Chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức

10 giờ trướcBài gốc

Đà Nẵng chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức ngay trong giai đoạn đầu thực hiện chính quyền 2 cấp.

Mặc dù vậy, qua thực tiễn theo dõi hoạt động vận hành chung của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa chủ động quyết liệt triển khai công việc được giao, hoặc có thực hiện nhưng tiến độ chậm. Việc tổ chức kỷ luật, kỷ cương hành chính tại một số nơi, một số Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã còn chưa nghiêm, công tác bố trí, tiếp nhận, xử lý, luân chuyển hồ sơ vẫn còn lúng túng, trong quá trình phối hợp xử lý công việc vẫn còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu chặt chẽ, đặc biệt là trên các lĩnh vực đất đai. Việc này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người dân, doanh nghiệp trên địa bàn.

Với mục đích tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, UBND TP Đà Nẵng yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc UBND TP, Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu tiếp tục quán triệt và triển khai trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nghiêm các quy định về văn hóa công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, phòng chống tham nhũng.

Trong quá trình thực thi nhiệm vị, cán bộ, công chức, viên chức phải xác định rõ “Cải cách hành chính lấy người dân, doanh nghiệp làm Trung tâm”, nghiêm túc triển khai việc tiếp nhận và giải quyết hồ sơ đảm bảo theo quy định quy trình một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Phục vụ hành chính công các cấp (đặc biệt là cấp xã); tiến hành xử lý linh hoạt trong việc tiếp nhận hồ sơ, đặc biệt là trong những thời điểm hồ sơ tăng đột biến, không rập khuôn máy móc, đẩy việc chờ đợi, khó khăn về phía người dân, doanh nghiệp. Tăng cường tính “Trách nhiệm”, mối quan hệ giữa các cơ quan, đơn vị trong việc giải quyết hồ sơ, đảm bảo nguyên tắc “Đúng thời gian”, “Đủ nội dung”, không trả lời văn bản một cách chung chung, né tránh, không đi vào trọng tâm nội dung cần lấy ý kiến.

Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát, điều chỉnh quy chế làm việc và phân công công tác theo phương châm 6 rõ: “rõ người, rõ việc, rõ kết quả, rõ thẩm quyền, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm” trong thực thi công vụ và phù hợp với năng lực, sở trường của từng cán bộ, công chức, viên chức tương ứng với vị trí việc làm, nâng cao chất lượng phục vụ. Cùng với đó, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc có ý thức kỷ luật, kỷ cương, gương mẫu, trách nhiệm, chuyên nghiệp; góp phần đẩy mạnh thực hiện công tác cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý hành chính nhà nước, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển TP Đà Nẵng trong tình hình mới và ý nghĩa của việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Sở Nội vụ có trách nhiệm tăng cường kiểm tra cải cách hành chính, công vụ, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn TP, đặc biệt là trong thời gian đầu khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đồng thời tham mưu, trình UBND TP hoàn thiện quy định về đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng vị trí việc làm đảm bảo khách quan, công bằng, công khai, minh bạch theo hình thức tính KPI cho từng CBCCVC để nâng cao trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức và đánh giá công việc, nhằm phân loại, thay thế cán bộ, công chức, viên chức chưa phù hợp.

Đông A

Rà soát số lượng cấp phó và bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý thuộc UBND xã, phường

Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết vừa ký ban hành công văn số 200/UBND-SNV đề nghị UBND các xã, phường rà soát, thực hiện đúng quy định liên quan đến số lượng cấp phó và bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc UBND xã, phường. Về số lượng cấp phó 3 phòng chuyên môn của UBND cấp xã, công văn đề nghị thực hiện đúng quy định mỗi phòng có 2 công chức lãnh đạo, quản lý chuyên trách, được bố trí 1 phó trưởng phòng; không quy định chuyển tiếp trong thời hạn 5 năm bố trí đảm bảo số lượng theo quy định như đối với cấp phó của người đứng đầu sở.

Về bổ nhiệm Chánh Văn phòng HĐND và UBND cấp xã, UBND các xã, phường thực hiện quy trình, thủ tục bổ nhiệm Chánh Văn phòng HĐND và UBND cấp xã chuyên trách. Trường hợp bổ nhiệm Chánh Văn phòng HĐND và UBND liên quan đến cơ cấu ủy viên ban chấp hành cấp xã, UBND cấp xã báo cáo Ban Thường vụ đảng ủy xã, phường rà soát, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Bảo Nam

Nguồn CAĐN : https://cadn.com.vn/chan-chinh-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-doi-voi-can-bo-cong-chuc-post316015.html