kỹ năng số cần trở thành môn học thiết yếu: Với việc Google hay Microsoft cho biết 25% mã nguồn nội bộ nay được viết bằng AI, chương trình giáo dục cần bổ sung: cách sử dụng AI an toàn; năng lực đánh giá đầu ra AI; quản lý rủi ro khi AI đưa ra thông tin sai.

Tinh thần học tập suốt đời sẽ là chìa khóa: Ngay cả các kỹ sư NVIDIA cũng được yêu cầu liên tục thử nghiệm và cải thiện AI. Điều này nhắc nhở rằng tri thức có hạn sử dụng, và mỗi người phải liên tục tự học để bắt kịp tốc độ công nghệ.

Thông điệp quyết liệt của CEO Jensen Huang có thể gây tranh luận, nhưng theo các chuyên gia, bản chất của nó phản ánh sự chuyển dịch tất yếu của thế giới công việc. AI đang đi vào từng công việc, từng ngành nghề, và giáo dục phải chuẩn bị thế hệ trẻ cho một môi trường mà AI vừa là trợ lý, vừa là tiêu chuẩn lao động.

AI không xóa bỏ vai trò của giáo dục. Ngược lại, nó nhấn mạnh hơn bao giờ hết sự cần thiết của một hệ thống giáo dục biết đổi mới, linh hoạt và đặt người học vào trung tâm. Để không bị tụt lại, giáo dục cần dạy người học cách sử dụng AI, cách kiểm soát AI và cách sáng tạo vượt lên trên AI. Đó mới là chìa khóa của nguồn nhân lực trong tương lai.

Hồng Nhung

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân : https://daibieunhandan.vn/ceo-nvidia-bat-nhan-vien-phai-dung-ai-thong-diep-nong-gui-den-giao-duc-10397427.html