Chi tiết mức tăng lương 2026 - nhóm nghỉ hưu có thể được tăng lương hưu 2 lần?

2 giờ trướcBài gốc

Các đề xuất và quy định hiện hành cho thấy xu hướng tăng đồng bộ nhằm cải thiện thu nhập và bảo đảm an sinh cho nhiều nhóm đối tượng trong xã hội.

Nhóm nghỉ hưu trước 1/1/1995: Có thể được tăng lương hưu 2 lần

Theo nội dung dự thảo điều chỉnh lương hưu và trợ cấp Bảo hiểm xã hội, sau khi thực hiện điều chỉnh lần đầu, nhóm người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995 nếu vẫn có mức hưởng thấp sẽ tiếp tục được xem xét tăng bổ sung.

Cụ thể, những trường hợp có mức lương hưu dưới 3,5 triệu đồng/tháng dự kiến được cộng thêm 300.000 đồng/tháng. Với những người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh lên 3,8 triệu đồng/tháng.

Chính sách này nhằm thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm người nghỉ hưu, đặc biệt là những người có thời gian công tác dài nhưng hưởng lương hưu thấp do yếu tố lịch sử tiền lương.

Tăng trợ cấp xã hội và hưu trí xã hội từ 1/7/2026

Bộ Y tế đề xuất nâng mức chuẩn trợ giúp xã hội và mức trợ cấp hưu trí xã hội** từ 500.000 đồng/tháng lên 600.000 đồng/tháng (tăng 20%), áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Mức tăng 20% được cấu thành từ:

- 8% tương ứng với mức tăng lương cơ sở dự kiến.

- 12% bù đắp chỉ số giá tiêu dùng (CPI) giai đoạn 2024-2026.

Lý do đề xuất: Mức 500.000 đồng/tháng hiện nay là mức thấp nhất trong hệ thống an sinh xã hội. Việc nâng lên 600.000 đồng giúp tỷ lệ đáp ứng so với chuẩn nghèo tăng đáng kể (đạt 27,3% chuẩn nghèo nông thôn và 21,4% chuẩn nghèo đô thị), đảm bảo công bằng, hỗ trợ tốt hơn cho người cao tuổi cô đơn, người thuộc diện bảo trợ xã hội và các nhóm có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Mức chuẩn mới này làm căn cứ xác định các khoản trợ cấp xã hội cho đối tượng bảo trợ. Tùy theo khả năng ngân sách và biến động giá, cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét điều chỉnh thêm.

Lương tối thiểu vùng 2026: Tăng chính thức từ 1/1/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP

Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng đã chính thức được điều chỉnh theo quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP, với mức tăng bình quân khoảng 7,2% so với năm 2025, tương ứng tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng.

Cụ thể mức lương tối thiểu vùng năm 2026:

Mức này áp dụng cho người lao động theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động.

Lương cơ sở tăng hỗ trợ tính lương hưu và phụ cấp

Bộ Nội vụ đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng (tăng khoảng 8%) từ ngày 1/7/2026. Mức này làm căn cứ tính lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và ảnh hưởng gián tiếp đến một số khoản trợ cấp Bảo hiểm xã hội, trợ cấp xã hội.

Lưu ý quan trọng khi áp dụng các chính sách tăng lương 2026

Hiện nay, một số nội dung liên quan đến điều chỉnh lương hưu và trợ cấp Bảo hiểm xã hội vẫn đang trong giai đoạn dự thảo, chưa phải quy định chính thức. Tương tự, đề xuất tăng mức chuẩn trợ cấp xã hội cũng đang được lấy ý kiến.

Trong khi đó, quy định về lương tối thiểu vùng đã có hiệu lực và bắt buộc thực hiện từ đầu năm 2026. Các chính sách khác sẽ được hoàn thiện và ban hành trong thời gian tới.

Người lao động, người nghỉ hưu và các đối tượng thụ hưởng chính sách cần theo dõi thông tin từ cơ quan chức năng để kịp thời cập nhật và đảm bảo quyền lợi theo quy định.

Đỗ Tho

Nguồn Công dân & Khuyến học : https://congdankhuyenhoc.vn/chi-tiet-muc-tang-luong-2026-nhom-nghi-huu-co-the-duoc-tang-luong-huu-2-lan-179260421134732894.htm