Chăm lo việc làm và đời sống người lao động

19 giờ trướcBài gốc

Công ty TNHH Hui Yao VN (thị trấn Yên Thịnh, huyện Yên Mô) thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng lao động để đảm bảo các đơn hàng sản xuất đúng tiến độ. Ảnh: Minh Quang

Hơn 20 nghìn người được giải quyết việc làm

Chị Nguyễn Ánh Sương (huyện Yên Mô) phấn khởi khi trải qua cuộc phỏng vấn tìm việc thành công tại phiên giao dịch việc làm cuối năm. Chị Sương vốn là công nhân may mặc, làm việc cho một xưởng may nhỏ ở gần nhà.

Sau hơn 2 năm nghỉ việc để chăm sóc con nhỏ, chị Sương quyết định quay lại thị trường lao động. “Trong phiên giao dịch cuối năm, tôi được một công ty lớn về may mặc trên địa bàn huyện Yên Khánh tuyển dụng. Năm mới cũng cận kề, có việc làm là có thu nhập để ổn định cuộc sống. Tôi sẽ cố gắng làm việc thật tốt để vừa nâng mức thu nhập của bản thân, vừa đóng góp vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp”- chị Sương cho biết.

Chị Sương là một trong hàng ngàn lao động đã được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn, giới thiệu việc làm thành công kể từ đầu năm 2024 tới nay.

Ông Lã Thanh Tùng, Giám đốc Trung tâm cho biết: Với sự phục hồi mạnh mẽ của doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng nhân lực của hầu hết các lĩnh vực đều tăng cao so với những năm trước. Vì vậy, Trung tâm đã có nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả để kết nối việc làm cho người lao động.

Theo đó, Trung tâm đã tổ chức thu thập thông tin về chỗ làm trống, người tìm việc và các chương trình việc làm ngoài nước, đưa số liệu này lên trang web của đơn vị để có thể chia sẻ thông tin trên phạm vi toàn quốc. Những dữ liệu này góp phần không nhỏ trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm khác, hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động tự kết nối.

Đồng thời, thực hiện Tiểu dự án 3, Dự án 4 thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025, Trung tâm đã thu thập thông tin, nhập dữ liệu về nhu cầu tìm kiếm việc làm của 7.000 người lao động và 1.500 phiếu nhu cầu tuyển dụng lao động của 750 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh lên trang web lưu trữ cơ sở dữ liệu việc làm của Cục Việc làm theo quy định.

Ngành cũng đã phối hợp với UBND các huyện, thành phố rà soát, tổng hợp thông tin và nhu cầu về việc làm, học nghề của quân nhân xuất ngũ trở về địa phương; tiếp nhận danh sách 1.248 thanh niên hoàn thành nghĩa vụ Quân sự, Công an để liên hệ tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề; xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn thu thập cơ sở dữ liệu về người lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trong Tiểu dự án “Hỗ trợ việc làm bền vững” thuộc Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững năm 2024; tăng cường phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương trong công tác thông tin, tuyên truyền về các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, kịp thời phát hiện và ngăn chặn tình trạng lừa đảo.

Với nỗ lực đó, trong năm 2024, toàn tỉnh ước giải quyết việc làm cho 20.600 người (vượt 6,2% kế hoạch năm), trong đó đưa 1.900 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (vượt 35,7% so với kế hoạch năm).

Quan tâm thiết thực tới đời sống người lao động

Từ hơn 10 năm nay, gánh nặng mưu sinh của cả gia đình đặt lên vai chị Trần Thị Vẻ ở xã Như Hòa (huyện Kim Sơn). Những ngày cuối năm bận rộn, vừa tan ca, chị Vẻ lại tất bật trở về nhà lo toan gia đình, chăm sóc người chồng ốm liệt giường và hai đứa con đang tuổi đến trường. Hơn 4 năm qua, chị Vẻ làm công nhân cho Công ty TNHH May Nam&Co London.

Biết hoàn cảnh của chị, Công đoàn Công ty luôn sát cánh, động viên, tạo điều kiện cho chị làm việc ở những bộ phận phù hợp để có thể kết hợp chăm lo, vun vén việc nhà. “Có những tháng phải đưa chồng đi viện hàng chục ngày, nhưng Công ty vẫn tạo điều kiện cho tôi quay trở lại làm việc để có tiền chăm lo cho hai con đang tuổi ăn học.

Những tình cảm của đồng nghiệp, của lãnh đạo Công ty đã cho tôi thêm nghị lực. Nếu không có sự động viên của Công ty chắc tôi không thể duy trì được công việc, dù rằng cuộc sống của cả 4 thành viên trong gia đình đều phụ thuộc vào nguồn thu nhập duy nhất của tôi”- chị Vẻ xúc động cho biết.

Trong những năm qua, các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động đã có nhiều nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện đầy đủ các chế độ đãi ngộ, từ đó, tạo nên sự hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Các cấp công đoàn cũng tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hướng về người lao động.

Điển hình như Công đoàn các KCN tỉnh, trong năm 2024 đã tổ chức trao tặng gần 800 suất quà, trị giá trên 390 triệu đồng vào dịp lễ, Tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; các CĐCS chăm lo Tết 2024 cho các đoàn viên với tổng số tiền trên 4 tỷ đồng; đề xuất lãnh đạo các đơn vị doanh nghiệp chăm lo cho người lao động dịp Tết 2024 với tổng số tiền trên 4,2 tỷ đồng; chỉ đạo các CĐCS tổ chức các hoạt động vui Xuân đón Tết; tổ chức bữa ăn ca cho người lao động…

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội đã chủ động triển khai, tuyên truyền, hướng dẫn các địa phương, đơn vị và doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định về lĩnh vực lao động-tiền lương và bảo hiểm xã hội.

Trong năm 2024, Ngành Lao động, Thương binh và Xã hội cũng đã hướng dẫn, đôn đốc các doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật lao động góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

Ngành tích cực phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện thẩm định, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; tổ chức hàng chục hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động; phối hợp giải quyết kịp thời 6 vụ ngừng việc tập thể, yêu cầu người sử dụng lao động giải quyết các nội dung liên quan đến tính thời gian tăng ca và các chế độ, chính sách đối với người lao động; chỉ đạo kịp thời giải quyết bảo hiểm thất nghiệp cho 4.442 người, với số tiền trên 87,5 tỷ đồng...

Đặc biệt, từ những tháng cuối năm 2024, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024 và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết năm 2025 cho người lao động ở các doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý.

Đào Hằng

Nguồn Ninh Bình : https://baoninhbinh.org.vn/cham-lo-viec-lam-va-doi-song-nguoi-lao-dong-002958.htm