Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc

một ngày trướcBài gốc

"Những năm qua, việc quan tâm chăm lo, phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS) luôn được chú trọng. Đây được xác định là lực lượng nòng cốt trực tiếp tham gia tổ chức, lãnh đạo, tác động, nêu gương... góp phần quan trọng giúp đồng bào các DTTS nỗ lực cùng cấp ủy, chính quyền các cấp xây dựng cuộc sống ấm no, hạnh phúc, ngày càng phát triển” - đó là khẳng định của đồng chí Đinh Duy Chuyên, Phó Trưởng Ban Dân tộc tỉnh.

Là công chức người dân tộc thiểu số được luân chuyển, bổ nhiệm giữ chức Phó Chủ tịch UBND huyện Mai Châu, đồng chí Hoàng Đức Minh thường xuyên sâu sát cơ sở. Đồng chí nhận đỡ đầu 2 cháu nhỏ người Mông, được cán bộ, Nhân dân ghi nhận, đánh giá cao.

Minh chứng sinh động cho nhận định trên là việc ngày 20/6/2022, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy ban hành Đề án số 10-ĐA/TU về xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người DTTS tỉnh giai đoạn 2020 - 2025, định hướng đến năm 2030. Từ 194 hồ sơ đăng ký dự tuyển, qua 2 vòng thi, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu BTV Tỉnh ủy chọn lựa được 117 đồng chí trúng tuyển tham gia đề án.

Là 1 trong 12 cán bộ thuộc diện đề án được bổ nhiệm trong năm qua, đồng chí Bùi Thị Ngân, Chánh Văn phòng Huyện ủy Tân Lạc cho biết: Tháng 4/2024, từ vị trí Phó Trưởng phòng Nội vụ huyện, tôi được bổ nhiệm giữ chức Chánh Văn phòng Huyện ủy. Các cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người DTTS tham gia đề án được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý. Đặc biệt được bổ sung kiến thức về những tiềm năng, lợi thế, khó khăn, thách thức, tầm nhìn, hành động trong chiến lược phát triển KT-XH của tỉnh giai đoạn hiện nay. Qua đó giúp mỗi cán bộ tham gia đề án có những tham mưu đúng, trúng; tự tin, tích cực, chủ động khi được giao phó nhiệm vụ công tác mới.

Theo thống kê của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, sau hơn 1 năm, có 12 đồng chí thuộc đề án được bổ nhiệm, 1 đồng chí được giới thiệu ứng cử, 3 đồng chí luân chuyển và 7 đồng chí được điều động, chuyển đổi vị trí công tác; 111 đồng chí được quy hoạch chức danh cao hơn, trong đó, 2 đồng chí được quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025, 8 đồng chí được quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Theo đồng chí Phó Trưởng Ban Dân tộc tỉnh, đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) là người DTTS của tỉnh đã nâng lên cả về chất lượng, số lượng. Giai đoạn 2019 - 2024, tỉnh đã tuyển dụng 836 công chức, viên chức, trong đó có 561 công chức, viên chức người DTTS, chiếm 67,1%. Do thực hiện tốt công tác tuyển dụng, đến nay, tỷ lệ CBCCVC là người DTTS trên địa bàn tỉnh luôn cao hơn so với quy định tại Quyết định số 402/QĐ-TTg, ngày 14/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án phát triển đội ngũ CBCCVC người DTTS trong thời kỳ mới. Tổng số CBCCVC cấp tỉnh hiện nay trên 4.900 người, trong đó DTTS 1.545 người, đạt 31,23%. Đối với cấp huyện, tỷ lệ CBCCVC là người DTTS đạt 51,2%; cấp xã đạt 88,37%.

Để có kết quả trên, những năm qua, tỉnh luôn thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đối với CBCCVC công tác tại vùng đồng bào DTTS và miền núi. Trong số CBCCVC là người DTTS cấp tỉnh, huyện, xã hiện có 7 tiến sĩ, 551 thạc sĩ, trên 10.000 cử nhân...

Minh Vũ

Nguồn Hòa Bình : http://www.baohoabinh.com.vn/11/195457/cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-dan-toc.htm