Chi tiết lịch chi trả lương hưu và những thay đổi về ủy quyền nhận lương hưu từ tháng 8/2025, ai cũng cần biết

20 giờ trướcBài gốc

Nguồn ảnh: Internet.

Đại diện Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội cho biết, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được chuyển khoản vào tài khoản cá nhân của người hưởng vào ngày mùng 2 hằng tháng. Trường hợp ngày mùng 2 trùng vào ngày nghỉ, ngày lễ thì lịch chi trả sẽ được bắt đầu từ ngày làm việc tiếp theo đầu tiên sau ngày nghỉ, ngày lễ.

Do ngày 2/8 vào thứ bảy, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả lương hưu cho người hưởng nhận qua tài khoản cá nhân (thẻ ATM) vào ngày 4/8 (tức thứ hai).

Dự kiến Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội sẽ chi trả khoảng 4.096 tỉ đồng cho hơn 595.000 người hưởng (trên 99,4%) qua tài khoản cá nhân. Cơ quan này còn chi trả bằng tiền mặt trên 43,6 tỉ đồng cho hơn 3.400 người hưởng khác sau ngày 4/8.

Cũng từ tháng 8/2025, người dân TP Hồ Chí Minh, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu (cũ) nhận lương hưu theo lịch mới. Cụ thể, BHXH TP Hồ Chí Minh sẽ trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản của người hưởng từ ngày làm việc đầu tiên của tháng.

Đối với hình thức tiền mặt: Bưu điện TP Hồ Chí Minh, Bưu điện tỉnh Bình Dương, Bưu điện tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (cũ) sẽ tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 7 - 10 hằng tháng.

Đại diện BHXH Quảng Ninh cho biết, lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH sẽ triển khai từ ngày 1/8. Việc chi trả tiền mặt tiến hành những ngày sau đó.

Điểm đáng lưu ý là việc ủy quyền nhận lương hưu theo quy định Luật BHXH sửa đổi mà người hưởng cần lưu ý: Đối với trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác, văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa 12 tháng, kể từ ngày xác lập việc ủy quyền, văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định.

Trường hợp giấy ủy quyền đã lập theo quy định của Luật BHXH cũ năm 2014 thực hiện đến hết ngày 30/6/2026.

Sau ngày 1/7/2026, người hưởng phải xác lập lại việc ủy quyền hoặc làm thủ tục chứng thực kịp thời để không bị gián đoạn trong việc nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.

Theo Thư viện pháp luật, mức lương hưu cao nhất được hưởng từ 1/7/2025 là bao nhiêu?
Theo Điều 66 và Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức lương hưu hằng tháng như sau:

Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương (thu nhập) làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

Đối với lao động nam, mức hưởng là 45% mức bình quân tiền lương (thu nhập) làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương (thu nhập) làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Như vậy, từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, mức lương hưu cao nhất mà người lao động có thể nhận được là 75% mức bình quân tiền lương (thu nhập) làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu từ 1/7/2025
(1) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:

- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;

- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;

- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;

- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

(2) Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

(Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Mỹ Anh (t/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/chi-tiet-lich-chi-tra-luong-huu-va-nhung-thay-doi-ve-uy-quyen-nhan-luong-huu-tu-thang-82025-ai-cung-can-biet-21030.html